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劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细]
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人才结构一直是企业老板的困惑。尤其是企业管理不善于，出现混乱时。如何调节人才的结构，会更好的规范企业管理工作。孔子说选用正直的人才，安置于邪...[详细]
查看全文 2015-01-19
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王挺自称“砖头派讲师”、“折腾派创业者”，时不时蹦出口头禅“我本将心向明月”。谈到企业员工管理，王挺语出惊人：“公司最贵的员工该滚蛋”。这个...[详细]
查看全文 2015-01-17
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中国是一个泱泱大国，一个不争的事实是中国没有超级企业。我们的企业为什么不能成长为企业帝国呢?现代西方的研究结论是：我们缺乏管理大企业的能力，也...[详细]
查看全文 2015-01-17
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有一个事实，就是你不能让所有人都喜欢你，同时，你也不可能喜欢所有的人。工作上，我们势必就会遇到我们不喜欢的人。但如果你是管理者，团队中...[详细]
查看全文 2015-01-15
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对付突然翘岗的员工可能是企业经营者或机构管理人员最司空见惯的挑战之一。 诸如迟到，早退，甚或全天缺岗的情况在员工中多有...[详细]
查看全文 2015-01-15
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新员工进入公司，一般都需要经过一段时间的培训试用。在这个期间，由于新员工和企业处于相互熟悉、磨合、适应的过程，他们或多或少地要面临许多问题和...[详细]
查看全文 2015-01-13
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将帅闹翻了 巴萨这是要崩的节奏啊 你是梅西 还是恩里克？ 新年伊始，巴萨却遇到了一个巨大的难题—骨干梅西和主帅恩里克闹僵了！两人先是在冬歇归来的训练...[详细]
查看全文 2015-01-08
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在高明的领导者眼中，没有无用之人。优秀的领导者会善用人长，量才使用，力求最佳和最合理的人力资源配置。同时，优秀的领导者还会巧用人短，让各色人...[详细]
查看全文 2015-01-07
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人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新...[详细]
查看全文 2015-01-05
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当公司面对90后想要做人员储备，总有产生一些犹豫，有的下属能力很强，但是比较有野心，感觉一旦给他们机会去发展，过不了多久可能就会离开公司，到时...[详细]
查看全文 2015-01-04
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