今日头条
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随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念成为了进行企业管理的重要目标和进行各类工作的...[详细]
查看全文 2014-11-15
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老子曾说：“圣人无常心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之：德善。信者吾信之，不信者吾亦信之：德信。圣人在天下，歙歙焉，为天下浑其...[详细]
查看全文 2014-11-15
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本世纪是知识经济时代，其主要标志是社会赖以发展的战略资源发生了根本性变化，工业社会是传统资本密集型产业，其战略资源是物质资本;信息社会则...[详细]
查看全文 2014-11-13
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“人力资源”前身叫做“人事管理”，自德鲁克先生将“人力资源开发管理”这个概念定位于现代企业的基本职能以来，HR这个现代管理理念就迅速地被企...[详细]
查看全文 2014-11-12
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改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业的竞争力随着成本的变化不断迁移。21世纪的今天，大多数企业都在高...[详细]
查看全文 2014-11-11
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截至今日，无论是国外还是国内早已掀起人力资源管理的热潮，国外比较先进的人力资源管理理念、方法不断地涌向国内，刺激国内人力资源管理领域的发...[详细]
查看全文 2014-11-07
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在德鲁克奠定现代管理的思想中，对人力资源管理的贡献也是具有开创性的。对于人力资源的重要性，德鲁克认为：企业的资源包括很多，但真正的资源只...[详细]
查看全文 2014-11-07
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管理的起点 最近我主持了一些培训课，其中一个主题是《管理的起点》。在一次课上，我问参加培训的经理人这样的问题：在现...[详细]
查看全文 2014-11-04
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20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人...[详细]
查看全文 2014-11-03
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企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源的管理，提高其有效性，才能使企业在激烈的市场竞争中生存，同...[详细]
查看全文 2014-11-03
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