师者,传道授业解惑也。今年9月10日是第25个教师节。重新给职场人一个机会,多少职场人愿意转行做老师?多少忙碌的职场人还记得在这个节日给老师送去祝福?职场人愿意或不愿意做老师的原因分别是什么?智联招聘推出2009教师节特别调查,在为期一周的调查中,有近4000名职场人参与了此次调查。结果显示,近七成职场白领向往教师职业。

　　16.6%职场人兼职做老师

　　调查显示,2009年重新选择愿意做老师的比例为61.2%,与2008年同期调查相比增加了10.9%。职业顾问指出,金融危机以来,职场人在收入和心理方面多多少少都受到了影响。在经济低迷的气氛下,一些人开始对较为稳定的教师行业心生羡慕。

　　现代人才市场上,教师不仅是指传统校园里的老师,还包括各种培训机构的老师。在这些新生的教师类型中,令职场人心仪的比例也不低。智联招聘的此次调查显示,职场人的首选是大学老师,比例为22.6%；其次是小学老师,比例为18.8%；排在第三位的即是各类培训机构的老师(比如英语、计算机、职业指导等培训老师),比例达到了15.2%。

　　职业顾问指出,尤其是今年以来经受金融危机压力的职场人,更加热衷于参加各类培训给自己充电。随着各类培训机构的火热,培训老师的收入自然也会随之增高,因此职场人愿意转行做培训机构老师的比例也在增加。

　　调查显示,16.6%的职场人表示自己在兼职做老师。其中,9%的职场人兼职做家教,7.6%的职场人兼职做培训机构的老师

        羡慕教师有寒暑假

　　职场人愿意选择做老师的原因有很多,其中最重要的一点就是当老师有寒暑假,选择此项的比例达到了59.8%。排在第二和第三位的原因是稳定和时间较为自由,比例分别为58.2%和47.36%。福利好和受人尊重紧随其后,比例分别也达到了33.6%和31.3%。

　　重新选择也不愿意做老师都有哪些原因呢?调查显示,认为做老师环境相对封闭,接受新鲜事物较难成为首要原因,比例为54.8%。认为做老师职业发展受限制和收入低,44.5%的比例并列第二。

　　令人意外的是,“压力大”成为职场人不愿做老师的第四位影响因素,比例达到了35.6%。现在的学生是越来越不好教育可能是很多老师的心声。最近国家出台了一个政策,“班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”这个规定的出台引来了很多争议,但是在学生思想越来越复杂的今天,教师教育学生的难度确实在增加,通过法律规范或许会给老师们一定的支持。