当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 职场谈判不要谈价钱 只需说明价值几何

职场谈判不要谈价钱 只需说明价值几何

2009-07-30 16:10:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
      你和客户已经谈好了一个价钱,结果回来之后,客户又打来电话说:“对不起,我觉得你们的价钱太高了,我没有办法接受,除非你们能降低多少多少。”你怎么办,降价?一筹莫展?觉得自己倒霉透了?其实,无论何时何地,你遇到这种情况,都可以用到这一谈判技巧:谈价值,不要谈价钱。你要做的只有:让你的客户相信,你们提供的产品和服务值这个价钱,而且还物超所值。这是一个双赢的局面。

      你要告诉你的客户,你提出这个报价的依据是什么,然后你可以和他说:“既然我们给贵公司提供的是价值,那么我们报的价就应当对应相应的价值。”所以你们之间的谈判,真要谈的不是价格,而是价值。你认为能为客户提供什么样的价值?反过来,客户认为你提供的东西是不是真的值?

      如果你把这个沟通好了,客户就会根据价值来买单,因为客户也不是傻瓜,他也明白好东西要支付更好的价格。他更明白,与其买一个低价但是自己不喜欢的产品,当然不如买一个贵一些但是自己非常满意的产品。所以,强调价值是你在这种谈判里的核心目标。

      当然,这不是说你一点也不能让步,你可以通过给对方增加一点附加值来达成这笔交易,但是这个附加值一定要“无伤大雅”,不能真的让你的公司蒙受损失,你只不过是通过这个让步,让对方获得谈判成功的快感,让他感觉自己也没有白费力气和你争取这大半天。同时你要记住,无论你给了对方任何附加值,都要对方给予相等的“回报”,比如你答应给对方免费送货,那么你就要要求对方提前支付30%的货款,而不是原先的20%。

      在求职找工的过程中,很多人也遇到相同的问题。求职者自己报出一个薪酬,招聘公司问:“你为什么提出这个薪酬?”求职者往往不知道该怎么回答,其实求职者可以这样说:“因为我可以给公司带来相应的价值。”

 

 

 

 

 

责任编辑:wangling
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078