员工患病，可享有哪些病假权益？

【案例】　　杨某于2016年大学毕业后，入职到合肥某电子公司担任助理工程师。2018年3月初，杨某在外出游玩时不慎摔伤，医院诊断为左腿髌骨骨折，需手术治疗，杨某向公司说...[详细]

查看全文 2018-12-13   

什么理由辞职能获得经济补偿金？

首先说明一点，实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。员工辞职能否获得经济补偿金？要...[详细]

查看全文 2018-12-12   

劳务派遣中用人单位与用工单位的责任如何认定

       劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者订立劳动合同，双方建立劳动关系。劳务派遣单位将劳动者派遣至实际工作单位，劳动者与实际工作单位建...[详细]

查看全文 2018-12-10   

无劳动合同，证明劳动关系的15条证据

                 在这种情况下，如果能搜集到以下15条证据，即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。1.应聘登记表、入职登记...[详细]

查看全文 2018-12-06   

离职员工不配合交接？

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形，在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物...[详细]

查看全文 2018-12-04   

员工遭遇哪些情况可以向单位索要工资？

          现实中，员工因失误造成单位损失而被停职反省、因单位整合部门而被要求离岗待工、因解除劳动合同而人事档案一直没有迁出的现象时...[详细]

查看全文 2018-12-04   

劳动合同无效，用人单位该如何处理？

       劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同法允许当事人对劳动合同进行约定，但是并不是所有的...[详细]

查看全文 2018-11-30   

劳动合同变更 如何更合理的进行

一般劳动合同签订之后它就可以发挥法律效力了，在合同没有到期之前，合同双方都应该要根据内容来履行。但有些人的工作地点、工作时间、工作岗位等发生了改变，自然劳动合同...[详细]

查看全文 2018-11-30   

合同宽泛约定工作地 公司也不可随意调整

       【基本案情】       申请人冯某于2008年10月18日入职被申请人某珠宝公司，双方于2015年5月1日签订了无固定期限劳动合同，...[详细]

查看全文 2018-11-29   

员工调岗后，公司可否重新约定试用期？

【案例】　　岳某2015年6月中专毕业后，入职到韶关某公司任仓库文员，双方签订了书面劳动合同，约定试用期两个月。由于岳某所制作的报表屡屡出错，2017年3月初，公司将岳某...[详细]

查看全文 2018-11-27