当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 高校毕业生就业扶持政策

高校毕业生就业扶持政策

2009-04-07 08:37:00  来源:爱博仁人力资源信息中心  作者:未知  浏览46次 
      郑州近来各级政府出台了一系列针对高校毕业生的就业扶持政策,然而,不少高校毕业生对政府的扶持政策知之甚少,还有些毕业生反映,有些政策好听好看不好用。 
      我不怕去基层就业,却不知如何去 
      记者采访中接触了不少四处求职的大学生,很多人表示不知道政府出台了哪些就业促进办法,还有些同学从网络、媒体上了解到政府的促进政策,但是感觉政策离自己较远。 
      郑州大学通信工程专业应届本科毕业生小王说:“河南省出台的举办招聘会送岗位、鼓励企业多招大学生、给创业者提供贷款,鼓励到基层就业、加大事业单位公开招聘力度等不少措施,多数是一般号召,不知道其中哪一条对自己找工作有直接帮助。” 
      如有的同学反映,鼓励高校毕业生到基层就业,但是不清楚到基层就业的手续该如何办。郑州大学法学院一位应届毕业生小张告诉记者:“我不怕去基层,可是不知道怎么去法?”他说,前不久学校通知报考去基层工作的“选调生”,很多同学报名,但是名额有限,竞争还挺激烈;也想去做大学生“村官”,可是不知道该去哪报名,有啥条件要求? 
      大型招聘会声势大效果不一定理想 
      为促进高校毕业生就业,很多地方热衷于举办声势浩大的招聘会。而记者采访中了解到,用人单位根据所需专业人才,有针对性地到相关高校开招聘会相对效率较高,而大型综合类招聘会声势大效果却并不一定理想。 
      河南省财经学院经济管理专业应届本科生小李告诉记者:“临近毕业,整天像无头苍蝇一样,四处跑着参加各种招聘会。我们同学都有同感,越是大型招聘会,人山人海,挤来挤去,心里越没底。”他已投出去20多份简历,至今工作还没着落。 
      郑州大学就业服务指导中心副主任张钦介绍,作为文理工医等专业齐全的综合类高校,郑州大学今年已组织两场大型综合招聘会,每次到会的用人单位都在500家以上,吸引省内外数万名毕业生前来求职,规模很大,每次招聘会持续两三天,提供的上万个岗位能初步签订协议四成就不错了。而且办这样的招聘会,安排场地、防范安全事故、解决与会者餐饮等成本都较高。与这种大型招聘会相比,有用人需求的单位直接在学校办专场招聘活动,相对成功率就高得多。 
      促进毕业生就业措施需进一步细化 
      为鼓励高校毕业生创业,很多地方出台了为创业者提供小额贷款、工商行政登记免收费用、减免税等政策。有些有创业意向的同学反映,这些政策很好,有的落实比较难。 
      中原工学院电子商务专业应届本科毕业生何永亮,在校期间就大胆创业。他创办的郑州阳光标牌网络公司,去年获得净利润18万元。他说,学生创业太困难,政府鼓励创业的政策挺好,比如开办公司不收工商登记费用、可以零资金注册、三年免税等。但总的来说,有的政策很难落实,比如创业最大的瓶颈是资金,河南省的鼓励创业措施中有提供小额贷款一项,但是如果没有抵押担保,你有多好的项目,银行也不会贷款给你。金融部门要求得很具体。小何说:“我创业是游说一位客户提供的资金,多数同学创业是用家里的钱。” 
      对何永亮提出的问题,记者也从金融机构得到了印证。建设银行一位支行行长告诉记者,任何一笔贷款,都要进行严格的风险控制。刚毕业的大学生的信用状况还不如有房有地的农民。 
      河南省人力资源与社会保障厅就业处处长李甄介绍,解决高校毕业生就业难题的根本出路在于发展经济,增加就业岗位。目前,政府出台的促进高校毕业生就业的措施,还需要进一步细化为各部门的具体措施,使就业扶持政策好看更好用。如招聘会要进行细分,针对不同专业毕业生,组织不同用人单位开展招聘活动,以提高招聘会的实际效果;而鼓励创业的更具操作性的措施也在调研制定过程中。
责任编辑:wangling
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·员工在工作中起争吵,继尔打架受伤可以认定工伤吗?
    ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
    ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
    ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078