法律常识|劳动人事类法律常识-政策法规-爱博仁人力资源官网

今日头条 关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的，来举几个常见的例子说明一下。第一、...[详细] 查看全文

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、...[详细]

　　张女士在福州沃尔玛山姆会员店工作13年，和沃尔玛之间签订的是无固定期限劳动合同。她参与了建店过程，曾被评为“优秀市场推广员”，是福州沃尔玛山姆会员店第一个“全...[详细]

　　韦某于2011年11月22日进入某混凝土公司工作，担任泵车驾驶员一职。混凝土公司未与韦某签订书面劳动合同，也没有为韦某办理社会保险手续。2012年7月11日，韦某离开混凝...[详细]

　　姜女士为烟台市牟平A公司职工，2013年4月22日，A公司与其解除了劳动合同，双方当事人就经济补偿事宜未达成一致，姜女士遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求A...[详细]

　　《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法...[详细]

　　李某入职某软件公司，双方签订了劳动合同，并约定了李某自离职之日起2年内为竞业限制期限。在竞业限制期限内，李某不得以合伙人、雇员等任何形式在境内外参与或服务于...[详细]

　　2011年3月11日，高唐县某事业单位因工作需要，鉴于编制人员有限，经县人民政府批准同意，面向社会公开招聘20名40岁以上的下岗失业人员，经笔试、面试、体检合格后上岗...[详细]

　　阿祥所在的某文化用品公司几个月来订单逐月减少。无奈之下，公司决定暂时停止生产，全体职工放假两个月。两个月后，阿祥等30余名职工上班时才发现，原公司老板吕某已经...[详细]

　　我和企业签订了竞业限制协议，但竞业限制补偿数额没有约定。现在我一直在履行竞业限制义务，但单位给的补偿才1200元，请问这样做对吗？另外，单位若想解除竞业限制协议...[详细]

[案情] 2001年1月，梅小姐进入一家合资企业工作，企业与其签订了为期7年（2001年1月至2007年12月）的劳动...[详细]

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