当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 师范类毕业生求职 教学基本功要扎实

师范类毕业生求职 教学基本功要扎实

2008-03-21 17:56:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
      昨天,“云南省2008年高校毕业生就业师资类供需洽谈会”在云南师范大学操场上举办。据了解,此次招聘会上,共有8000名大学生竞争昆明市内及云南省内各州、市、县的共4000个教育岗位。 

  应聘者:“在哪工作都一样” 

  昨日上午,云南师范大学校园内的洽谈会现场已经挤满前来应聘的毕业生。虽然这场招聘会属于师资类,但还是吸引了许多民营企业。 

  云南师范大学学生处的唐老师介绍,此次招聘会共吸引了云南省内240多家中小学、幼儿园,同时还有近60多家民营企业。前来求职的大学生来自省内外各个高校,有近8000名毕业生参加。学校每年3月份在举办一次大型招聘会的同时,每周四还在师大大学生活动中心举办常务招聘会,邀请不少学校、公司、企业到场参与。 

  记者了解到,今年云师大纳入国家就业计划的毕业生总数达4000余人。虽然就业压力很大,但大部分学生都能以客观、平和的心态从容对待就业。招聘会现场,许多州市普通中学的招聘台前摆满了学生的求职简历。一位刚刚向一所边远普通中学投过简历的学生告诉记者,如果被聘上她一定会去,“其实在哪工作都一样。” 

  现场签协议:“这是历年来生源最好的一次!” 

  在招聘会现场,丽江市永胜县(国家级贫困县)教育局的招聘点被前来应聘的毕业生团团围住,工作人员翻开收到的简历认真地做着记录,被叫到名字的毕业生现场回答工作人员的问题,如果双方同意便可立即签定协议。 

  永胜县教育局李副局长介绍,他们准备招40多名教师,招聘主要面向高中教师的职位,重点是语文、数学和英语三大主科,其他科目招生只占总招生数的三分之一,毕业生的招聘主要倾向于省内外的重点院校的相关专业毕业生。签定协议的毕业生需通过市、县组织的相关考试和面试,但主要以面试为主,且还要通过统一的体检,并服从县教育局统一安排。“今年是历年来生源最好的一次!”李副局长表示,应聘者已超过200人,能够充分的进行择优录取,提高整体的师资力量。 

  面试:板书不好留遗憾 

  “面试的老师让我试讲,感觉还是不错的,但遗憾的是板书写的不是很好,以后要加强书法练习,为自己就业打下基础,能不能应聘上我心里也没底,招聘的老师让我等通知。”刚面试完的余同学说。 

  “我们已经连续5年来师大招老师了。在我们看来,作为师范类毕业生,最起码要具备扎实的专业知识和教学基本功,学历和成绩只是一个参考!”一位州市学校负责人说。记者走访各招聘点了解到,招聘方均比较注重毕业生的综合能力和素质,尤其是面对问题时的灵活应变能力、诚信意识和对工作本身的态度。 
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078