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关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的,来举几个常见的例子说明一下。 第一、...[详细]

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企业淡季停产需支付职工基本生活费

  李某于2008年到某皮革厂工作。因夏季为皮革销售淡季,皮革厂决定自2012年6月起停产4个月。因李某为熟练工,皮革厂决定不与他解除劳动关系,只让他回家待岗,待开工之后...[详细]

查看全文 2013-02-04   

合同逾期能否终止

  2009年3月2日,某广告公司与王某签订了一年期劳动合同。2010年3月,双方续签劳动合同一年。2011年3月,劳动合同到期后,双方没有再续订书面劳动合同,但是王某仍一直按...[详细]

查看全文 2013-02-04   

职工不同意签合同 单位未终止劳动关系付双倍工资

  职工张某到济南某物业公司工作后,物业公司要求与其签订劳动合同,但遭到张某的拒绝,张某离职后,能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢?   张某于2010年1...[详细]

查看全文 2013-02-04   

停工留薪期满未申请延长不能再享受原工资

  李某于2009年9月到苍山某公司工作,并签订了为期3年的劳动合同。2011年8月,李某在下班途中发生车祸,当年12月被当地人社部门认定为工伤,因治疗未终结,至今未能做伤...[详细]

查看全文 2013-02-04   

医疗期满劳动合同终止能否主张医疗补助费

  □案情简介  2010年1月,万先生进入上海某物资贸易股份有限公司,担任客户经理工作,双方签订了一份为期2年的劳动合同,合同期限为2010年1月-2011年12月31日。  20...[详细]

查看全文 2013-02-02   

劳动关系建立应以用工之日为准

  蒙阴县某公司筹建时招工,李某应聘,经面试合格后,双方于2012年4月10日签订了为期2年的劳动合同,合同约定正式投产时通知李某到公司上班。2012年8月29日,李某接到公司...[详细]

查看全文 2013-01-26   

职工休年假 单位不能扣全勤奖

   去年,某公司员工老程按规定休带薪年假15天。结果6000元全勤奖被扣。老程不服,遂向公司领导质问。公司领导说只是扣奖金没有扣工资,所以不违法。老程不服,又向...[详细]

查看全文 2013-01-25   

“补签”还是“倒签”法律后果大不同

  用人单位补签劳动合同,签订日期应该怎么写?是写进单位的时间,还是写签订劳动合同的时间?赵先生打的这场官司,或许能给你点启示。   2011年2月1日,赵先生应聘至...[详细]

查看全文 2013-01-25   

劳务派遣同工不同酬引关注工作努力工资拿零头

  同样的工作 不同的待遇——劳务派遣人员“同工不同酬”问题引关注。  劳务派遣人员本来是临时性用工,结果成了长期性岗位,本该是同工同酬,结果是同样工作,其报酬...[详细]

查看全文 2013-01-19   

现行体制下劳务派遣的困境与出路

      劳务派遣是市场经济日益成熟、劳动力供求机制在企业用工催化作用下的必然产物。      劳务派遣,又称人才派遣,...[详细]

查看全文 2013-01-19   

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