一、政策背景

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规定，国家实行最低工资保障制度，并适时调整最低工资标准。2025年12月26日，浙江省人民政府办公厅印发了《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2025〕23号），决定从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。同时，要求各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。根据上述规定和要求，为提高低收入劳动者工资和基本生活水平，构建和谐劳动关系，决定调整舟山市最低工资标准。

二、起草过程

省政府文件下发后，及时征求市总工会、市企联/企协、市工商联等市协调劳动关系三方成员单位、各县（区）协调劳动关系三方成员单位以及各县（区）人民政府的意见,召开企业座谈会，各部门（单位）均表示同意。1月6日至1月15日，面向社会公开征求意见，期间未收到意见建议。

三、主要内容

（一）最低工资标准调整：月最低工资标准调整为2430元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为23元。

（二）执行时间：新标准自2026年1月1日起执行。

（三）文件废止：《舟山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（舟政发〔2024〕11号）同时废止。

四、相关解释

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇。

五、解读单位、解读人及联系方式

解读单位：舟山市人力资源和社会保障局

解读人：安佳媚

联系方式：0580-2281558