员工上班时打架，直接开除合规吗？

      【基本案情】　　2014年9月，周某进入温州某医院上班，2016年被调到手术室从事辅助工作。2017年7月31日，周某与工友陈某发生争执。过程中，周某动手...[详细]

查看全文 2018-11-05   

这四种员工不能开除 否则有赔不完的经济补偿金！

上面的小故事是很常见的一个小案例，生活中的实例远远比这个多得多，今天的这篇文章，我们从几个角度来谈谈不能被开除的种种情形！01   孕期、产期、哺乳期的女...[详细]

查看全文 2018-10-29   

试用期这些“坑” 当以法填平

       处在试用期的职场新人，培训期间到底有没有工资？试用期有加班费吗？这些关于试用期的合法权益，你必须要知道。职场新人维权，请认清这些“坑...[详细]

查看全文 2018-10-29   

工资证明莫乱开 引起纠纷难说清

       工资证明或工作证明本欲证明劳动者工资收入或工作年限等真实情况，一般用于劳动者与第三方事务的处理中，如：购房收入证明、交通事故误工费确...[详细]

查看全文 2018-10-29   

劳动者续签合同要谨防5大误区！

No.1 劳动关系自然延续“等于续签”？家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后，他就回家过...[详细]

查看全文 2018-10-25   

多次催告未返岗事后才交病假条是不是旷工？

【案情简介】张某于2012年12月1日入职某物流公司，从事配送工作。双方订立了两次固定期限劳动合同。第二次劳动合同期限届满日为2019年11月30日。2017年5月22日，因配送站区...[详细]

查看全文 2018-10-24   

请病假去旅游是无故旷工吗？

想出门旅游，假期时间不够，便请“病假”来凑。朋友圈晒旅游照被公司发现，公司认为员工借“病假”之名出游是欺骗行为，应属无故旷工并将其开除。员工认为“假单”真实有效...[详细]

查看全文 2018-10-23   

工作履历造假，公司能否解除劳动合同？

【案情简介】陈某于2017年1月5日入职北京某电子公司，双方订立了为期5年的劳动合同，约定其担任品牌营销经理，月工资3.3万元，试用期为6个月。入职2个月后，电子公司向陈某...[详细]

查看全文 2018-10-22   

同事代签的劳动合同是否有效？

众所周知，员工入职之后要和所在工作单位签订正式劳动合同，不签劳动合同是违法的。但是，由于某种特殊原因，有些员工的劳动合同是由同事代签的，那么这份合同是否有效，若...[详细]

查看全文 2018-10-19   

维权不当，被无条件解雇！

【案情】 李某在2009年8月入职某公司，双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同，工作岗位为牵引车司机。 该公司的《员工手册》规定：“员工必须切实执行直属上司...[详细]

查看全文 2018-10-18