庭审中，陈某辉等人发生车祸事件是否属于上下班途中，以及陈某辉等人有喝酒行为是否应认定为工伤成为争议焦点。

　　一审法院审理后认为，职工在从事单位安排或组织的活动应视为正常工作的延续，活动结束，应视为所延续的工作结束后的下班行为，其后回家途中应当视为下班途中。本案中，陈某辉等人按照公司领导要求参加与单位业务相关的聚餐活动，聚餐结束后回家途中发生交通事故，故应当视为发生在下班途中。

　　至于公司抗辩称陈某辉等人有喝酒等行为不应认定为工伤的意见，因该交通事故主要是由于李某星没有取得机动车驾驶证，且在醉酒状态下驾驶载人数超过核定人数的轿车在道路上逆向行驶造成，陈某辉等人有喝酒的行为并不符合不得认定为工伤的情形。况且，陈某辉等人是按照公司领导要求参加与单位业务相关的聚餐活动，公司应对聚餐后员工回家的交通有所安排，而非放任自己的员工或其他人员的酒后驾驶行为。

　　故本案中陈某辉等人的伤亡应认定为工伤。一审判决维持人社局作出的工伤认定决定。