今日头条
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企业人力资源管理道德是指管理者的行为准则与规范的总和。它是在社会一般道德原则基础上建立起来的一种职业道德认可与评价体系。它是对管理者提出...[详细]
查看全文 2014-12-02
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知道HRP是什么，让我们意识到了HRP的重要性，接下来，或许您更急于知道——HRP要做什么。 知道“要做什么”，也就...[详细]
查看全文 2014-11-30
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1.企业人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。企业人力资源管理者必须把自己看作...[详细]
查看全文 2014-11-28
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众所周知，人力资源管理是现代企业发展的一种战略，人力资源部实际上也就是企业战略部门。而企业之所以把传统简单的人事管理上升到HR管理的战略高...[详细]
查看全文 2014-11-28
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20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人...[详细]
查看全文 2014-11-26
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民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分，成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营企业特有的经营管理机制、组织形式，尤...[详细]
查看全文 2014-11-25
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人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源...[详细]
查看全文 2014-11-24
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1.企业绩效与人力资源管理工作密切相关 人力资源管理工作是一个以获取组织持续竞争优势，提升企业绩效为目的，并与组织经...[详细]
查看全文 2014-11-21
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随着市场经济的发展，人类社会迈入知识经济时代，人力资源在经济发展中的地位显得越来越重要。认真研究人力资源对于优化我国人力资源的配置，对加...[详细]
查看全文 2014-11-21
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人力资源规划是企业人力资源管理的方向，也是人力资源部的工作目标，但很多中小企业是没有人力资源规划的。其实综合来说，它包含了如战略规划、组...[详细]
查看全文 2014-11-20
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