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今日头条
关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的,来举几个常见的例子说明一下。 第一、...[详细]
李某于2008年到某皮革厂工作。因夏季为皮革销售淡季,皮革厂决定自2012年6月起停产4个月。因李某为熟练工,皮革厂决定不与他解除劳动关系,只让他回家待岗,待开工之后...[详细]
查看全文 2013-02-04
2009年3月2日,某广告公司与王某签订了一年期劳动合同。2010年3月,双方续签劳动合同一年。2011年3月,劳动合同到期后,双方没有再续订书面劳动合同,但是王某仍一直按...[详细]
查看全文 2013-02-04
职工张某到济南某物业公司工作后,物业公司要求与其签订劳动合同,但遭到张某的拒绝,张某离职后,能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢? 张某于2010年1...[详细]
查看全文 2013-02-04
李某于2009年9月到苍山某公司工作,并签订了为期3年的劳动合同。2011年8月,李某在下班途中发生车祸,当年12月被当地人社部门认定为工伤,因治疗未终结,至今未能做伤...[详细]
查看全文 2013-02-04
□案情简介 2010年1月,万先生进入上海某物资贸易股份有限公司,担任客户经理工作,双方签订了一份为期2年的劳动合同,合同期限为2010年1月-2011年12月31日。 20...[详细]
查看全文 2013-02-02
蒙阴县某公司筹建时招工,李某应聘,经面试合格后,双方于2012年4月10日签订了为期2年的劳动合同,合同约定正式投产时通知李某到公司上班。2012年8月29日,李某接到公司...[详细]
查看全文 2013-01-26
去年,某公司员工老程按规定休带薪年假15天。结果6000元全勤奖被扣。老程不服,遂向公司领导质问。公司领导说只是扣奖金没有扣工资,所以不违法。老程不服,又向...[详细]
查看全文 2013-01-25
用人单位补签劳动合同,签订日期应该怎么写?是写进单位的时间,还是写签订劳动合同的时间?赵先生打的这场官司,或许能给你点启示。 2011年2月1日,赵先生应聘至...[详细]
查看全文 2013-01-25
同样的工作 不同的待遇——劳务派遣人员“同工不同酬”问题引关注。 劳务派遣人员本来是临时性用工,结果成了长期性岗位,本该是同工同酬,结果是同样工作,其报酬...[详细]
查看全文 2013-01-19
劳务派遣是市场经济日益成熟、劳动力供求机制在企业用工催化作用下的必然产物。 劳务派遣,又称人才派遣,...[详细]
查看全文 2013-01-19
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]