当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 乡武装部上半年*教育工作总结

乡武装部上半年*教育工作总结

2007-12-24 20:47:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
 我乡武装部根据两地军区和xxx军分区有关民兵预备役*工作的指示精神以及xxx县人民武装部2005年民兵*工作的安排部署,紧密结合民兵预备役工作的实际和工作特点,制定了2005年度*教育计划,狠抓落实、讲求实效,通过教育,使广大民兵预备役人员的思想*素质得到提高,达到了预期的效果。 在抓*教育的过程中,我们始终保持*工作生命线的地位,把它放在首要的位置,坚持正确的指导思想,不断加强领导,提出新的要求,确保“四个落实”,保证了*教育的针对性、实效性和有用性。 一、把握正确的指导思想,提供教育精神动力     2005年上半年,在民兵预备役*工作上,我们以毛泽东思想、邓小评理论和“三个代表”重要思想为指导,以“两个严密关注”为统揽,以落实“两个提供”使命为主线,认真贯彻党中央关于加强思想*工作的指示和全军思想*工作会议精神,深入抓好了*斗争准备和应付突发事件中的*工作,大力加强和改进*教育,正是我们能够正确把握和坚持*工作的指导思想,从而为广大民兵预备役人员进行*教育提供了强大的精神动力,激发起了他们学习的积极性和主动性,为顺利进行*教育奠定了坚实的思想理论基础。 二、不断加强组织领导,结合实际提出要求 不断加强对思想*工作的组织领导,是党管武装的一个重要体现,也是民兵预备役*建设的核心。为此,我们在抓*教育的过程中,对武装部所有的干部进行了详细的分工,部长主要负责专武干部的*教育,副部长负责应急分队人员的学习教育,同时,按照每个专武干部所负责的管理区划分,由负责该管理区的专武干部,以村为单位,对治安分队人员和民兵进行*学习教育。由于分工比较明确,深入基层现场办公、现场教育,使广大民兵预备役人员的*教育在科学严密的组织领导下有序进行。除了能够及时加强领导外,我们也结合实际情况,对*工作不断提出新的要求。首先,结合新疆的特殊情况,正确引导广大民兵预备役人员充分认清新疆,尤其是南疆地区反对民族分裂、维护团结稳定斗争的长期性、尖锐性、复杂性,认识加强民兵预备役*工作的重要性和必要性,进而增强他们参加*学习教育的自觉性和坚定性。其次,我们紧紧结合新形势、新任务的要求,及时进行各种形势教育,使*工作紧紧围绕现实的情况展开。 三、确保做到“四个落实”,切实取得良好效果 (一)、确保时间落实。上半年,在抓*教育中,我们严格把握时间关,按照计划要求,保证教育时间的落实。专武干部教育时间为8天,民兵应急分队8天,各村治安分队和民兵为12天。由于能够确保时间的落实,使民兵*教育取得了良好的效果。 (二)、确保人员落实。在教育过程中,我们采取各种各样的方法和措施,增强学习教育的灵活性。对参加学习教育的人员进行严格的管理监督,对凡是没有参加学习的人员,及时进行补课,真正做到教育对象不漏一个,受教育率达到100%。针对乡镇基层的工作实际,采取农忙时间与农闲时间相结合,训练时间与休息时间相结合交叉进行教育,不因工作忙而停顿下来,使所有民兵预备役人员都受到教育。 (三)、确保内容落实。我们按照年初制定的*教育计划中所确定的学习内容,学习县武装部下发的1——12课*教育内容,落实了1——6课的学习;在此基础上,又进行了江总书记“三个代表”重要思想、“5·31”讲话、党的十五届六中全会《决定》等的学习,圆满完成了计划规定的半年学习科目,使所有学习内容落到了实处。 (四)、确保效果落实。我们对于所学的内容,做到每学习完一个内容,考核一个内容,并及时进行月考、季度考和半年考核。上半年,共进行了9次考核,及格率100%、优秀率25%、良好率40%,真正做到了学习教育效果的落实,使广大民兵预备役人员的思想*素质得到了提高和加强。     在下半年的*教育工作中,我们仍然坚持*工作生命线的地位不变,找出上半年*教育工作的不足和差距,主要是工作协调不够,摆正*教育和*训练的关系,处理好抓农业生产与抓武装工作的关系,针对这些问题,力争改正,结合工作实际和现实情况,不断探索*教育工作的方法和途径,明确*教育的重点和目的,使思想*教育始终沿着有利于提高广大民兵预备役人员的思想*素质和增强其*敏锐性、*鉴别力,以及提高其维稳能力而开展。               xx乡人民武装部                2005年6月15日
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    最新信息

    阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078