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员工发生工伤急需医疗费时该怎么办

2009-10-28 11:33:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

    申诉人:苗某,男,38岁,某市公安局矿区公安处经营科所属平岗矿四井临时采煤工。

    被诉人:某市公安局矿区公安处经营科。

    被诉人:王某,男,某市公安局矿区公安处平岗矿四井承包人。

    案情:

    苗某是某市公安局矿区公安处经营科所属平岗矿四井临时采煤工,于1996年10月8日在市公安局矿区公安处经营科煤井作业时,因顶板冒落,将其胸、面部等多处砸伤,经住院治疗,至今未愈。由于市公安局矿区公安处经营科平岗矿四井承包人王某不再继续支付医疗费、生活费,于是苗某向仲裁委员会提出仲裁申请,请求:①支付急需的医疗费及护理费、伙食补贴;②支付医疗终结前的工作津贴。

   仲裁委托劳动行政部门对申苗某进行了工伤认定,结果被认定为工伤。由于苗某的伤尚未痊愈,正在治疗期间。所以依据我国《企业职工工伤保险试行办法》的规定,某市公安局矿区公安处平岗矿四井承包人王某应承担申诉人的继续治疗费用。其鉴定结论为:“1.面部皮肤多发裂伤,下颌骨折,伴开颌及咬颌功能障碍;2.腰椎1—4横突骨折;3.左肩外伤,外展功能受限。继续治疗”。为了解决苗人急需的医疗费、生活费,仲裁委员会做了部分裁决。

    仲裁结果:

    仲裁委员会经调解不成,裁决如下:

    根据劳动部(1996)第266号文件,即《企业职工工伤保险试行办法》的规定:

    1.被诉人王某,预付申诉人急需的医疗费3500元整;

    2.被诉人王某补发申诉人1996年10月8日—11月29日住院期间的护理费,伙食费补助费800元整;

    3.被诉人王某预付申诉人自受伤之日起至医疗终结前的工伤津贴5000元整;

    4.本案仲裁费650元整,由被诉人王某承担;

    5.以上款项合计9950.00元整,由被诉人王某于1997年4月30日前一次性付给申诉人苗某。该款项在承包人王某无力承担时,由被诉人某市公安局矿区公安处经营科负法律连带责任。
 

 

 

 

责任编辑:xiaolin
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