1.8.2应届生求职网网友的两则职业规划案例
    1.8.2.1 一个大三本科生的职业生涯规划
    已然大三寒假就要结束了，大四的脚步也渐渐近了，考研、留学及工作这三幕大戏每年都在上演着，接下来就要轮到我们上场成为主角，在这场全球性的经济危机背景下，在这个三岔路口，我们究竟何去何从？又该怎样准备？ 
    这个假期我闭关思考了很多很多，这的确是一个痛苦的过程，真正体会到了“一个人最难的就是认识自己”这句话的正确性，下面就将我的所思所悟简单总结一下，贴出来聊以共勉。由于自身水平有限，思考幼稚之处，还请包涵。如果能给各位带来些许的启示，那将是我莫大的荣幸了…… 
    大学生职业规划要思考的十大问题 
    我到底想要什么？ 
    我具体的职业目标是什么？ 
    如何实现职业目标？ 
    如何选择行业？ 
    如何选择企业？ 
    如何选择职位？ 
    如何选择发展区域？ 
    如何实现工作目标？ 
    如何做好求职准备？
    我们现在应该做些什么？ 
    我到底想要什么？ 
    我一生的追求是什么？我的人生目标是什么？我眼中成功的标准是什么？ 
    每当谈起人生这样的话题，不是他嘲就是自嘲，但这个问题却又无法避免，只有弄清楚自己真正想要什么，才能围绕这个目标去努力。古人有言：人之于世，名、利、色也。用现代的观点解释，就是社会地位、物质财富和幸福家庭。所谓的“五子登科”，概莫能外。虽然每个人有着不同的理想抱负，但大多数人的终极追求都是一样的，那就是人生的幸福快乐，各层次需求的最大程度满足。我当然也不例外。
    所以人们的终极追求应该是一致的，只是心中排列的次序不同而已。 
    我具体的职业目标是什么？ 
    把考研、读博、留学当作职业目标，就犯了把手段当目标的短视错误，职业目标是我们人生理想的具体化。大家小时候都谈过“科学家”、“医生”、“律师”这样的理想吧，此为职业目标。如果你想通过当一位大诗人积累足够的社会财富，这可能就不太现实。职业目标是在我们成长的过程中逐渐调整的。我在小学时由于读了不少文学名著，就立志做一位鲁迅那样的作家，“铁肩担道义，妙手著文章”，可惜后来才发现我根本没有那个文笔；中学时代，看多了毛泽东、周恩来之类的伟人传记，又想从政，名曰“为人民服务”，“鞠躬尽瘁，死而后已”，只怕没等为人民服务就死而后已了；大学阶段，在一个人的价值观逐渐形成的时候，我读了许多关于马云、史玉柱、柳传志这些企业家的传记，也被《赢在中国》这类励志节目所感染，职业目标似乎越来越清晰，那就是通过积累资源创建自己的企业，为企业和社会创造价值进而实现自己的价值，美其名曰：商道兴邦，创业报国！ 
    那么如何确立职业目标呢？给自己做个SWOT分析，或许能清楚些。我是这样思考的：首先要清楚自己的性格，性格决定命运，强烈的成就欲和自我控制欲决定我不可能久居人下，我向往自己做主的职业，那就自主创业吧；其次考虑这种职业目标能否实现我的人生终极追求，物质财富、社会地位和美好家庭都可以通过创业来实现；第三审视一下自己的知识能力资源能否支持自己的职业目标，我的专业和积累的能力还是可以实现这个目标的。综上，我的职业目标就这样确定了。
    至于为什么要创业，还有很多原因。如果在古代，我可能会坚守“修身、齐家、治国、平天下”这样的士大夫信条，但在现代社会，改革开放30年来已经涌现出了无数财富英雄，对于我来说最能体现个人价值的职业非“企业家”这个三个字莫属了。通过创建企业可以为国家纳税提供更多就业岗位，可以为家庭生活提供更有效的物质保障，可以为自己创造一定的社会地位，于国、于家、于己而言，焉有其他选择？
不扯太远了，如此确定了职业目标，那么接下来的活动都要围绕其开展。 
    如何实现职业目标？ 
    如何实现职业目标？不断积累整合实现目标所需的资源！ 
    在我这里，就是如何成功创业？创业需要哪些资源？我掌握的资源现状如何？通过哪些途径积累尚不具备的资源？我通过鱼骨图来简单列举了一下，创业需要项目、资本、技术、人才等资源，我可以说暂时还一无所有，那么如何积累呢？靠自己给别人打工积累的原始资本只能说是杯水车薪，自己也非技术出身，企业家才能也需要慢慢磨练，貌似很难。企业家最重要的是整合资源的能力，但前提要明确哪些是资源，才能谈到如何整合。深入总结一下，创业的核心资源就是“人”，资本、技术、管理才能的载体都是“人”，说得更清楚一些，就是“人脉”，“人脉”这个词现在被炒得很火，在中国这个人情社会，人们往往将“人脉”与“关系”两词混为一谈，其实非也，从经济学角度讲，市场经济是利益交换的过程，每个人身上都掌握着可以为他人所利用的资源，只有你乐于帮助且有能力帮助别人，你对别人才是有价值的，别人才会把你当朋友，换个角度你当然也希望你的朋友也是如此。 
    再审视一下这些资源，我是否拥有？我如何最大程度上积累这些资源？这就要设计一条职业路线了。如果你想做一名职业经理人，那么首先就要找到一个大的企业平台，助理、经理、总监、副总、CEO，路线很清晰。于我而言，也需要先就业，给别人打工，积累各种资源，量变引起质变，风云际会之时才可一展宏图。很多人都在教诲着，不能同时走两根钢丝，打工还是创业必须选择其一，但无论打工还是创业，其实都是一种职业状态，创业是水到渠成的事，但路是一步一步走出来的，当前的任务就是明确现在的工作目标！ 
    工作目标就是根据你的职业目标而确定的当前的工作。换言之，就是就业目标，这也是我们在校大学生最关注的问题。社会上流行一种说法，认为大学毕业第一份工作不重要，此言差矣！如果因为实在找不到理想工作做出如此选择倒也情有可原，如果不是，就一定要考虑清楚第一份工作，人生的每一步都是唯一的，都不应是权宜之计，每一步都应该为以后的道路打下基础，每一步都应该是有计划有意义的积累，经济学中的机会成本一定要考虑，我的观点是“步步为营，步步为赢”！ 
    我分析的思路按照“行业、企业、职位、区域”四个因素相继展开。 
    如何选择行业？ 
    我好像谈到了好多关于选择的问题，选择是有成本的，经济学中只谈到了交易成本却忽视了选择成本，所以有了孙老师的品牌经济学。我并不是要讲经济学，只不过借鉴一下关于选择的智慧。
    “三百六十行，行行出状元”，此话的确不假，但古话也说过“男怕入错行”啊，不论男女，怕的都是入错行，特别是在专业化日益明显的知识经济时代，选择好你要进入的行业尤为重要。新东方俞敏洪老师说过，你要在你的专业领域内做到全国前十，这样你才有竞争力。什么意思？你是相信长尾理论还是推崇二八法则？俞老师是劝我们做到专业化，但你一定要清楚，在哪个行业我们能做到全国前十，哪个领域我们能做到龙头老大！这就涉及到了行业的选择问题。但是，如果不清楚行业的具体情况，又如何做出正确的选择呢？第一步，知彼，即了解相关的行业状况。图书馆、互联网及相关行业人士都是我们了解情况的渠道。第二步，知己。即了解自己的兴趣爱好特长优势，通过职业测评等方法可以实现。兵法有云：知己知彼，百战不殆。
    下面是我选择行业的过程，简单谈一下。 
    在不了解行业具体情况的条件下，是没办法做出正确选择的。管理学说充足的信息是制定正确决策的依据，确实如此。Google、百度搜索引擎可不能闲着，大街网等网站也帮了大忙，相关行业的报告我都浏览了几遍，也算做到心里有数了。具体的行业报告网上可以下载，也可以向本人索要。下面结合行业发展趋势、个人兴趣爱好、与职业目标契合度几个因素，谈谈我对几个热门行业分析思考过程。
    IT领域，涵盖面太广了，IT白领的生活也为很多人所向往。从技术角度，IT分为传感、通信和计算机技术三个方面。从产业角度讲，可分为计算机硬件和软件、网络、通讯三个领域，每个领域都有庞大的企业帝国。计算机硬件和软件为主的企业有微软、惠普、甲骨文、INTEL等，IT服务及互联网应用为主的企业有思科、IBM、Google、阿里巴巴等，通讯领域有诺基亚、朗讯、中国移动、华为、中兴等。总之，IT产业仍然方兴未艾，3G时代又给通信领域带来许多新的机遇。虽然我并不是技术出身，接触IT方面也比较晚，但还是有很大兴趣在这方面，所以，这个行业当然要首先考虑。
    快速消费品（FMCG），主要是日常用品，由于其依靠消费者高频次和重复的使用与消耗，通过规模的市场量来获得利润和价值的实现而得名。包括个人护理、家庭护理、食品饮料、烟酒行业等。宝洁、联合利华、欧莱雅、雀巢、可口可乐、玛氏、达能都是我们比较熟悉的快消类企业，这类行业是最重视市场营销和品牌建设的产业，宝洁、联合利华等企业又被称为企业大学，很多人都是在这里锻炼之后自主创业的。这类企业与我们生活密不可分，虽然产品创新空间有限，但是却非常锻炼营销本领，所以也是我的备选行业之一。
    金融领域，这场经济危机的背景下，金融行业受到了前所未有的影响和质疑，导致这个行业的就业前景堪忧。我虽然是学经济的，但是对数字不敏感，对金融不感冒，所以金融领域对我自然也没什么吸引力了。我国的商业银行以农工中建为主，外资银行有渣打、汇丰、恒生等，现在的日子都不是很好过。至于投资银行，随着雷曼的破产，高盛、美林、德意志银行现在的悲惨遭遇已经人尽皆知，曾经哈佛MBA首选的华尔街投行生活不知道以后会不会存在了。保险行业在中国应该说有很大的市场，国内真正的精算师没有几个。我的兴趣不在这里，所以也就不会考虑这个领域了。
    管理咨询，概念就不介绍了，这个产业在中国还有很大的发展空间。主要企业有麦肯锡、埃森哲、BCG、科尔尼等，国内有新华信、北大纵横等。咨询是最重视人的行业之一，也是最锻炼人的职业之一，但顶尖咨询公司招的人数很有限，本科生即使进入发挥空间也比较小，所以我不打算直接选择管理咨询，以后倒是可以考虑。广义来讲，会计师事务所也属于管理咨询。我们通常所说的“四大”（毕马威、普华永道、德勤、安永）是许多学子梦寐以求的，薪水诱人，也比较锻炼人，可以做审计、税务等方面，我兴趣不大，也不打算做什么准备。
    文化产业，其实到现在我也不清楚文化产业到底都包括什么，广义来讲可能包括旅游、传媒、影视等，姑且再把会展、培训都算在内吧。由于本人文科出身，少年时代又曾立志振兴中华文化，所以想在这个领域做点事情，只是现在具体还不知如何操作。这个产业发展空间也是相当大的，应该会有一番作为的，慢慢了解，逐渐清晰。
    另外，汽车、能源、医药、物流等领域都有着不错的前景，只是本人兴趣不大，这里就不做讨论了。还有融合多个行业于一体的多元化企业，如GE、3M等，也不做分析了。
    这里的行业分析是相当的笼统和粗糙，我们都要多加研究，才会有清晰科学的认识。 
    如何选择企业？ 
    选择行业是选择企业的前提，既然目标行业已经确定个大概，接下来就得确定一下目标企业。
    薪水、培训机会、发展空间、所在城市等都是我们要考虑的因素，具体分析如下。 
    国企？外企？民企？私企？ 
    网上有人将中国现阶段职场集团分成了五大利益象限，我倒是不完全赞同。提到国企，大家可能都会有机构臃肿、人浮于事的感觉，但许多新型国企有着很大的吸引力，代表有中国移动、一汽集团等；外企，尤其是全球500强企业，薪资较高，培训较完善，已经成为了广大学子就业的首选，如微软、宝洁等，我是一个民族主义的人，但也得承认外企给予我们的成长机遇，学成之后，报效祖国！民企，中国的民营企业的成长速度相当之快，也是我们就业的最佳备选之一，如阿里巴巴、联想、用友等。私企，影响力比较小，我也不做考虑。
    如此，大部分人（包括我自己）会将目标锁定在外企和民企两类。 
    大公司？小公司？ 
    关于这个问题，仁者见仁，智者见智。参考了多方观点之后，我自己的看法是，选大或选小，都要根据自己确立的职业目标而定，如果你想往职业经理人方向发展，最好是去大公司，大公司就像名牌大学一样；如果你打算将来自主创业，那要具体分析一下了。大企业和小企业中积累的资源是不同的，我的想法是尽可能进入符合自己要求的大企业，理由如下：大企业的平台可以让你积累积累高层次的人脉资源；大企业培训和学习机会比小企业多；大企业可以与高手过招，积累大型的市场运作经验；虽然在大企业不能长袖善舞，但是有过大企业工作的经历将来进入中小企业也很有优势，更有利于在中小企业施展拳脚。不过对于那些特别需要“话语权” 的人来说，进入小企业打磨一番也未尝不可。 
    如此分析，我自然要选择符合自己要求的大型企业了。 
    最后将企业和行业结合，就能确定自己要去哪些甚至哪个企业了。IT、快消、文化产业，外企或民企，大型企业，其实也就那么几个，对吧，具体名字我就不说了。
    这样，工作目标就确定了（虽然以后会逐渐加以调整）！ 
    如何选择职位？ 
    其实各行各业的职位也可算浩如繁星了，Sales、CEO、CFO这类都算，但是对于我们从校园走出的大学生来说，现实一些无非是各行业各企业的一些基础性工作。在选择之前我们要做的就是对目标职位加以了解，可以通过上网查询、相关人士咨询来完成。我虽然大学专业是国际经贸，但是我并不想从事外贸类工作，我想从事市场或者销售类工作。那么我就要了解市场或销售职位的工作内容，于是我通过许多求职社区了解了这类职位的工作内容，又通过阅读商战小说了解了职位的具体操作过程，这里推荐几本小说：《输赢》、《浮沉》、《圈子圈套》、《破冰》、《狼商》等。如果你想了解人力资源类或技术类工作也可以阅读相应书籍。
    至于职位选择我认为应坚持这三个原则：本人积累的专业知识对职位的契合度、职位的发展空间、职位的个人满意度和社会承认度。
首先是专业知识与职位的契合度，就是是否专业对口，但这里的专业并非狭义的概念，是你真正掌握的专业知识和具备的专业能力，做销售要求你涉猎广泛，要求你有很强的人际交往能力，审视一下自己是否具备；其次是这个职位的发展空间，不仅是薪水，更重要的是你在这个职位能做到什么程度，比如在销售部门，销售代表——销售经理——销售总监——CEO这个路线就很容易，你要从采购做起，不转行的话估计就很难做到CEO了；第三你要考虑我做这个职位能否给我带来满足感，能否获得家人的理解和社会的承认。
    职位没有高低，只有适不适合。 
    如何选择发展区域？ 
    网上也有不少帖子介绍了中国各城市各区域的发展概况，我去过的地方也不是很多，了解的也比较肤浅，没有调查就没有发言权，我主要是引用一些我比较赞同的观点。许多人倾向于选择自己家乡附近，这本来无可厚非。但我的建议是不要太恋家，走出去，莫做井底之蛙，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。具体可以参考几个指标：个人兴趣爱好、区域的发展潜力、区域环境政策等。其实中国很多区域很多城市都有很大的发展潜力的，也不一定一味地要到北京上海这类大城市发展。我首先考虑个人偏好，其次考虑城市发展潜力，下面是我的分析过程。
    东北是我老家，我深爱着这片热土，但是我前期发展并不打算在这里，这里创业政策与环境不如南方沿海好，人们思想意识偏于保守，只有等做出点成绩再回来报答俺家乡了；环渤海经济圈，随着首都文化中心和国际交流中心的定位及天津滨海新区的开发，这个区域也是比较强劲的增长极，只可惜由于个人偏好暂时还不想在这里发展。珠三角经济圈，深圳改革开放30年的确是翻天覆地的变化，只是珠三角地区腹地发展一般，两极分化严重，暂时也不大算在这里；长三角地区，已经形成了世界第六大城市群，小时候看《上海滩》电视剧的时候，就想到上海滩闯荡一番，毕业肯定要到这里发展了，而且苏州、杭州、宁波都是我比较喜欢的城市，我就别无选择了。至于中西部地区，我没什么特殊的情结，中部崛起和西部大开发看来我也做不了什么了，遗憾一下。
    其实不同的城市有不同的文化，不同的区域有不同的特色，每个人根据个人偏好和区域发展潜力选择就好，无所谓优劣的。
    如何实现工作目标？ 
    行业、企业、职位与区域的结合，便可大体确定自己的工作目标。接下来要考虑的就是为了实现这个工作目标我们需要具备哪些资源，如何积累这些资源。处处有市场，人人须营销。下面就分析一下就业市场的情况，用一个营销学的理论，波特的“五力模型”。这个是本人天马行空的思维随意联想的，还望多多包涵。
    现有竞争者就是指应届毕业生（虽然我还没有上市，不过早晚的事），就是除了本人之外的其他各高校的应届毕业生，有很多顶尖名校的毕业生、留学生都是这个市场上强有力的竞争对手，一片红海！ 
    潜在竞争者即在校大学生，这个群体基本没有什么压力，毕竟属于不同时期推出的产品。
    替代产品应该指那些社会人士，大量企业的裁员导致社会上优质人才丰富，且工作经验方面具有优势，也是有力的竞争者。
    供应商的议价能力应该指所在大学的社会名声，这一项还算凑合吧。 
    购买者的议价能力应该指企业的招聘要求，这就相当不乐观了，一直是买方市场，又赶上金融危机，企业都在大量裁员，对新人的需求就明显下降了。
    总体来看，形势十分严峻！如果再套用波特的解决方案：总成本领先战略，受教育这么多年已经投入了大量的固定成本，现在的经济形势下，已经是普遍降薪，总成本领先做不到了；差异化战略，就是找出自己的特殊之处，都是应届毕业生，差距对于企业来说并不是很明显的，貌似也行不通；专一化战略，比较现实，但需要时间，具体方法还没酝酿好。
    分析之后，并没有具体的解决方案，那就换一种理论。套用一下孙曰瑶老师的精确营销概念，精确就业就是把自己精确营销给目标企业，给目标企业一个不假思索选择你的理由。这就涉及到了品牌问题，即个人品牌，我认为个人品牌是由知识结构、能力水平和性格特质三个方面构成的，具体分析如下。
    知识结构 
    记得化学上讲过结构决定性质，知识结构也决定着一个人的水平。怎样的知识结构能称之为合理呢？我的观点是专业知识、行业知识、工具知识和文化知识相结合。
    专业知识是什么？每个大学生都有自己的专业，有很多人会因为高考被调剂或者报考时对专业不了解等各种原因来抱怨自己的专业不好，也有很多人在就业时抱怨专业不对口，难道这是真正的专业么？非也！我认为专业应该指的是你真正感兴趣并擅长的领域。我高考的失误被调剂了学校当然还有专业，学的是国际经济与贸易，学这个专业并不一定要做外贸，根据市场前景及自身兴趣，我将自己的专业定位为以经济学和管理学为背景的精通市场营销与资本运作的管理实践型人才，市场、销售、品牌加起来就是营销，是为企业赚钱的，资本运作是为企业找钱的，掌握如此本领，还愁混不到饭吃？每个人应该为自己找到一个真正的专业。
    没有必要抱怨专业不对口，又不是国家分配，找什么工作不都是你自己说的算！ 
    行业知识：目标行业的历史、现状、发展趋势、市场竞争状况等。以IT领域为例，无论是做Sales还是做市场，都要以特定的IT行业知识为基础，特别是对于像我这类打算在这类行业创建企业的人来说，没有对行业知识的了解和洞察是万万不行的！ 
    工具知识：英语，多少人学了10多年的英语，却连和美国人正常对话都困难！我们大部分人学英语是用来交流的，那么就一定要练好自己的口语，继续制定计划练习吧，面试时很重要的；计算机，对于非计算机类专业的人来说，办公软件的操作是我们一定要掌握的本领，尤其是PPT和EXCEL；第三种工具就是语言表达能力，除了哑巴，我们都会说话，但并不是每个人都能说好，谈话演讲辩论等语言交流能力很重要的，有机会还得多练练。
文化知识：心理学、哲学、文学、历史、地理知识等各学科知识。俞敏洪老师说过大学四年里要读500本书，就算上电子书，又有几个人做到了呢？文化的积淀和思想的净化都是通过读书来实现的，到时不要抱怨“书到用时方恨少”就行了。本人虽自认为读了很多，但按照俞老师的标准，俨然还不够，再接再厉吧。其实经济学和管理学普遍存在于我们的生活之中，没有必要弄一大堆公式和晦涩的理论来装饰其有多高深。管理就是调动各种资源实现目标的过程；经济以最小成本达到最大收益，实现资源合理配置的过程。我觉得学管理的不把个人管理做好，学经济的不衡量自己行为的成本与收益，就真是白学了。
    能力水平 
    不同的工作目标要求我们具备不同的能力水平，这其实指的是专业能力。还有一些成为优秀人才所要具备的通用能力，包括学习能力、创新能力、组织领导能力、人际交往能力等。例如学习好的含义并不仅仅指学习成绩好，更重要的是学习能力强，什么是学习能力？我的理解是首先要明白自己应该学哪些东西，而不是被动地接受学校或老师的安排；其次要掌握正确的学习方法；然后是对所学内容的掌握程度。其他能力就不一一解释了。
如何积累这些能力呢？学生社团、社会实践、企业实习都是很好的途径。可以参加或创建感兴趣的学生社团，也不局限于在校内，SIFE、AIESEC也可以考虑，目的绝不是为了加那么几个学分，重要的是多做一些事情，即使没有名分的贡献也可以。社会实践活动可以是参加一些国家级或校级的各类比赛，如“挑战杯” 系列，或者利用寒暑假做些志愿活动。企业实习也不要贪大图洋，毕竟IBM“蓝色计划”或者宝洁暑期实习要的人很少，能找到相关企业就不错了，重要的是主动，是创造机会！ 
    很久以前就自认为自己各方面能力都很强，实际上差远了，得老老实实得磨练！我在学生社团这部分做的还可以，社会实践也凑合，只是企业实习还不够，接下来的努力方向就在这里，多争取一些大型企业实习机会。
    性格特质 
    像GE、宝洁这样的大型外企都要给求职的毕业生做一些职业测评，看看你的性格特质是否符合工作要求。我前面写的工作目标的选择也是要根据自己的性格而定的。每一种性格都能成功，关键是你是否根据自己的性格从事了正确的职业。这个世界上，只有自己了解自己，我就不多说这个问题了。
    如何做好求职准备？ 
    现在是09年2月，也不知道这些应届毕业生工作找得怎么样了，不在沙场不知战争有多残酷。庆幸我们还有比较充裕的准备时间，但具体要做些什么呢？求职类参考书一定要看，但一定要批判地看，作者的不同背景及写作的不同角度和不同目的要求我们要结合自己实际情况加以分析，不能盲目照做。主要有以下三个方面吧。
    简历 
    怎样做简历？这方面我不是专家，但是记住一条：成功的简历绝不是一蹴而就的。最好是大一就制作一份目标简历，如果你没有做到，现在做一份目标简历也不迟，目标简历就是你通过努力能达到的理想状态的简历。然后制作一份现状简历，根据目标简历不断努力完善。我大一就做了一份目标简历和一份现状简历，直到现在已经改过8次了吧，现在仍在不断修改中。关于简历应该包括哪些内容，网站上也有很多说法，博观而约取之，总结一下无非是个人信息、教育背景、校园活动和实习经历。但不要总是强调你做过什么，而是要明确你能给企业带来什么。简历最重要的是内容，但也要注意包装和写法，守正出奇，正是此理。具体写法可以多多参考，也可以与我交流。
    面试 
    其实本人到现在也没经历过多少次面试，对这个问题也没有深入研究过，至于怎样准备面试也没有特别的建议。下面是我的做法：制作面试题目资料库，将面试题目按照压力面试、情景面试、小组面试等进行分类，当然每个人都有自己的分类标准，然后整理各个类别下的面试问题，参考网上的面试答案，制作自己的面试答案，时时刻刻想着这些问题，经常完善这些答案，相信等到真正的面试时候，你已经准备的很充分了，最重要的是，现在就开始做！实习 
    学而时（实）习之，不亦乐乎？学习之后必须要实习，然而如何寻找实习机会成功实习呢？相关网站上的方法有很多，招聘网站的实习机会好像也不少，但是我们如果只是投递简历之后傻等着，那得到实习机会的概率犹如天上掉馅饼。第一通过人脉，也就是通过关系人介绍进入相关企业，如果你有这样的关系人，实习的成功率是很大的；第二是直面，在锁定目标企业之后，直接上门要求面试，企业面对你还是不会拒绝的；第三是通过相关企业在各大高校的社团，如明基Q-young、华硕硕市生、Google Camp、微软俱乐部等；第四就是常规的做法了，浏览实习网站的信息或者校内宣传栏的实习信息，投递简历面试等程序，但是效果一般。
    其他关于户口、档案之类的问题，可以到相关网站了解，在此不作探讨。 
    我们现在应该做些什么？ 
    在经济危机的背景下，在企业大幅裁员的情况下，在就业形势异常严峻的情况下，我们该做些什么？君子藏器于身，待时而动。我们要做的就是积累成功所需要的各种资源，潜龙勿用。
    具体可从一下三方面展开： 
    知识资源的积累，专业知识、行业知识、工具知识和文化知识要面面俱到； 
    能力水平的提高，学生社团、社会实践和企业实习也是一个都不能少； 
    性格特质的完善，扬长补短而非扬长避短； 
    善战者，求之于势，不责于人。如此布局，战略上已经赢了。一个人的思维方式决定着行为模式，我认为我通篇的思考，已经将战略与战术融合在一起了。凡事预则立，不预则废，做好准备是最重要的，趁这个机会练好内功，风云际会，一展宏图！时势造英雄，危机没什么可顾虑的，有危自然有机！不要辜负了这个伟大的时代，下一个三十年是属于我们的！ 
    在金融危机背景下，在企业大量裁员的情况下，可能不会有太多人选择直接工作，但是就业问题和人生规划却是我们每位大学生都在关注的问题，希望我们能一起探讨。
    PS：洋洋洒洒弄了一万多字，有些粗糙，其实每个部分都有很多内容要写的，只是篇幅有限。其实我知道很多人都考虑得很清晰，此时正在为考研、出国或工作做着默默地准备，而我只是闲不住把内心的想法说出来而已。没有时间沉浸于假期的安逸，没有时间顾虑危机的影响，没有时间多看几场NBA，没有时间和朋友们侃的太多，不知是谁在一直催促着急行军，脚步没有停下来，而且愈行愈快，让我无暇顾及身边的精彩，使命？责任？压力？动力？还是…… 
    既然没有终点，而且又停不下来，那么就一路狂奔吧！ 
    ——Creator.2009.2.17 
 

    1.8.2.2 一个本科生的职业生涯规划书（公关行业） 
    前言
    人的一生其实并不漫长，用文人的话来说就是，如“晨之朝露”、“白驹过隙”。打从你出生，时间就开始不客气地走它的路，先从你懵懵懂懂一无所知的眼前流走，而后从你端起的饭碗中留走，香软的枕边滑走，从发呆的眼神里爬过，从创造“拇指经济”的键盘间跳过，从发白的病床前飘过……最后从颤颤微微的拐杖旁淌过，走向终结。
    古人云：“逝者如斯”。此话又何尝不是“确凿如斯”呢…… 
    每个人的骨子里都不甘平庸，每个人都有梦想，但是又不免迷失在容易慵懒懈怠和找不到目标的现实生活中。当“鸿鹄之志”遭遇“蹉跎岁月”，其结果只能是“长空闲，白了少年头，空悲切！” 
    作为常人，我无法使时间停止或者使人生变长，但是我晓得“凡事预则立，不预则废”的道理。我的人生刚刚过了1/4，前路我走的理所当然，因为它是既定的。幼儿园-小学-初中-高中，只需努力啃着书本即可。而今，面对“后路”，我感到一度的彷徨和不安，因为它横生了许多的叉道，并且每一条的叉道都足以让我“ 乱花渐欲迷人眼。”我不是一个习惯生活在“蹉跎岁月”中的人，所以我选择了认真规划我人生剩余的3/4 ！ 
    佛教里有一个公案，说是释迦牟尼偶得一金莲花，他拈着莲花微笑，大弟子迦叶见了，也微笑回应，这就是传说中禅的最早由来。
    从容与禅息息相关，我希望自己也能以这份从容和淡定，规划好自己的职业生涯。当岁月婆娑，一晃至我的暮年时分时，自己还依然能手拈金莲花，对着这份亲手规划出的人生之路无悔的微笑！
 

    目录 
    一“知己”— 自我认知
    1 个性特征 
    2 职业价值观 
    3 职业兴趣
    4 职业能力
    5 自我认知小结
    二“知彼”— 环境评估
    1 行业分析
    2企业分析
    3 职业分析
    3 职业环境分析
    4 SWOT分析
    5 最终目标路线敲定
    三“计划”— 分期计划
    1职业预备期
    2职业初期
    3职业中期
    4职业远期
    5职业后期
    四“修正”— 评估调整
    1 风险预测与应对 
    2 目标管理与修正 
    3 计划实施评估
    附录一：读书计划 
    附录二：个人简历 
    附录三：参考资料 
    附录四：测评报告 
    结语
 

    结语 
    时间很快，我的职业生涯规划进入了尾声，回想自己最开始的层层谜团，到一路探索不得的懊恼，再到找到方向时激动得睡不着觉的整个过程，不经有种发自肺腑的感言：如果说之前我是跌到在黑暗中，那么现在我已经找到了我的光线！ 
    痛苦的探索期已经过去了，最开始被自己问倒的那三个问题：“我是谁？”“我要去哪儿？”“我要怎么去？”如今都已守得云开见月明。中秋节刚刚过去，这是一份极其厚重的中秋节礼物，我相信远在他乡的爷爷奶奶应该也会为孙女的这份成绩感到欣慰吧。
想了最初我在前言中提到的一个公案，即释迦牟尼偶得一金莲花，他拈着莲花微笑，大弟子迦叶见了，也微笑回应的公案。自己现在似乎已经找到了那份的从容与淡定，因为，我相信自己奋战了一整个月的职业生涯规划不太差。
    曾经被人问过一个问题：“一只在喜玛拉雅山上的蚂蚁，有几种死法？”后来仔细的归纳了一下，发现有好多：可能由于季风关系被吹到大西洋淹死；可能跌下山崖，由于体重太轻，飘太久饿死了；可能被上了山顶的人类踩死；有可能忍受不了山顶的高气压，窒息而死……答案真的是太多了！而它生还的方式也有很多，但是归结起来就只有一种：那就是不放弃生的希望！ 
    同样，在大学生活中，想要堕落的方式也很多：睡觉、聊q、看电视剧、玩游戏…… 与此同时，想要精彩的方式也太多了，归结起来也可以变成一种：那就是找到自己的目标，并始终不放弃它！ 
    面对自己这么辛苦找到的目标：我想最后说一句：我不会轻易放弃的！1.9 非名校，非本一的学生如何进行职业规划
    看多了名校生，重点本科的职业规划案例，他们都很成功。但绝大部分的普通学校，硕士、本二、本三、专科的学生如何进行求职？是不是我们就没有任何的希望了。本节通过真实的案例来告诉你们如何规划自己的求职路。
 

    1.9.1一个三流学校本科生求职经历和感悟
    首先想说我对写记叙文不是很拿手，所以，还请大家包容。如果大家看了觉得写的挺实在，那么请支持一下。在这里想号召跟我一样找到工作的，能够站出来，分享一下经验。因为快毕业了，像我们一样（二本）的同学没找到工作的应该不少。
    若标题所述，我就是一个三流大学的本科生。我找工作的经历其实不是很复杂（因为根本就没有太多好的机会降临到我们二本本科生的身上）。我是是去年十月分开始找工作的，今年三月份签了中国银行的一个省会城市。在这之前，我面试过保险公司，企业，考过公务员（但没进面试），考银行，最终进了自己梦寐以求的银行。
    首先说一下保险吧。 
    拿到保险公司的OFFER可谓没费什么力气，我的第一份简历就是投给了保险公司，让我兴奋的是竟然让我一路过关斩将，拿下了它（只不过最后拒了）。保险公司总共是3轮面试一次笔试。我总结那次的成功经验就是初生牛犊不怕虎，超自信。（第一次投简历难免兴奋，再者因为之前没有收到过打击） 
    第一轮面试就不用说了，只要说话还算流畅，体态还算大方就都能入笔试。第二是笔试。进了笔试才发现在这场厮杀中竟然还有那么多的研究生（后来觉得这些研究生其实挺盲目的），第一次感觉到了以有点小紧张。但是，当拿到试卷以后，我笑了，除了作文其他的几乎全都做过（幸好我报了国家公务员，我建议那些不考研的人最好考一下公务员）。不过我觉得让我成功的不是行测而是作文。那题目看上去只好写散文或是记叙文，但是我把它写成了议论文，我觉得可能是这点让我有些与众不同吧。在经过笔试之后，人就少了一半，接下来的面试我依然保持淡定自信的风格，再加上HR对我的印象还不错（主要是之前跟他交谈过一会，对我有些了解），于是我成功拿到了这份OFFER。
    在接下来的签协议的过程中，问题出现了。HR明确的告诉我们，保险行业的工作很累，需要经常加班而且周六周日可能还没有假放，还有一个最大的原因是工资很低，年薪26000（我猜他是七七八八全加起来估计的一个最大数额）还不包吃不包住。（那时我对自己的期许还是挺高的，认为这么累还只有这么点工资，是不能接受的，但是现在看来，我那时真是太天真了）。
挣扎痛苦了几天，最后还是拒了。我受不了每天加班的日子，没有一点自己的时间，做不了自己想做的事，这不是我想要的生活，况且我觉得那时还早，搞不好后面还有更好的机会，但是事实确是残酷的。
    拒了保险以后，发现好运已经离我远去，陆陆续续投了一些股份制商业银行和国有生产型企业，全都石沉大海了无音信。
    对于股份制商业银行来说，他们只招两种人，第一种是有社会资源的人，就是那些每年能拿到几百万甚至几千万的存款的富家子弟。第二种是211学校的精英。不言而喻，一个企业的形象是由员工体现出来的，所以招进去的人学历和毕业院校一定要美观。像我这种三流学校毕业的无钱无势的小老百姓肯定没戏（也是后来才发现的，那时千真无邪的我还执着的向他们不断的投简历，跑他们的招聘会，太傻了）。至于生产型国有企业，我选择他们主要出于两个原因，一是国有企业，福利待遇比较好，而且假期设置也比较正规。二是生产型国企，更能锻炼我的专业能力。后来总结自己屡战屡败的经验和同学的讲述，我发现他们不要我也有两个原因： 
    一是我是女生，生产企业工作比较重而且要下车间，他们会觉得男生更合适（后来也有的说，国企女会计太多了，为了平衡结构只招男会计）。
    二是我是三流本科学校毕业的女生。他们可能会要一二流本科毕业的女生，或者是三流学校毕业的男生，但是他们绝对不会要三流学校毕业的女生，即使你荣誉证书一大摞，即使你的能力比他们招的男生强很多（当然我的荣誉证书没有一大摞，能力也没有比男生强很多，但是我认识的一个女生是这样的）。
    那种投了无数简历，没有一丝回音的日子大概持续了1.5个月，我慢慢的从雄心壮志转变为忧心忡忡（怕自己找不到工作），从忧心忡忡再到心如死灰（一度觉得世界太残酷，社会太黑暗，自己活得太委屈，真想一死了之）。
    让我重新燃起生活希望的是我收到了中国银行的笔试通知，这是我收到的第一份银行的笔试通知，那种充满希望的感觉，太美妙了，我终于有实现自己目标的机会了。然而当我查到将有2000多人参加笔试竞争不到200个岗位，我傻眼了。直到那时我才彻底了解到了生存竞争的残酷性，心情顿时又从天堂掉到了地狱。那几天我彻夜难眠，一想到我只能去小企业打工，我就不甘心。后来无意间看到一句话：“最失败的人，无疑是还没付出努力，就决定放弃的人。”虽然我觉得我挺失败的，但是我不想做最失败的人。所以我决定拼一拼。
    首先，我要搞定的就是笔试。对于笔试我一向比较自信，但是这次是我好不容易才得到的机会，我一定要好好准备。于是我开始搜集中国银行考试的历年真题，在大街网上发现了不少以前考过中国银行的前辈们对考题的回忆和一些有用的资料。在这些资料中我了解到中国银行考的范围很广，涉及到金融、经济、会计、管理、英语等各个学科。幸好我大学四年是扎扎实实学过来的，所以没有花很多时间就把大学四年的一些书全都看了一遍，又花了大概4-5天时间把金融学比较细致的看了一遍，至于英语，只要正常发挥就好（从没有指望能考的多好），行测和时事我自认为不成问题（后来问题就出在了这，汗~）。
    十二月某号我怀着忐忑不安的心情参加了中行的笔试，第一堂是英语。英语一直不是我的强项，六级还是有惊无险过的，所以不论什么样的试卷，对于我来说都是感觉+运气，所以考完后没什么特别的感觉（唯一的感觉就是旁边的男生在考试过程中把笔一摔冲出去，吓了我一跳）。因为我觉得我的杀手锏就是下一堂考的综合知识与行测。
    休息了半小时，又开始下一场的恶战了。拿到试卷以前，我心里还想要大干一场，看到试卷以后，眼珠子差点没掉出来（完全没做过那种图形推理，光看解题指导就花了我好半天），硬着头皮磨了半天，做了一小题，再看一下时间，已经20多分钟了，当机立断放弃第一大题。后面的两大题是语言理解和数学推理，这个和公务员考试的差不多，语言理解很简单，数学推理依旧是半蒙半做。做完以后看时间，只剩下5分钟了，没办法直接将后面的题全蒙了。填完图以后还有2 3分钟，看了一下最后大题，发现其实很容易，只可惜没时间做了，悔死我了。后面的综合知识就完全在我的掌控之中了，一路做下来手感很好。
    考完试天已经漆黑的了，跟我的心情一样黑（当时觉得自己一点希望都没有，难的不会做，容易的别人也做得出，行测50几道题蒙了30几道，这是我从来没有过的）。乎乎的冷风吹得我瑟瑟发抖，同来的同学都已经提前交卷走了，只有我一个人形单影只的在陌生的校园里走，突然发现自己是如此的可怜。扯掉手套从包里拿出手机，发现有几个未接来电，都是家里打来的，心里忽然温暖很多。正要打电话回去，手机又响了，于是接起电话，那边传来爸爸温暖的声音。还没等他问，我就直截了当的说，中行没戏了，当时口气是轻松的无所谓的，但是其实心里已经沉重到了极点。可能爸爸知道我对这次考试很重视，虽然我表现得轻松，但是他还是不断的宽慰我，然而正是这种宽慰，把我坚强的外壳一层一层剥去，眼泪从眼睛里不断的溢出。挂掉电话，我的手已经冻得没有了知觉。以前觉得自己还是挺坚强的。什么烦恼都可以憋在心里慢慢消化，即使说出来也是当笑话讲，但是这个考完以后对我的打击真的很大，从来没有这么认真的做一件事情，做了以后结局竟是如此。（这真是印证了那句，小女子有泪不轻弹，只是未到伤心处~~~） 
    在家里萎靡不振的生活了一个月，过年的大鱼大肉都味同嚼蜡。回到学校没多久，就收到了中行的面试通知。那条短信我一直保留在我的手机里，因为是他把我从黑暗的深渊给拉了出来。为了判断我的胜算到底有多大，我麻着胆子向省行人力资打了电话，结果出乎意料，我考的非常好。
之前不知道中行的面试到底是怎样的，但是在大街网上发现很多已经面过的省份都是以小组讨论的形式面的。但是小组讨论我从来没面过，因此我在大街网上搜集可很多群面的技巧（再次表示感谢），对群面大致有了些了解。
    中行分为三天面，我是第一天。说老实话第一天面的人很吃亏，因为面试的题目都是一样的，所以后两天面的人，都已经知道什么题目了。至于我自己的表现，我自认为还可以。我是第一个发言，首先提出了一个解决问题的框架和自己的一些看法，并且得到了大多数人的同意，但是由于我们组全都是女生，女生难免有些纠缠细节（一位研究生姐姐和另外一个女生还差点吵起来），所以时间都耗在了一些细节问题上，结果没有把问题最终解决。
    在这次面试中，总结自己的缺点是：1、不够自信，气势不足（因为有两个研究生，刚开始有点放不开）。2、协调能力还是不够。对于处理矛盾有点手足无措。3、考虑问题还是不够全面。这点直接导致少数组员对我的观点的怀疑。
    经过找工作的这段时间，我发现自己成熟很多，以前的自己太过学生气。现在虽然自己依然是学生，但是对社会还是有了一些认识，想问题做事情都没那么天真了。找到工作以后，回顾一下自己面试的公司，首先是保险，其实那保险公司，并不是一个蛮好的地方（很累而且不是正式员工），只是我不知道为什么会有那么多的研究生去那里竞争，发现其实很多研究生也很盲目。二是中行。进了以后发现中行没有想象中的好（因为实习过一段时间），尤其是国内业务这块，做的不怎么样。而且，我发现要要面试其实挺容易的，周围考了中行的，基本上都进了面试。但是为了是自己更有竞争力，我还是觉得笔试要尽量考好一点。三是建行，建行好啊，只是那时我心里只有中行（呵呵~~），唉~~ 
    最后我来总结一下自己的一些经验吧。 
    1、要自信。世界上牛人是很多（尤其是大街网上），但是不牛的人更多。不要把自己看得太低，有些人只是噱头大，其实内里没啥东西，我们只要努力做好自己就好了
    2、要知道自己到底想要过什么样的生活。对于我来说，我兴趣爱好广泛，所以我希望找比较安逸一点的工作，这样我才有时间做自己喜欢的事情。如果，你希望自己在事业上有所成就或者是专业上更进一步，那么进中小企业也未必不是一条好路。 
    3、把每一条路当作最后一条路来走。对于我来说，我以为只有中行这一条路，结果后来建行又给了我机会。要是我知道建行也要我的话，搞不好对于中行我就没那么上心了，搞不好我就什么都没捞到。
    4、成功是属于有准备的人。群面俗称群殴，说老实话了解到群面的残酷性以后，我真的怀疑自己到底行不行。我是一个比较低调的人，平时上课我从来不发言，也从来不站起来回答问题（我不喜欢成为焦点的感觉，呵呵），也没参加过社团。只不过我喜欢一个人思考，有时候也跟要好的同学辩论辩论。但是这次我真的是豁出去了，俗话说该出手时就出手，所以为了弥补自己的不足，我做了充足的准备。
    5、有空的时候多看些书。看书能够扩大自己的视野，让自己的思想更成熟。
    6、既然决定做一件事，就要有把它做成功的“野心”。我考公务员就是这样，之前觉得几率太小，就随便报了个职位，结果虽然考得还行（110多，自己觉得还行），但是还是没上，看着其他比自己分数低的人都进了面试，心了真是悔恨啊。
    像我们一般本科生，我们在同龄人中不算是精英，但是同样是大学生，我们也希望能找到自己满意的工作，也希望能在激烈的竞争中脱颖而出，也希望闯出自己的一片辉煌。写这些东西我只是希望，能有更多跟我们一样但找到工作的能站出来，为那些还没找到工作的，还在痛苦中挣扎的兄弟姐妹加油打气。
    补充一: 
    发现有很多的人真的是很低调，我想说的是低调其实没什么不好，但是，找工作是自己人生的一个转折点，在这个时候，我们可不能低调啊，不在沉默中爆发的话，我们就只能在沉默中灭亡了。努力克服自己的弱点，豁出去吧！ 
    补充二： 
    发现看这篇帖子的有不少是大三的学生，对于一般本科院校的学生，我们必须全力以赴动用一切可动用的力量找工作。下面我针对几类不同的同学提一下自己的小建议。
    首先是不考研并且没有一点社会资源的同学（也就是没有任何家世背景全靠自己的）。我觉得这类同学找工作的制胜法宝应该是积极主动（事实也证明，这类同学一般是最先找到工作的），所谓“笨鸟”先飞早入林。一般我觉得，只要进了大四，就要马上进入找工作的状态，一般本科学校这时候可能还没什么招聘会（我学校就是的），所以我们必须通过网络来寻找机会，像什么中华英才网，大街网，智联，51等要多关注一下。还有一点是这类同学心理压力比较大（家里经济条件一般再加上是一般本科），所以自己心态的调整也是非常重要的，一定要记住天无绝人之路。
其次是不考研但有社会资源的同学。这样的同学最后最有可能落到什么也没捞到的悲惨下场。该类同学可能抱有一种心理（我只是说可能）：“反正    家里有关系，找工作的事情不必自己担心。”我想说的是：“事情在没有定之前，一切皆有可能。”找关系不是什么可耻的事情，相反这是你的优势，但是不能把这种优势当成自己成功的唯一凭借，自身的努力是绝对不能缺少的。现在社会是实力+关系的社会，缺少任何一样都会难以立足，但是关系又是一个玄乎的东西，实力才是自己能控制的事情。所以，我建议那些有关系的同学，多去尝试找工作，不要把自己的一切都赌在一个玄乎的东西上，到时候粉身碎骨就是自己活该了。（这类同学在我身边就有不少，以上那些绝对是我同学的经验之谈） 
    最后就是考研的同学。考研的同学可能到了大四就专心看书去了，对于招聘信息也就不那么关注，但是，我建议对于那些好的单位招聘还是要参加一下（有很多大型单位都是在年前笔试年后面试），毕竟考研考不考的上还很难说，所以要多和找工作的同学交流交流，不要闭门读书（这也可以让自己对就业形势有充分的认识，让自己更努力）。怕就怕考研没考上，还错过了很多好单位的招聘，那就郁闷了。还有就是，考完研以后，要马上进入全力找工作的状态，机会把握很重要，不要错过任何一个机会。
    最后还是觉得只要是不考研的我都建议你们去试一下公务员，现在很多企业笔试都考行测（你想有哪几个企业会自己创题，还不是东抄西借，除非是非常牛叉的企业如外企，牛叉的民企）。不一定非要考上（因为很多人志不在此），但是如果不报考的话，我想也没有几个人会正儿八经的去系统的做一下行测。
    希望以上那些能帮到大三的同学，还有在找工作的时候，看见别人都找到了，自己还没着落。心里肯定是沮丧又迷茫的。我觉得这种状态是每个人都要必经的过程，所以自己的心态一点要调整好，这是最关键的。
 

    1.9.2一个非重点大学毕业生的求职之路
    先简单介绍一下我的情况。我是一个女生，女我高中毕业于上海市的一个重点高中，但是我高考失利，复读了一年，还是考得不好，落到上海二本学校里学会计。还好我们学校的会计专业还不错。在两次高考的失利下我在大学里念书还是比较认真的。其实我高考失利的很大因素是我心里素质不好，虽然我选物理的，但是我的数学不好，所以我每次高考都砸在数学上。跟坛子里的牛人相比我是很搓的。但是我也通过自己的努力找到了自己心仪的工作。我主要是想鼓励一些非重点大学的毕业生和学弟学妹们。
    在大学里，我年年拿奖学金，会计专业里的数学课较少加之我对会计还是蛮感兴趣的，专业课比较优秀。在英语方面，我本来也不是很好的，当时事实证明努力的人总能得到回报。我4级第一次才考了499。第一次6级才考了399。当时我就报了新东方的6级辅导班(新东方的辅导班还是可以的，但是大家要有辨别老师话语的能力，比如说什么只要做真题的这种只适合底子好的人)我买了一本新东方的背单词的书，个人觉得不错，30天，一天背一点，我不是特别勤奋45天第一遍，再用40天第二遍。中间练听力，是精听的那种（这种提高非常快，我的听力一直不好，以前就是没有掌握方法），阅读做了大概有200多篇，精做真题。第二次我的6级成绩是568。我非常满意，经过这次之后，我开始对考试什么的有一些小心得了，对于像我这种自学能力不是很强的学生，一旦有重要的考试就去报个辅导班，掌握方法，努力复习一般结果都不会差的。再这之后，我考了中口的笔试（觉得这张证书就是鸡肋，我的笔试成绩是190.5），二级ACCESS ，会计上岗证（我只要考一门财经法规的，89分）同时我也读了二专，考过了专四。总之在大学期间，我还是比较努力的，我的毕业论文，实习报告，学年论文什么的都是优秀，在专业上有一定的基础。当时我也很后悔当时没有到外地去考CPA。毕业了，要找工作了，我曾经努力拿到了四大TAX 部门的offer,也签了约（主要是学校给了我一个面试的机会），但是最终还是毁约了。
    由于四大都签的早，上班的晚，我又找了一家实习单位。这个实习单位也是通过2次面试，一次笔试得到的，但是我就在想这个实习单位怎么这么烦，因为是一家国企，所以觉得有些莫名其妙。最后才知道这个实习通过之后就可以成为正式员工的。先说说这家国企，这是上海一个著名的人力资源公司，国有企业。我实习的时候，第一个月没什么事情做，成天和一些老太轧晒物，聊天。后来经理给了我一个电脑，我就开始作活了，就是录入凭证，一件很傻的事情，经过和老员工的深入交谈发现，这家公司待遇蛮好的（对我这种二本的学生来说）今年第一年在外招聘，我运气好赶上了。
这里的工作很轻松，一般一个月加一到两天班，最多加到7，8点。早上8：30上班，中午11：30休息，下午1：00上班到下午5：00。月中没什么事情，一般就上上网。做的事情完全没有含金量，我认为中专生就能做，这里有个中专生和我一样大，做同样的事已经做了3年了，一个华理的做了2年，事实证明对于简单的重复劳动，中专生比本科生强。我的一个同事最终签约了，三方上写了税前4000，但是里面包括一些交通卡阿，索迪斯卡什么的，这样可以避税，公司还交补充养老金和补充公积金，第一年再加上其他福利大概5~6万左右。第二年再涨一点，第三年就不怎么涨了，之后如果岗位调动的话就再涨工资。
    但是据我了解，我们部门年薪12万以上的很多的，他们做的事情也不是很复杂，工作强度也不高。经理大概50~60万，他的工作强度肯定要比四大里那50，60万年薪的经理工作强度低多了。最终我没有选择这个公司，因为我考入了公务员。
虽然公务员待遇没有好的国企好，但是我现在的岗位能学到一些东西，并且社会地位也比较高，加上父母强烈让我加入公务员的队伍。我就把四大的给毁了，也把这家公司给辞了。看到人家都说四大苦，我觉得我的选择是正确的，我是一个女生，没有办法为工作牺牲很多的，我一直觉得四大也是吃青春饭的，可能我说的不对，但是我认为到了一定的年龄或许身体等各方面都不能再承受那么高强度的工作了。但是我认为四大的培训机制是不错的，在我还没有毁约之前，公司在4月份已经开始培训CPA了，而且培训的时候有补贴拿。公司非常重视培训这是国企和机关里做不到的。
之后我又拿到了交行总行的一个offer，当然也回绝了。交行是我在07年11月份就网申的，但是一直没有消息，到了4月份又补招了，叫我去面试。去的时候，我还发现有外地学校的学生如哈工大的，他居然为了这个面试从黑龙江赶到上海，但是也有像我一样是二本的学生。面试的那个交行总行在川沙上丰路1111号，不是在银城中路上，虽然它发给我的邮件什么的抬头都是用总行这个词，但我个人觉得这个总行不正宗。当时这个“总行”相当大，有一个大学那么大，对面是中国平安，我只能用幅员辽阔来形容了，左边是汇丰。但总觉得这个总行有一点怪，望知情人士指点。最后我想了一想，觉得会计专业在银行的运用很局限，我又是一个二本的学生，在银行蛮难发展的，主要还是路程太远了。
    以上就是我的主要求职过程。再补充一下，中间我还差一点签了家乐福（还好没签，听说不好）这是我第一个工作，我爸爸坚决反对，让我复习备考公务员。之后我签了4大（08年8月才入职），有充分的时间让我备考公务员，也还可以选择别的工作。我国家公务员，抄出分数线24.8分，但是最终因为招的人太少，以0.2分之差无缘面试（那个岗位全国只招一个，以后大家要是考公务员千万不要报考这种只招一个两个的，当时我当时的分数也不算高，主要是今年的题目比较简单）。上海公务员我考得不好，只高出分数线一点点，但是我报的岗位招的人多，我就进入面试，并录取了。
总结：在求职的过程中，千万不要招急，我几乎是我们班上落实工作比较晚的，但是质量还是比较好的。在求职过程中我和你们一样急过，哭过，但是通过我自己的努力，我还是找到一份自己心仪的工作。还有我认为对于没有什么大志向的女孩子来讲，效益好的国企性价比蛮好的（没上市的更好）就像我之前实习的那家。最后我要说的是，你的努力总会得到回报的。

    1.9.3给找工作的非重点硕士一些建议
    在大街网上潜水很久了，得到了许多有用的信息，前天终于拿到了最心仪的一家外企offer。应聘的这个职位是需要有工作经验的，并非校园招聘职位。觉得应该在这里为明后两年要找工作的后来人提供一点点经验谈，算是对大街网的一些回报。
    本人是一所非重点大学的小硕。本科毕业没有找工作，直接考人大，没考上，之后调剂过来。当时进来发现校园环境一般，就业状况更一般，着实有些郁郁。人生总会有各种不如意的际遇，关键在于积极清醒地认识到自己的路和方向，把这些不利变为机会和动力。考虑到我这个学校的特点，课程很早就上完了，之后有很长的时间是空白的，我从这大把的时间里面看到了机会，决定一定要找好的实习。因此，我想对于各位非名校的这些刚刚进入校园的同学说，如果你真的想找一份很好的工作，请从一开始读研究生的时候，就早早地把课程和论文搞定，然后确定好自己想要去的行业，努力去这些行业内比较出色的公司去实习，考该考的证，加强你的外语。然后，在这个基础之上，想法认识心仪的行业内的优秀的人，建立你自己的网络，这个网络铺得越开，你的可选择的机会就越广，至少，远比你在网申的时候机会要大得多，因为我们都知道的原因，名校的学生是比我们在网申的时候占一些优势的。在这里面，前面这些实习和证书等等，是在打地基，它会给你真正在社会上磨练的机会和技能的锻炼，地基打好的同时又可以拓展人脉，对于并没有什么背景的非名校同学来说，这一点非常重要，可以弥补没有名校背景的不足。
    我不认为自己有多牛，但是自认是在踏实地践行着这些原则。之前在四大、500强以及外资咨询公司长期的实习经验，为我拿到现在这个offer起到了关键作用，为了申请到这些实习，我花费了极大的力气，简历改过上百次，不断地锤炼自己的面试技能和技巧，以及口语，加上实习和正式的工作，我面试的企业接近上百家，五花八门，什么类型都有。这些实习经验对我起到的作用是巨大的，第一，让我脱离了学生的稚嫩，掌握了职场生存的一些技能和原则，第二，让我认识了很多优秀的同事。在真正到了毕业要找工作的时候，我多方出击，联系了许多人，包括校友，之前实习单位的同事。值得一提的是，我网申了几十家有名的企业，只有2 到3家有回应，但是我利用平时积累的一些人脉所联系到的机会，即使在这个寒冷的冬天，也比网申的结果要好得多。
    所以我坚信，如果起点比别人低，那么请早做准备，好工作需要的东西，无非是技能，经验和人脉，这三样东西如果都具备了，那么找到好工作的概率要大很多。一直都在大街网上了看了一些帖子，谈到一些硕士、博士找不到工作，工资低，哪怕是名校的同学，在找工作的时候也不容易。这完全是因为学校教育和社会对人才需求不接轨的结果，毫不客气的说，学校的教育不会给你那些找工作真正需要的东西，而这些东西，在学校里面是学不会的，除非想留在学校里面工作。所以，对于非名校的硕士研究生同学，（眼下这个冬天，估计对名校同学来说也同样适用）如果时间充沛，请早做准备，千万别等到要毕业的时候才动手，到那个时候，想要找一个好工作，意味你要面对一个职位可能有数百人甚至数千人申请的局面，意味着在焦急的等待过程中，你首先要在数千份、甚至数万份简历中幸运地被一个HR看过（其中很多简历是不会有人看的，因为太多了）并被他/她幸运地挑中，成为数十名、或者上百名符合条件的申请者，之后还要经过一轮、两轮、甚至N轮的面试，组面，AC等等等等，请看看这个概率吧。但是如果你哪怕认识一个人在想去的企业里面工作，那么哪怕只是泛泛之交，哪怕只是跟他简单地打个招呼，通过这个人给他的HR递一份简历，给HR留下的印象也会稍微深刻一些，那么如果你足够优秀，有足够的实习经验，就算不是名校的，你的机会已经比别人多了许多。
    我强调人际关系的重要性，并不是要各位去专门找关系。据我的经验，人际关系在外企中如果能达到递简历这一层就已经很不错了，没有人愿意真正冒风险去跟HR“隆重”推荐你的，除非你跟企业CEO级别的人物关系真的“很好"。我只是认为，不论是名校还是非名校学生来说，应该真正认识到"人际"的含义，这些，在长期实习的体验中，有心人肯定可以体会到。
    拉拉杂杂说了一堆，总之，希望大家都能找到好工作。感谢大街网一直以来对我的帮助！最后推荐大家看两本书，对于了解职场生存有一定帮助：《杜拉拉升职记》与《浮沉》。