理解降薪决定
降薪相比被公司裁掉来说,已经算比较人性化。“大河有水小河满,大河无水小河干”的道理无须多言,既然降薪已是不争的事实,那不妨坦然接受降薪决定,与公司患难与共。
专注本职工作
平日里一边工作一边看股市听音乐打游戏的工作状态也是时候“say bye—bye”了。要想保住饭碗,你只有更加专注于本职工作,突显出自身的价值,才可能给自己增加留下的机会。
千万莫信传言
裁员风浪声势浩大,职场内外人心惶惶。但是保持心情愉悦相当重要,千万不要轻易受传言影响,排除郁闷和恐慌心理,保持微笑,可得到意想不到的收获。
创造直接价值
谁都知道,一个精明能干为企业创造直接价值的人是所有老板的青睐对象。如果在经济不佳的大环境下,你能为企业创造更多的价值,老板又怎么舍得放弃你这个功臣呢?
抓紧积累技能
时刻保持职业危机感,除了学习与自己工作有关的专业技能,还要积累一些可转移技能,如沟通能力、协调能力、管理能力等。
保持信息通畅
尽可能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯,比如国家最新出台政策、行业发展趋势、公司发展决策等等,紧密加强与外界的沟通。
主动承揽工作
身兼数职,不仅能够出色地完成本职工作,更可以兼任其他岗位的工作,成为“节约型人才”,减少被别人替代的几率。
跳向优良企业
在企业大量缩减人员的同时,也有许多优良企业仍然会大量招贤纳士,挑选精兵强将为企业储备人才,所以,保持清醒的头脑,看准时机,跳向优良的大型企业。
怎样在职场发展得更好,是一门专业性极强的学问。对于白领而言,当前最重要的是穿好“棉衣”,储好“粮食”,让自己安安全全地度过这个金融“寒冬”。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]