2011年6月14日，国家统计局公布居民消费品价格指数（CPI）数据，同比涨幅创34个月以来新高。食品类和居住类仍是拉动CPI创新高的主要原因。数据公布当天下午，央行宣布：从20日起上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这也是今年以来央行第6次上调存款准备金率。国家统计局新闻发言人盛来运表示，从环比数据来看，价格前期过快上涨的趋势得到一定程度的遏制。但从当前和今后一个时期来看，物价上涨压力仍然较大。

　　在此期间，国家人力资源和社会保障部公开了《2011年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，分析显示：

　　2011年第一季度全国101个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　1.总体而言，劳动力需求略大于供给；与上季度和去年同期相比，劳动力供求人数均有所增长。

　　一季度就业市场的关系是需求大供给，且外来人口求职比重显著上升，说明一方面保持高速增长的CPI已经迫使一部分离家打工的外乡人不得不主动去寻求薪酬更高的岗位，另外一方面工业生产购进价格的高涨也迫使企业不得不缩减成本，提高工业产品的出厂价格，劳动密集型企业在面对原材料价格上升，劳动力成本居高不下的同时，还要承担随之而来的资金压力，这实在不是一个好消息。

　　2.98%的用人需求集中在二、三产业；与上季度相比，第二产业的需求比重上升，第三产业的需求比重有所下降。从行业需求看，81.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为32.1%、16.4%、13.4%、8.6%、6.3%和4.6%。

　　3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.18和1.23。

　　4.在所有求职人员中，失业人员所占比重为55.7%，外来务工人员的比重为31.7%。与上季度相比，失业人员的求职比重下降，外来务工人员的求职比重有所上升。

　　5.分性别来看，岗位空缺与求职人数的比率女性略高于男性；分年龄来看，25–34岁年龄组岗位空缺与求职人数的比率高于其他年龄组；分文化程度来看，初中及以下、高中、职高、技校、中专文化程度岗位空缺与求职人数的比率较高。

　　从就业性别比率和就业年龄段来分析，自国家计划生育实施以来首批适龄女性进入生育高峰期促使岗位空缺与求职人数的比率偏向女性，而随着时间推移，这样一种情况会更加明显。

　　毫不夸张的说，这个因素也是促进CPI高增的原因之一，随着近一段时间的多宗食品问题的集中爆发，加之华中地区的旱涝并灾，食品价格的上涨实在是不得已而为之。有关机构预计，在多种因素的作用下，CPI有望在2011年7月突破6%的大关，除了一声叹息之外，我们只能竭尽全力，尽快找到合适的工作。

　　从职位需求的文化程度分布上分析，大专文化程度以下的岗位空缺与求职人数比率较高，这一方面说明国家的教育事业发展迅速，国民文化素质都有了明显提高，另外一方面也说明经济转型发展的社会实际晚于大家的心理预期，有了高素质的人才却苦于无用武之地，这需要加大改革力度，加快发展脚步。

　　6.各技术等级岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，高级工程师、技师和高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.29、2.19、1.89。

　　HR研究发展院对此解读

　　CPI这个全国人民都熟知的经济指标又一次震动了我们的神经，此前诸多机构的预测都已经得到了验证，对于证券市场而言，这无疑是重磅炸弹，但对于过普通生活的老百姓，可能感触更深的是不断上升的生活成本和一成不变的工资，那么在就业市场上，CPI的高速飙升又意味着什么呢？

　　HR发展研究院资深研究员指出，CPI的高企不光影响经济走势，对于广大求职者的求职也有着深刻的影响，因为生活成本的上升会促使求职者想尽办法提升自己的收入，在可选的办法中，跳槽无疑是最简便有效的，对于企业而言，一方面要应付持续增长的工业购入价格，另一方面也要应对人员流动造成的人手不足，加班加点也就成了无奈的选择。需要提醒大家注意的是，在现阶段求职者应该冷静应对生活成本上升带来的挫折感，避免将牢骚情绪带入工作中；对于想要跳槽的求职者，应认真分析自身优势，尽量选择同行业有把握的企业，切不可草率换行。