给单位造成损失应赔偿每月扣减工资不能超过20%-综合政策|介绍劳动类综合法规-爱博仁人力资源官网

给单位造成损失应赔偿每月扣减工资不能超过20%

2012-12-03 13:56:13 　来源:互联网作者:爱博仁浏览46次

　　邓某在某瓷器厂上班，月工资1500元。上个月，邓某在工作中不小心摔碎了瓷器，造成损失1000元。等发工资时，厂方直接从他当月工资中扣除了1000元。邓某不服，双方由此发生争议。

　　根据《工资支付暂行规定》规定，劳动者因为本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。因此，瓷器厂要求邓某赔偿损失是合法的，但根据邓某的工资来看，一次性扣除其1000元是违法的，邓某有权要求瓷器厂返还已经扣发的超过月工资20%的部分。

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