避实击虚

　　有一年，美国微软公司要在中国上海招收一名工程师，面试地点设在锦江饭店。面试那一天，有很多人在锦江饭店等待面试，当主考官微软副总裁史蒂文斯与副手出现在饭店大厅时，人们一下涌了上去，有的用英语问候，有的迫不及待进行自我介绍……史蒂文斯的副手却被冷落在一旁。一个挤不上去而急得面红的小伙子，猛然看到了史蒂文斯的副手，他马上上前去与她打招呼，热情地询问她对上海的感觉如何？饮食习不习惯……两人在大厅一角聊得非常投机，与水泄不通的史蒂文斯形成了强烈的反差。结果，在众多面试者当中，这名并不是很优秀的小伙子反而被史蒂文斯选中，人们猜测可能是史蒂文斯的副手极力推荐所致。

　　当通往求职成功的大道上人满为患的时候，不妨绕点弯路，寻条小路，兴许能更快地到达目的地。就像这个小伙子，与史蒂文斯搭不上腔，马上灵机一动和他的副手套上了近乎，同样达到了自我推荐、自我表现的目的，效果还出奇地好。所以说，路的旁边还有路，条条大路通罗马，招聘现场的机遇有时会是隐蔽的，关键看求职者是否独具慧眼，捕捉住它。

　　论持久战

　　王梅学的是家具设计专业，大学毕业后她来到南方某城市找工作，家具公司看到她大学刚毕业，缺乏实践经验，都不愿聘用她做设计师。

　　王梅没有气馁，她深入家具市场进行调查，花了两个多月的时间重点分析了一些家具滞销的原因，然后信心十足地来到一家不太景气的家具公司毛遂自荐。

　　“我们公司不招人”，她刚开口，便遭到了对方的回绝。“你能听我把话说完吗？”她毫不客气地指出该公司家具滞销的原因，又提出了改进的方法，最后立下了“军令状”：“请让我试工三个月，如果我设计的家具不能打开市场，我立马走人，这三个月就算给你们白干的。”

　　老板看王梅说的是内行话，且改进措施也切实可行，何况现在公司不景气，就产生了让她死马当成活马医的念头。王梅十分珍惜这个来之不易的机会，她设计的家具既新颖又实用，在订货会上受到欢迎。

　　老板赶紧用高薪和王梅签订了劳动合同。至此，王梅近半年的努力终于得到了回报。

　　当你属于文凭不够、工作经验不足等这类先天不足一族的话，持之以恒打持久战就是你经常要运用的战略战术。只要招聘单位不拒绝或拒绝得不坚决，你都要“咬定青山不放松”，通过不断完善自己来求得招聘单位的认可；或像王梅那样，花时间和精力找出公司的“软肋”，进行修正，也可以打动老板，得到录用。当然，前提还是你要有真才实学。

　　兵不厌诈

　　某电信局要招一名报务员，由于薪水、福利较好，来报考应聘的人很多。在大厅的接待处贴着一张告示，指示应聘者在此等候传唤。大家左等右等，已过了面试的时间就是不见办公室的工作人员来传唤，只听得大厅一台电报机噼里啪啦响个不停，格外刺耳。黄民由于路上堵车，赶到大厅时已经迟到了，看到大家都在议论纷纷，也感到奇怪，他竖耳聆听了片刻，就径直推开面试办公室的大门。

　　不一会儿，考官出来宣布面试结束。早来的应聘者发出疑问：“为什么我们来得早，却连面试的机会都没有？”考官说：“请大家仔细听听这台电报机发出的信息。”---“如果您能听懂这个电码，请直接进办公室面试。”

　　为了招到合适有用的人才，有的企业会设计面试陷阱来考查求职者。这就要求求职者睁大警惕的眼睛，不要被招聘单位设计的表面现象所迷惑，在跨进应聘地点的时候就要仔细观察环境有什么特殊和异常，一捕捉到陷阱的蛛丝马迹，就要快速反应见招拆招，找出正确应对的方式方法，力争一举成功。