人才是鱼，发展是水，养鱼先养水

    所谓养鱼先养水，指的是鱼儿进家前先要准备好适宜鱼儿生存的用水。这一点掌握不好，养鱼很难成功。由此观之，若人才是鱼，发展即是水，企业的人才...[详细]

查看全文 2014-10-08   

了解阿里巴巴的人力资源管理理念

    一家中国公司登陆纽交所，并创下美股史上最大规模IPO（首次公开发行上市）的记录，这注定被国人视为\"走向世界\"的骄傲、被世界视为\"中国崛起\"的信...[详细]

查看全文 2014-09-29   

人力资源变革性趋势和创新办法

    相对来说，人力资源管理变革是一项弹性较强的工作，很多方面都需要依据实际的发展情况和社会的需求来进行工作，标准的工作制度仅仅是一个参考而已...[详细]

查看全文 2014-09-23   

企业人力资源规划四大主要工作

    能进能出的用工机制、任人唯贤的用人机制，基于岗位、绩效、能力的分配机制改革，以及市场经济的瞬息万变和企业的超常规发展，都要求企业的人力资...[详细]

查看全文 2014-09-20   

人力资源管理对于企业长远的影响

    HR人力资源管理已经成为国内人力资源领域的热门话题。从各企业招聘HR人力资源管理的需求来看，企业已经意识到HR人力资源管理的重要性。 &nbs...[详细]

查看全文 2014-09-20   

如何让企业人力资源规划不再尴尬

    在很多企业中，常见的企业人力资源规划的方法是采用自下而上的方式，即由各个部门在年初报本部门的年度人员需求计划，由人力资源部门和高层领导审...[详细]

查看全文 2014-09-18   

简述人力资源规划的几个重要内容

    人力资源规划的内容包括了非常多的方面，正如人力资源部门是一个工作覆盖面广泛的部门一样。这里我们简单的概括一下几个重要人力资源规划的内容：...[详细]

查看全文 2014-09-17   

人力资源管理工作缘何日趋复杂

    随着企业规模的扩大，企业人员的增加，经营状况的稳定，企业的人力资源管理制度不断的丰富和完善，人力资源管理工作日趋复杂，直至出现“复杂管理...[详细]

查看全文 2014-09-16   

人力资源管理五大基本点

    作为企业的人事经理应该具有与企业文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加强调发挥人的创造性，与沟通协调体现员工...[详细]

查看全文 2014-09-01   

企业人力资源制度执行力不足的原因分析

    随着企业人力资源管理的逐步深化，越来越多的管理者认识到人力资源制度建设的重要性和紧迫性，力求通过健全人力资源制度促使企业人力资源各项工作...[详细]

查看全文 2014-08-30