职工不同意签合同 单位未终止劳动关系付双倍工资

　　职工张某到济南某物业公司工作后，物业公司要求与其签订劳动合同，但遭到张某的拒绝，张某离职后，能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？ 　　张某于2010年1...[详细]

查看全文 2013-02-04   

停工留薪期满未申请延长不能再享受原工资

　　李某于2009年9月到苍山某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2011年8月，李某在下班途中发生车祸，当年12月被当地人社部门认定为工伤，因治疗未终结，至今未能做伤...[详细]

查看全文 2013-02-04   

医疗期满劳动合同终止能否主张医疗补助费

　　□案情简介　　2010年1月，万先生进入上海某物资贸易股份有限公司，担任客户经理工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，合同期限为2010年1月-2011年12月31日。　　20...[详细]

查看全文 2013-02-02   

劳动关系建立应以用工之日为准

　　蒙阴县某公司筹建时招工，李某应聘，经面试合格后，双方于2012年4月10日签订了为期2年的劳动合同，合同约定正式投产时通知李某到公司上班。2012年8月29日,李某接到公司...[详细]

查看全文 2013-01-26   

职工休年假 单位不能扣全勤奖

 　　去年，某公司员工老程按规定休带薪年假15天。结果6000元全勤奖被扣。老程不服，遂向公司领导质问。公司领导说只是扣奖金没有扣工资，所以不违法。老程不服，又向...[详细]

查看全文 2013-01-25   

“补签”还是“倒签”法律后果大不同

　　用人单位补签劳动合同，签订日期应该怎么写？是写进单位的时间，还是写签订劳动合同的时间？赵先生打的这场官司，或许能给你点启示。 　　2011年2月1日，赵先生应聘至...[详细]

查看全文 2013-01-25   

劳务派遣同工不同酬引关注工作努力工资拿零头

　　同样的工作 不同的待遇——劳务派遣人员“同工不同酬”问题引关注。　　劳务派遣人员本来是临时性用工，结果成了长期性岗位，本该是同工同酬，结果是同样工作，其报酬...[详细]

查看全文 2013-01-19   

现行体制下劳务派遣的困境与出路

      劳务派遣是市场经济日益成熟、劳动力供求机制在企业用工催化作用下的必然产物。      劳务派遣，又称人才派遣，...[详细]

查看全文 2013-01-19   

癌症患者的医疗期待遇

　　案例 朱某生于1975年10月，2004年2月开始到某机械有限责任公司（以下简称公司）上班，月平均工资1788元。2011年3月底，朱某经医院检查诊断为骶骨肿瘤，于当年4月11日住...[详细]

查看全文 2013-01-19   

如何处理与哺乳期员工解除或终止劳动合同

　　案例： 　　A是一家北京外资企业的职员，由于公司经济性裁员，公司向其提出（没有书面通知）解除劳动合同事宜。　　因为她是哺乳期的职工，所以A向公司提出经济补偿要...[详细]

查看全文 2013-01-14