全国两会上有代表委员指出大学生就业的八成都是民营企业解决的。全国人大代表祝义才是江苏最大的民营企业——江苏雨润集团的董事局主席，他在京向记者介绍了自己对解决大学生就业一些具体建议，并结合民营企业实践提出了解决大学生就业的有效途径。

　　祝义才表示应该将大学生就业与社会主义新农村建设相结合。现在不少大学生并没有认清就业形势，一味的希望留在大城市，留在国企，留在机关。其实，基层，特别是农村地区，人才匮乏，为大学生施展才华和抱负提供了广阔天地。应该加强与大学生的沟通交流，使其认清就业形势，从而转变就业观念。要大学生到鼓励到基层、农村、中小企业、中西部去。目前，国家采取了大学生村官工程等措施，鼓励大学生到基层工作，已经取得了实效，从一定程度上缓解了就业压力。我认为，诸如大学生村官这样的工程应该长期坚持，将大学生就业与社会主义新农村建设相结合。农村锻炼，一方面大学生本人可以积累更多的基层工作经验，为以后走上重要工作岗位、完成重要工作任务奠定基础；另一方面也为提升农村干部队伍素质，提高农村工作质量和效率等提供保障，加快社会主义新农村建设的步伐。

　　祝义才认为应该鼓励大学生创业。政府一方面应加大对大学生创业的支持力度，从工商注册、创业资助、税费优惠、创业服务等多方面全力解决大学生创业过程中碰到的实际困难，为大学生自主创业提供条件；另一方面应切实加强各项创业实训服务工作，如组织召开大学生创业实训项目推介会、大学生创业实训现场交流会、实训人才专场招聘会，建立创业导师制，聘请创业培训教师、成功企业家等，采取多种指导形式，帮助大学生提高创业实践能力。

　　祝义才指出教育改革应该与企业转型升级相结合。目前的大学生就业困难，一个重要原因是大学生培养方向与企业需求不一致。他说目前我们的一些高校办学与需求脱节，招生沿袭计划经济模式，专业设置和教学内容缺乏企业参与，脱离经济社会发展需求。同时，我国发展方式不完善，处在产业链条的低端，缺乏高层次就业岗位，吸纳大学生就业能力有限。这就要求我们在办学方面改变传统的教学方式，紧跟时代发展需求，提高学生的综合素质与实践能力；在经济发展环节，我们应该加快转型升级，提供更多的高层次就业岗位。

　　“解决大学生就业，一方面是企业发展的自身需求，另外一方面也是企业履行社会责任的重要表现”。祝义才表示雨润历来重视招聘引进大学生，目前的年增幅都是20%以上，即使是在2009年经济危机时期，雨润仍在招聘了3000名应届大学生。今年，雨润还将加大对大学生的招聘力度，除了继续招聘3000名左右的应届大学生外，我们还将拿出1000个左右的名额，去招聘哪些近两年毕业，但仍未就业的大学生。

　　祝义才十分关注大学生村官工程，去年两会时，他就提出应该出台一些鼓励性的措施，使更多的大学生愿意到农村基层去锻炼，让“大学生村官工程”的效应继续放大，为新农村建设提供强有力的人才保障。2009年，江苏雨润和宿迁市签订了共建 “大学生村官培养示范工程”协议，在全国率先走出了一条企业与地方共同培养大学生村官崭新之路。根据协议，江苏雨润将优先从聘期考核合格的宿迁大学生村官中择优录用管理人员，采取兼、挂职等多种形式吸纳该市大学生村官到企业锻炼；并根据企业发展规律和规划，在宿迁选择开发一些发展前景好、带动能力强、就业条件好的项目，与大学生村官共建设施农业、休闲农业、养殖业等大学生村官农业示范性创业园，打造大学生村官创业基地；通过提供创业信息、技术指导、优先采购大学生村官创业产品等方式，提高他们的创业成功率；利用企业自身优势，建立大学生村官创业培训基地，采取专题讲座、现场指导、实地考察等形式，经常性地开展教育培训，帮助大学生村官提升创业能力，有针对性地选派人员担任大学生村官创业导师，采取“一对一”帮扶形式，为大学生村官提供创业指导；同时将专门拿出1000万元，设立大学生村官培养专项资金，主要用于大学生村官培训和奖励大学生村官创业富民等。

　　祝义才动情地说：我们希望通过我们的努力，让大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，真正发挥大学生村官的聪明才智，为建设社会主义新农村贡献力量。