“试用期”不是“白用期”

　     试用期比较敏感的一个时期，无论是职场老手还是应聘毕业生在找工作的时候都会有一个试用期，虽然成功面试进入公司，但是成为正式员工前心里还是没底...[详细]

查看全文 2018-10-13   

劳动关系存在的9个证据

劳动者与单位之间的劳动关系，在实务处理案件中，是第一个要审查的问题。如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系，而单位又否认劳动关系，那么劳动者的各项请求，都会因不...[详细]

查看全文 2018-10-12   

个体户招工，不签劳动合同有啥风险？

      【基本案情】　　最近，某个体工商户经营者郑某（化名）带着仲裁开庭传票急匆匆找到律师咨询求助。原来，前不久郑某辞退了店里上班的一名姑娘王某（...[详细]

查看全文 2018-10-09   

员工旷工，公司解雇为何还赔钱？

案情简介2013年9月2日，王某到A公司工作，并与A公司签订了一份固定期限劳动合同。合同期限为2013年9月2日起至2016年9月1日止。2015年5月5日早上8:30，王某写了5天的假条，...[详细]

查看全文 2018-10-08   

签订劳动合同、缴纳社保也不一定建立劳动关系

在劳动纠纷中时长有企业为劳动者缴纳社会保险，事后劳动者请求确认与企业之间存在劳动关系，虽然企业存在为劳动者缴纳社会保险，但缴纳社会保险并不是证明用工单位与劳动者...[详细]

查看全文 2018-09-27   

哺乳期员工表现不好，申请辞职还要赔偿，怎么办？

案例：哺乳期员工提出协商辞职（工作13年，目前2018年8月份哺乳期已2个月还剩10个月，无固定期劳动合同），申请2N赔偿，公司拒绝。背景：该员工连续2年考核为D（不胜任），...[详细]

查看全文 2018-09-18   

职工申请工伤认定 千万不要“迟到”

     【基本案情】　　近日，咨询者曹某拿着一大摞诊疗资料和鉴定文件找律师寻求法律帮助。听完曹某的讲述，律师感到莫名的惋惜，其本可能享受到的工伤保险...[详细]

查看全文 2018-09-17   

员工拒绝签字是否影响规章制度效力

案例： 李某在某外资机械设备有限公司担任技术销售主管，双方自第一份劳动合同届满后，又续签了无固定期限劳动合同，约定李某的月工资为12800元，公司每年分别在年中...[详细]

查看全文 2018-09-14   

员工不能胜任工作，HR该如何解除合同？

关于员工不胜任工作，企业能否直接解除劳动合同？我们先来看相关法律法规是怎么规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...[详细]

查看全文 2018-09-12   

工伤认定对工作岗位和工作时间认识

甲某系某水运企业一船长，在工作期间身体状况一直良好，未发现有较大的疾病。某日早晨7点，甲某受单位指派驾船前往外地某市运货。当晚9点15分，该船中途停靠外地某码头，准...[详细]

查看全文 2018-09-12