今日头条
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以人为本是科学发展观的核心。人力资源是企业最宝贵的资源，对企业经营战略的实施起着保证作用。能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业...[详细]
查看全文 2015-01-04
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目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔·盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴...[详细]
查看全文 2014-12-31
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人力资源总监，是指企业人力资源管理系统的主要负责人;人力资源总监不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源...[详细]
查看全文 2014-12-31
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许多民营企业目前不缺项目，不缺资金，不缺市场，单单只缺人才。怎么办?未雨绸缪，提前预测与规划。新建民营企业人力资源体系，基础的建立非常关键。&n...[详细]
查看全文 2014-12-29
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伴随公司人力资源管理理论和实践的发展，人们逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的观念，一直在探索尽可能准确地计算人力资源“投入?产出...[详细]
查看全文 2014-12-29
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在知识经济条件下，人力资源管理资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没...[详细]
查看全文 2014-12-26
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企业创建初期，家族化管理对企业起了很大的作用。许多民营的老板通过创业经历所形了领袖的地位和特有的领导魅力，因此他们传统理念，作风，能力，经验...[详细]
查看全文 2014-12-26
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古时候一州之长称为“州牧”，这一个“牧”字，道出了我们先人的管理智慧。 在一个企业中，至少需要4种类型的人，即牛型...[详细]
查看全文 2014-12-22
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人力资源逆向选择，又可以称作人力资源逆淘汰，是指企业在招聘、留用和清退人员时，未能实现优胜劣汰的管理目标，招聘进来的不是合格的人员，留用...[详细]
查看全文 2014-12-19
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在很大程度上源于人们对人力资源管理基本概念的认识还不清晰，由于认识的偏颇，出现了实践中的偏差。我们将这些偏差归纳为十大人力资源管理误区。...[详细]
查看全文 2014-12-18
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