一、职业定义

（一）职业定义：核算会计主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。
（二）同类职业名称：成本会计、预算会计，税务会计，管理会计，材料会计等。
（三）关联职业:出纳，会计助理等。
（四）知识背景：会计核算的内容，是指应当及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项。《会计法》对会计核算的基本内容作过规定，《规范》第三十七条重申了《会计法》的这一规定，即要求对下列会计事项，必须及时办理会计手续、进行会计核算。
（五）从业资格
教育培训：会计或经济类专业本科以上学历。专业资格证书包括：初级资格考试（获取助理会计师证）、中级资格考试（获取中级会计师证）、国家财政部的注册会计师CPA（CertifiedPublicAccount）认证。
工作经验：2年以上财务会计相关工作经验。熟悉公司财务管理、预算管理；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度；熟练操作财务软件。
（六）职业道德
爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。


二、工作内容
（一）一般性的工作内容：
1.制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，及时制止、纠正其中出现的问题；
2.预测、计划、控制、分析成本核算，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益；
3.利用财务会计资料分析经济活动；
4.指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考核工作。
 
（二）职业技能
1.通用技能
事前核算的主要形式是进行预测，参与计划，参加决策；
事中核算的主要形式是干预经济活动；
事后核算的主要形式是记账、报账、算账。
2.专业技能
（1）负责总账核算，编制审核公司收入、成本、费用等凭证；
（2）编制财务报表和管理报表；
（3）参与公司预算编制；
 (4) 负责税金的计提和纳税申报工作；
 (5) 配合完成年底审计工作。

三、职业沿革
（一）职业的产生
物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础,人类要生存,社会要发展,就必须依靠生活动来创造衣、食、住、行等所需要的生产、生活资料,而资源的稀缺性和人类社会发展需求的无限性之间的矛盾,促使人们要在物质资料的生产活动中,关心自己的生产成果与生产它们所消耗生产资料的比例,讲求效益,力求少投入、多产出。为了达到这一目标,就必须对劳动过程进行组织和规划,同时对劳动成果和劳动耗费进行观察、计量、记录、计算和比较,从而也就产生了融合于生产经营活动中的会计。最初,会计只是生产职能的附带部分,它是由生产者凭借记忆,或是简单的记录,在生产时间之外附带地把收入、支出等事项记载下来。随着社会生产的发展和生产规模的日益社会化,节约劳动耗费和提高经济效益的必要性日益增强,并且难度越来越大,对会计的发展提出了越来越高的要求,促使会计从早期实物数量的简单记录和计算,逐步发展成为用货币作为计量单位来综合地监督经济活动的过程。会计的技术和方法,经过长期的社会实践以及广泛吸收先进的科学技术成果,渐完善纵观会计的发展历程,会计从其产生到现在,大致经历3个阶段。1.古代会计阶段古代会计阶段是指从会计产生到15世纪50年代这段时间。在我国,会计有着悠久的历。早在西周时期就已经出现“会计”一词,并且有为王朝服务的会计,如“司会”。当时会计基本含义是既有日常的零星记录,又有岁终的综合核算,通过日积、月累到岁会的核算,从而到正确考核王朝财政经济收支的目的。春秋战国时期,我国已有了定期的会计报表和会计册,并实行单式收付记账,也出现了对“会计”一词精辟的解释,如战国时期鲁国的孔子:“尝为委吏矣,曰会计当而已矣。”到了宋朝出现了“四柱清册”,即管相当于现代会计术语中的初结存新收相当于现代会计术语中的本期收入)开除(相当于现代会计术语中的本期现代会计。
（二）职业的发展
做核算的发展前途还是很大的，积累经验后可以发展为核算科科长，财务成本控制经理，财务经理，进而做到财务总监。对于那些对数字很敏感且喜欢从事该职业的年轻人来说，该职业是一个很好的历练岗位。

四、薪酬收入
（一）常态性薪酬收入
4000-5000+社保+公积金
（二）其它收入
无
（三）高级才人
财务经理年薪15-20万+社保+公积金

五、目前该职业的人才状况
（一）目前的人才需求状况
会计专业人才的培养必须建立在广泛深入的社会调查的基础上,只有这样,才能针对用人单位的要求培养“适销对路”的会计人才.从会计专业毕业生的就业现状看,面临着就业困难的现实;从我国会计工作水平的现状看,会计基础工作仍然普遍较为薄弱,会计信息失真问题突出,会计工作质量较低,不能满足管理的要求,与社会经济发展的需求和管理要求尚有较大的差距.因此,会计专业人才的培养必须向厚基础、宽口径、高素质方面靠拢,才能适应21世纪我国经济发展和社会对会计人才的需要.
（二）目前的人才培养状况
①对人才的专业知识水平和技能等方面的需求呈现两极化趋势。一方面是，对于高中毕业生进行初级技能培训，以满足基层工作的需要；另一方面需要具有广博精深专业技能、知识，且具有丰富工作经验的“管理会计高手”，以便于结合企业内外部环境因素，帮助企业管理决策层解读和高效利用会计系统已生成的信息。 ②管理会计人员工作表现形式出现泛会计化和非会计化两种趋势。即传统上不参与会计工作的人员（如CEO、中层管理人员、一般员工等）开始做一些会计基础工作（例如，仓房保管员负责登记的入、出库单），传统上的会计人员却开始为企业的计划、预测、决策、日常成本管理献计献策。 ③管理会计知识对管理咨询越来越重要。知识经济条件下，计算机和网络的普及大大减少了会计核算的工作量，使得会计工作重点由核算转变为对会计信息的分析和财务管理，实现会计由核算型向管理型的转变，管理咨询作为未来会计专业发展方向，咨询公司作为会计专业毕业生就业场所之一正在悄然兴起。 ④知识结构要求体现多元化。由于社会专业分工的客观存在，决定了教育领域中专业设置的必要性，决定了所培养出的人才必须具有一定的专长。同时，经济环境的变迁要求管理会计专业人才应掌握管理学、经济学、财务的基本理论和基本知识、掌握财务、管理的定性和定量分析方法；具有计算机技能、职业品行、人际关系、获取信息以及分析和决策实际问题的能力，具有敏感的职业判断力和持续发展的潜能，即实现“通才+专才”的完美结合。 ⑤专业素质能力要求高。现代经济条件下要求管理会计专业人才应是具备一定能力和综合素质、要思想素质好、认知能力强、富有创造性、知识面宽、理论基础扎实。
（三）未来的人才需求
会计作为一个高技能的职业，但是我们现在的人员做的却是最基层的基础核算和打杂的事情，做的就好比富士康流水线员工做的事情一样，千篇一路，然而他们本身缺还沾沾自喜，悠然自得，觉得这是一份铁饭碗，只要企业不倒闭，就可以一直做下去，并没有真正的利用本职的专业去给公司带来最大效益，也没有为自己提升价值，也没有思考定位自己的人生。
在国家目前的社会形态下，高层的管理会计是非常稀缺的，现在国家GDP又不景气，企业也不景气，但是科技在飞速发展，人工智能已经开始渗透到各个行业，每个人在未来都可能面临失业，失业很快将成为一种常态，机器人流水化生产线淘汰的人我就不说了，比如自动驾驶带来——司机失业，私人开车将弱化甚至消失，机器服务员，机器私人管家，这些都是依托于人工智能的变革。


六、舟山地区的人才储备
舟山目前核算会计人才比较丰富。