现在，越来越多的求职者开始在网上求职，很多人才网站的点击量早已超过传统人才集市的规模。作为职场新手的毕业生，如何提高网上求职成功率成为很多人关注的问题。

　　网上求职第一步就是让用人单位了解信息，求职者可以加入网站人才库或直接向单位寄发求职邮件。此外，求职者还可以与网站联系，在网站上公开自己的求职简历，让更多的单位获取求职信息。网上求职的人很多，如何在数以万计的网上求职简历中脱颖而出？首先，毕业生要特别注意撰写自己的特长、成果与实践经历，由于单位最关注的是求职者“能做什么”，因此，毕业生在制作简历时，应充分用事实展示自己的实践能力。其次，求职者可以申请办理“诚信简历”服务，凡通过诚信简历审核的求职者资料，在用人单位的人才搜索结果中将显示“已通过诚信验证”的标志，并享受排位靠前显示的待遇，从而提升求职者的求职成功率。

　　网上才市与常规才市最大的不同，就是求职者可以根据自己需要，快速检索相关信息，例如职位分类搜索可以使求职者按地区、时间与专业查询职位；对于自己中意的职位，求职者可通过职位收藏夹功能进行保存备选。即使找到工作，网络的作用也同样重要，网上才市经常会有相关人才后续服务信息，如档案与户口应如何挂靠，转正定级应如何办理等，应如何办理“五险一金”等内容，毕业生在签约时可以做到心中有数，效率大大提高。