一、控制并恰当分配时间

　　一般来说，自我介绍时间应控制在3—5分钟，至于内容的分配则可按实际情况灵活掌握：第一部分谈自己的基本情况和学习背景（约1分钟）；第二部分谈与应聘岗位相关的社会实践内容（约1—2分钟）；第三部分谈对应聘职位的理解及应聘行业的看法（约1—2分钟）。

　　做好这三部分时间分配，给面试官一个良好印象，还须提前做好充分的准备工作。一些面试经验不足的学生会象完成任务，背书一样把自己的姓名、学历、工作经历等情况做个简单罗列后就被动等待面试官下面的提问；而一些自恃口才很好的学生，会在某个自己认为颇为得意的方面夸夸其谈，甚至跑题太远，而忘记控制时间。无论哪种显然都不合适，会使自己的面试得分有所降低。

　　二、谈与应聘职位相关的经验和成绩

　　自我介绍时必须投其所好，谈自己的实习经验和成绩，内容必须与应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅仅需要告诉考官你有多优秀，更需要告诉考官你如何地适合你应聘的岗位。那些与岗位无关的内容，即使再让你引以为荣你也必须忍痛舍弃。一个应聘人事助理岗位的人，如果大谈自己家教的学生如何成绩有了大幅度提高，显然不合适。

　　在介绍成绩时，次序的排列也很重要，应把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样可以让面试官留下深刻的印象。

　　三、控制情绪，注意语气

　　面试和任何一种考试一样，都会使人感到紧张并发生怯场现象。有些学生由于自己所从事的专业与所应聘的专业或行业不是非常对口等不自信原因，而吞吞吐吐甚至给人缺乏活力的感觉；而有些人可能又过高估计自己，而眉飞色舞甚至给人言过其实的感觉，这些表现都不利于自我介绍的成功。控制好自己的情绪和语气，并中肯、得体地展示自己非常重要，但应绝对避免使用严整、拘束的书面语言，而应使用灵活的口头语进行组织。如果用背诵朗读的口吻介绍自己，相信没有哪个面试官能忍受，做到这一点同样依赖于之前的充分准备。此外，还应注意尽量让自己的声调听起来流畅自然且充满自信，并运用好面带微笑、正视考官、坐姿端正等表情和身体语言。

　　四、特殊情况下的特殊处理

　　当然，不是所有的面试都是按部就班的在公司的会议室进行，因此有时就需要应聘者有随机应变的能力。

　　小林参加了去年一场某大型国企的校园招聘会，当时偌大的一个体育场里应聘者队伍排到了出口处，每个人与面试官只有几分钟的交谈时间，这几分钟决定了是否可以取得正式面试的资格。于是，小林选择着重介绍了自己完成的一个项目，并引用了导师的评价作为佐证。由于自我介绍有“亮点”，小林顺利闯过了这种“海选”般的面试。

　　当然，做好自我介绍还仅仅是面试的第一步，但一个得体的自我介绍绝对可以展示出一个坦然、乐观、自信的你，从而向自己理想中的目标更近一步。