在“大众创业，万众创新”的大背景下，创业创新成了很多年轻人追求的梦想，他们渴求能走上创业之路。5月22日，梁溪区人力资源和社会保障局与无锡市人力资源市场联合举办首届“新梁溪，新起点，新形象”大型公益招聘会暨创业宣讲会，现场设立专区，展示辖区17为创业明星代表和11个创业园区（孵化基地）的风采，一些创业明星还亲临现场分享创业经历，并进行人员招聘。采访中，有受访创业明星就告诉记者，对创业企业来说，应聘者经验缺乏或学历不够都不是大问题，他们最在乎的是应聘者是否有端正的态度，能够积极提升自己，秉持努力学习的理念。
 
    创业明星：这样的应聘者最受欢迎
 
    大学毕业后在外资企业有一份令人羡慕的工作，先后担任品质主管、人力资源部经理等职务。但是她并没有安于现状，希望在职业生涯中有所突破，更上一个台阶，于是在8年前，徐寒毅然辞职，决心创办自己的企业。有着专业技术背景和管理经验，也积累了一定的人脉资源，她坚信创业之路走得通。可是要如何从零开始，白手起家创办一家企业，还是很有难度的。
 
    正在这时候，机缘巧合，无锡市职业培训中心开办了《SYB》和《IYB》创业培训课程。这使得她眼前一亮。两期课程，将近两个月时间，她认认真真坚持下来，一次课也没有缺，顺利“毕业”。经过一番系统的学习，此时对于该如何创办自己的企业，她已经完全胸有成竹了，良源科技正式成立。“不打无准备的仗，机会从来只给有准备的人。”她相信自己已经准备好了。
 
    之后，在公司筹备及企业起步阶段，徐寒充分利用所在广瑞路街道招商引资办的帮助，以及坚持把创业培训中学到的理论知识结合到实际中，经营状况良好，得到了客户的认可和一致好评。目前，该公司主要为交管所、机动车检测站等政府机构服务，对技术、安全性等方面均是“高标准、严要求”，这也成为了公司源源不断的发展动力，促使公司不断地迈上新的台阶，“一般新创办小企业的平均寿命是2.9年，我们活了8年多，这当中不易，但是我们坚持了下来！”
 
    当天，作为梁溪区的创业明星代表和企业老总，徐寒专门来到招聘会现场，她希望分享自己的创业故事和经历，同时也希望亲自把关招聘工作。根据安排，该公司将招聘电器工程师和软件工程师各3名，要求大专以上学历且专业对口，且持有相关证书。而在谈到作为创业小企业如何选人时，徐寒称，在她看来，工作年限及学历都不是最主要的，她也不会拿这些去框死应聘者的范围，“硬件有时候非最重要，重要的是软件，没有经验可以培训，学历不够可以提升，最关键的是要端正态度，有一种善于学习和乐于学习的精神状态。”她说，当天1个多小时时间里，公司已经收到不少求职表，同时其中的五六个她有意安排进行进一步面试。
 
    公益招聘 为企业和求职者搭桥梁
 
    溪区人社局相关负责人倪守芹称，这个大型综合招聘会是梁溪区首场，也是一次公益招聘会，服务对象涵盖大学生、外来务工人员及失业人员等，一共有123家企业参与招聘，提供的岗位有2500多个，充分体现了公益性。同时，下一步将继续拓展就业渠道，并将与园区进行密切合作，为求职者尤其是特殊人群提供“一对一”就业帮扶，“我们专门安排了创业明星代表和创业园区风采展示，让想创业的人大胆创业，让创业企业也吸纳更多就业。”
 
    无锡市人力资源市场求职招聘部相关人士称，市场方面今年启动了“智聚园区”项目，深入全市各大园区走访交流，为园区用人需求提供“定制服务”，此次梁溪区首场综合招聘会，就是市场方面主动对接服务的结果。同时，市场也将发挥公共就业主渠道作用，为用人单位提供更高效的人力资源供需服务，并且通过与人社部门的密切合作，力图使服务更适应无锡市场和产业发展要求。