人力资源外包的源起、现状及未来趋势探析

在这个经济突变的时代，在这个经济寒冬，在刚刚过去的2018年年末，曝出了华为、阿里、京东三大企业缩招、裁员的消息，曾一度引发了职场人士的恐慌。从三家回应中看到外包成...[详细]

查看全文 2019-01-22   

[推荐]普华永道“在家办公”，HR你怎么看？

普华永道“在家办公”，HR你怎么看？刚刚职场圈出了个大新闻，普华永道宣布“在家办公”，虽然后面辟谣，普华永道会计事务只是正式全面落实”灵活用工“制度，主要体现在以...[详细]

查看全文 2019-01-21   

[推荐]张小龙：真正牛逼的人，都是极简主义者

来源：牛皮明明（ID：niupimingming）作者：牛皮明明1998年，中国互联网江湖还是一片惨淡。那一年，李彦宏还没有回国，刘强东还在中关村卖光盘。马化腾辞了职，在深圳借朋...[详细]

查看全文 2019-01-14   

性格单纯的人适合做HR吗？

他能左右逢源，想必他是个外向的人吧？ 你还在想当然吗 在人们的想象中，在喜剧方面有所成就的人，就应该是外向型的人吧？应该天生是非常搞笑的人吧？ 似乎，他们都不是...[详细]

查看全文 2019-01-09   

[推荐]知乎8万赞回答：你思考问题的方式，决定了你的层次...

作者：谢春霖 来源：富研社（ID：dontletmeplay） 知乎上有个提问：所谓厉害的人，遇到问题时的思维模式，跟我们的差别在哪？作者从“一家零售店的困境”出发，用实际例子...[详细]

查看全文 2019-01-09   

人力资源能创造哪些价值？

1员工层面的价值——服务要满意人力资源最基层的价值，在员工的口碑。HR创造价值的能力主要在服务意识与工作关注（手脚麻利、追求品质）。其绩效指标，也大多是员工满意度...[详细]

查看全文 2019-01-07   

行业先锋为什么能领先？

在世界舞台上，中国力量已经真正崛起。从大规模市场运作到资本与品牌运作，再到海外市场开拓，可称为“行业先锋”的企业们跨出了所有中国企业梦想的步伐。行业先锋为什么能...[详细]

查看全文 2018-12-27   

当制度如同谎言，那么他就是谎言。

事不关己，高高挂起，这是对一些人做事的客观写照，说的是认为事情与己无关，把它搁在一边不管。而现在这句话也出现在了企业中，企业的管理者只看数据和流量，并依此来制定...[详细]

查看全文 2018-12-22   

AI社会演进？大数据显示了求职新动向

随着AI的不断推进，社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备，一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先，“裁员”“失业”等词汇开始...[详细]

查看全文 2018-12-21   

绩效管理与薪酬体系在人力资源管理中占据了多大的分量

       一个企业的执行力水平代表着其健康水平，所以现在非常重视以人为本的管理方式，因此现代人力资源管理基本都会坚持在总的企业精神层面不违背的...[详细]

查看全文 2018-12-05