据中国科协发布的我国第一部《科技人力资源发展研究报告》，到2005年底，我国科技人力资源总量已经达到4246万人，以单一国家计，已居世界第一，比美国的4200万人多，成为名副其实的科技人力资源大国。（5月4日《北京晨报》）

　　有那么多的人从事科学研究，乍听起来，认人振奋；然而稍加琢磨，就会发现事情并不是那么简单。如果从事科技研究的人数世界第一，而科技实力和水平也是一流，那是好事；如果从事科研的人数最多，但科技成果与人数却不相适应，甚至远远落后于人家，反倒是一件让人觉得不好意思的事。

　　我们的科技水平与世界先进水平还是有很大差距的。

　　2007年3月，中国科学技术协会副主席、中国科学院常务副院长白春礼曾敲过这样的警钟：从整体来看，中国科技水平落后，自主创新能力较弱，在地质学、机械工程、冶金工程技术、航空科技等四个领域，与已开发国家差距很大。而全国政协委员韩忠朝曾提供这样的事实：我国发明专利授权中四分之三为外国人所拥有，由于缺少拥有自主知识产权的核心技术，我国不少行业存在产业技术空心化的危险，而在电脑CPU芯片、操作系统及生物制药等领域核心技术的缺乏，则不仅仅是被人家赚走大块利润的问题，而是已经威胁到了国家、民族的安全。北京医药集团董事长卫华诚曾叫苦：核心技术的缺乏使我国企业受制于人，以制药行业为例，我国化学药品研发水平落后世界先进水平50年，即使发源于中国的天然药研发水平，也落后20年。中国工程院院士、中国科学院计算技术研究所所长李国杰曾警告，在很多核心技术上，中国实际上至少比国外落后两代以上……

　　人力资源数量优势，并不等于是质量优势。如果科技人员个个都是精英，那这“数量世界第一”的科技群体，无疑将爆发出巨大的能量；如果说，绝大多数都趋名逐利，弄虚作假，那么再大的队伍也会无所作为。而要让科技人员个个都发光发热，则必须有好的机制和环境，让他们人尽其才，成为脚踏实地的科研人。正如学者所说，科技的差异，实际上是制度的差异；科技实力的竞争，实际上是制度实力的竞争。

　　然而，以往我们科研领域的表现，让人不敢乐观。比如，长期以来，论文数量成为科研人员的考核主指标，极大助长了浮躁学风和“科技泡沫”，很多人将大量时间用来跑课题、要经费、大量炮制论文。据统计，到2006年，我国SCI（科学引文索引）论文的数量已居世界第五，但1994年至2004年10年间每篇文章的平均索引率却排在第120位之后，而世界各学科领域按照作者统计的SCI（科学引文索引）论文被引用次数，前20名没有中国学者，前100名仅有2人。全国政协常委张涛指出，每年国家统计的数万项科研“成果”中，90%以上无实际价值。还比如，科研领域的学术腐败，权钱交易，少数人滥用科研经费，使其成为课题组“私有财产”；再比如，学术上搞关系，拉帮结派，互相吹捧、排斥异己……这些现象都是反复被揭露被批评过的，带有一定的普遍性。如果这些不良风气得不到改变，那么，我们对科研效率就不能有过多的期望。