当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 政府与企业合力出钱给毕业生买“工作经验”

政府与企业合力出钱给毕业生买“工作经验”

2009-12-01 10:02:28  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

 

      记者从广东省江门人事局获悉,江门市首批高校毕业生就业见习基地正式确立,包括大长江集团、嘉宝莉化工有限公司、市第二人民医院在内的10家知名大型企事业单位开始接纳见习大学生,今年共提供首批见习岗位129个。江门市人事局相关人士称,到2011年,江门全市将组织认定200家以上企事业单位作为高校毕业生见习基地,实现3年3000名高校毕业生就业见习计划。

  3年安排3000名毕业生见习

  据介绍,江门市将大学生见习基地选择在符合当地产业导向且具有一定发展潜力、达到中型以上规模且生产经营正常的企事业单位。要求见习单位每年要提供15个以上技术含量高、专业性强的见习工作岗位,每个工作岗位见习时间为3-6个月,且见习岗位数量不超过企业在岗职工人数的10%,并能按不低于15%的比例留用见习人员。

  据人事局相关负责人介绍,目前大学毕业生就业难,一个根本原因就是大学毕业生缺乏工作经验。江门采用政府买单、为高校毕业生提供见习基地,是该市为高校毕业生提供工作机会的新尝试。

  见习生待遇也可高达2000元

  江门市人事局相关负责人称,参与基地见习的毕业生在见习期内享有补贴,他举例说,像蓬江区此次挂牌的大学生见习基地,很多都超过了申领见习基地设立条件规定的最低生活补贴标准(804元/月),其中如大长江集团的10个岗位待遇均在2000元以上。

  据介绍,见习高校毕业生的基本生活补贴按月发放,由政府支付的部分先由见习单位垫付,见习期满后再由政府财政部门通过就业专项资金专户一次性划拨给见习单位的银行基本账户。而江门市本级见习基地接收毕业生见习,则由江门市财政按相应的标准和渠道给予划拨。

  见习安排情况

  从2009年到2011年,200多家经过认定的企事业单位将分阶段安排3000名高校毕业生,其中2009年700人、2010年1000人、2011年1300人。

  见习补贴标准

  参与基地见习的毕业生具体补贴由见习单位和见习生户籍所在地市、区政府提供基本生活补贴,补贴标准按不低于当地最低工资标准的120%执行,其中见习单位支付部分不低于60%,政府支付的部分最高为400元,由政府出部分钱给高校毕业生买“工作经验”。同时,见习单位还必须给见习生购买人身意外伤害保险。

 

 

责任编辑:xiaolin
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·员工在工作中起争吵,继尔打架受伤可以认定工伤吗?
    ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
    ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
    ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078