劳动者起诉证明“我是被辞退的”

　      劳动者被用人单位口头辞退，单位没有出具书面离职文件，没有办理书面离职手续，也不支付经济补偿金。法庭上，双方各执一词，在这种情况下法院会认...[详细]

查看全文 2019-05-07   

女职工的劳动禁忌有哪些

女职工的劳动保护是根据妇女生理特点对其所采取的各项保护措施，也就是在劳动过程中的安全和卫生的特殊保护措施。由于妇女生理条件的特殊性，法律以明文的方式规定禁止妇女...[详细]

查看全文 2019-04-24   

[推荐]HR高手是如何避免仲裁和诉讼的

【干货分享】劳动法与员工关系专场分享本周带来劳动法与员工关系的专场分享，各位牛人早已准备好了这方面的各种实操内容。希望各位同学认真学习，多多评论哦！ 劳动...[详细]

查看全文 2019-04-19   

老板要求 “996工作制” 你该怎么办？

      互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。对此，律师表示，企业让员工加班需要支付相应的...[详细]

查看全文 2019-04-18   

解析劳务派遣中 用工单位的“退工权”

       劳务派遣是企业灵活用工的形式之一。其中接受劳务派遣单位通常称之为用工单位，即实际用工方。本文对劳务派遣用工中普遍遇到的用工单位“退工...[详细]

查看全文 2019-04-15   

员工变更岗位要求赔偿，怎么破？

有朋友问：我们公司因为业务变更需要撤销部分岗位，导致一些员工无法继续从事原工作。公司希望给员工调岗或协商解除劳动合同，然而有部分员工不同意，表示要求双倍赔偿金。...[详细]

查看全文 2019-04-10   

[推荐]公司岗位撤销，员工要求双倍赔偿金，怎么办？

公司岗位撤销，员工要求双倍赔偿金，怎么办？   案例：大家好，我们公司因为业务变更需要撤销部分岗位，导致一些员工无法继续从事原工作。公司希望给员工调岗或...[详细]

查看全文 2019-04-04   

劳动者如何行使辞职权？

     劳动者享有平等就业权和自主择业权，其中自主择业权指劳动者选择职业的权利，具有劳动的自由，包括劳动者享有入职自由和离职自由。本文就劳动者的离职...[详细]

查看全文 2019-04-01   

如何判定员工严重违反规章制度

有朋友问：我们是一家制造企业，最近公司仓储部门的一名小年轻因为加班费问题与其领导发生争执，在争执过程中该员工对其领导有言语辱骂、威胁等行为。事后，部门领导非常气...[详细]

查看全文 2019-03-27   

企业能否对违纪员工进行罚款

       企业能否在规章制度中规定罚款内容？《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳...[详细]

查看全文 2019-03-18