中华人民共和国劳动合同法[2013年修正]

全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令第六十五号中华人民共和国劳动合同法[2013年修正]      《中华人民共和国劳动合同法》已由中华...[详细]

查看全文 2013-07-18   

哪些工资性收入不应包括在工资中？

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、...[详细]

查看全文 2013-07-13   

双重劳动关系能否要求二倍工资？

　　2011年6月，刘某受聘至山东省日照开发区某汽车配件有限公司从事汽车脚垫加工，2012年9月16日在工作中受伤。2013年3月，停工留薪期满后，双方就赔偿事宜未达成一致意见...[详细]

查看全文 2013-07-13   

哪些工资性收入不应包括在工资中？

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、...[详细]

查看全文 2013-07-06   

如何计算医疗期与解约补偿金

　　张女士在福州沃尔玛山姆会员店工作13年，和沃尔玛之间签订的是无固定期限劳动合同。她参与了建店过程，曾被评为“优秀市场推广员”，是福州沃尔玛山姆会员店第一个“全...[详细]

查看全文 2013-06-15   

未签合同未缴社保费 解除劳动关系是否须提前通知

　　韦某于2011年11月22日进入某混凝土公司工作，担任泵车驾驶员一职。混凝土公司未与韦某签订书面劳动合同，也没有为韦某办理社会保险手续。2012年7月11日，韦某离开混凝...[详细]

查看全文 2013-06-15   

单位被兼并 工作年限应合并计算

　　姜女士为烟台市牟平A公司职工，2013年4月22日，A公司与其解除了劳动合同，双方当事人就经济补偿事宜未达成一致，姜女士遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求A...[详细]

查看全文 2013-06-08   

用人单位经营期满解散是否应该支付经济补偿金

　　《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法...[详细]

查看全文 2013-05-25   

未约定补偿的竞业限制协议不当然无效

　　李某入职某软件公司，双方签订了劳动合同，并约定了李某自离职之日起2年内为竞业限制期限。在竞业限制期限内，李某不得以合伙人、雇员等任何形式在境内外参与或服务于...[详细]

查看全文 2013-05-11   

公益性岗位职工合同期满 不能享受经济补偿

　　2011年3月11日，高唐县某事业单位因工作需要，鉴于编制人员有限，经县人民政府批准同意，面向社会公开招聘20名40岁以上的下岗失业人员，经笔试、面试、体检合格后上岗...[详细]

查看全文 2013-05-11