面试关 一分钟内该如何征服HR
2014-05-26 15:39:39 来源:中工网 作者:丁玥 浏览46次
好不容易获得企业的面试机会，就只有1分钟，怎么在这短短1分钟内征服HR，拿到工作机会？
好不容易获得企业的面试机会，就只有1分钟，怎么在这短短1分钟内征服HR，拿到工作机会？24日，由湖北省人才中心主办的“就业领航 我要JOB”校园职场大赛在华中农业大学举行，来自华农、中南财经政法大学、武汉理工等20所院校的近百名大学生，在1分钟里，竞争来自联邦快递、绿地集团、百威英博等世界500强企业的见习岗位。
在大赛现场，设置了一个1分钟和企业HR面对面的环节，大学生可自由展示自己，但不能提问，企业HR通过这1分钟对大学生的印象，直接敲定是否给予见习机会。然而，记者在现场观察发现，多数学生递上简历以后，就开始介绍自己的基本情况，如成绩、爱好、性格等，还有的大谈人生理想，这些都是简历上已经写明的内容。而这类学生几乎都没能在这1分钟内引起HR的注意。
来自中国地大（武汉）江城学院的蔡同学，介绍完自己的基本情况、优势和生活目标，1分钟就结束了，HR提出：“你要应聘什么职位？”蔡同学恍然大悟问：“贵企业有什么职位呢？”HR有点无奈：“那等你了解好了我们再聊。”毫不意外，蔡同学失去了这次见习机会，而像他一样丢掉机会的大学生占多数。
而来自武汉科技大学的黄同学，在只介绍了自己的学校、专业、姓名后，就单刀直入提出自己要应聘的职位以及原因。最后成功获得了3个月的带薪见习机会。
来自湖北大学工程管理专业的范同学，用“抖包袱”的妙招，意外获得了两分钟的交流时间。她应聘的是绿地集团置业顾问岗位，在1分钟快结束的时候，她说道：“我在学校房地产研究协会任职期间，还想办法成功获得了一笔赞助。”虽然时间到了，但听到这点，企业HR很感兴趣地示意她继续讲完。
点评：HR最想听应聘者说什么？
“1分钟面试，不要讲简历上已有的内容，应集中火力讲自己要应聘什么职位，为什么。”大赛现场的资深HR陈女士介绍，现在企业的初级面试，经常给求职者限定1分钟时间，这1分钟里，不要谈性格、兴趣爱好和人生理想，也不要无节制地赞美应聘企业，如果不是应聘英语专业的岗位，也尽量不要讲英语；在介绍了自己的学校和姓名后，就直接讲自己要应聘的岗位，为什么要应聘这个岗位，以及自己能胜任这个岗位的理由。这些才是企业HR在有限的1分钟里，最想听的。
在大赛现场，设置了一个1分钟和企业HR面对面的环节，大学生可自由展示自己，但不能提问，企业HR通过这1分钟对大学生的印象，直接敲定是否给予见习机会。然而，记者在现场观察发现，多数学生递上简历以后，就开始介绍自己的基本情况，如成绩、爱好、性格等，还有的大谈人生理想，这些都是简历上已经写明的内容。而这类学生几乎都没能在这1分钟内引起HR的注意。
来自中国地大（武汉）江城学院的蔡同学，介绍完自己的基本情况、优势和生活目标，1分钟就结束了，HR提出：“你要应聘什么职位？”蔡同学恍然大悟问：“贵企业有什么职位呢？”HR有点无奈：“那等你了解好了我们再聊。”毫不意外，蔡同学失去了这次见习机会，而像他一样丢掉机会的大学生占多数。
而来自武汉科技大学的黄同学，在只介绍了自己的学校、专业、姓名后，就单刀直入提出自己要应聘的职位以及原因。最后成功获得了3个月的带薪见习机会。
来自湖北大学工程管理专业的范同学，用“抖包袱”的妙招，意外获得了两分钟的交流时间。她应聘的是绿地集团置业顾问岗位，在1分钟快结束的时候，她说道：“我在学校房地产研究协会任职期间，还想办法成功获得了一笔赞助。”虽然时间到了，但听到这点，企业HR很感兴趣地示意她继续讲完。
点评：HR最想听应聘者说什么？
“1分钟面试，不要讲简历上已有的内容，应集中火力讲自己要应聘什么职位，为什么。”大赛现场的资深HR陈女士介绍，现在企业的初级面试，经常给求职者限定1分钟时间，这1分钟里，不要谈性格、兴趣爱好和人生理想，也不要无节制地赞美应聘企业，如果不是应聘英语专业的岗位，也尽量不要讲英语；在介绍了自己的学校和姓名后，就直接讲自己要应聘的岗位，为什么要应聘这个岗位，以及自己能胜任这个岗位的理由。这些才是企业HR在有限的1分钟里，最想听的。
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