课程介绍
 

      求职礼仪是一个职场新人（特别是毕业生朋友们）不太注意的地方。一般新人们把精力都放在准备简历、成绩单、面试问题等上，而忽视了一个基本事实：求职面试，是一个人和人交流的过程。硬件部分，如学历、资质、经历等，确实非常重要，但是这些绝非求职面试成功的保证；软件部分，如个人外表、谈吐、气质等，对招聘者的心理有巨大的影响作用。如果招聘者喜欢你这个人，哪怕在硬件方面你可能稍微欠缺，他们也会愿意给你机会；如果你的某个细节动作让招聘者产生反感，在今天的买方市场下，他们尽可以去选择自己喜欢的人。

      那么，参加面试时，都应注意哪些方面的礼仪问题呢？本课程从以下几个方面进行了详细说明：

      1. 如何认识面试礼仪的重要性

      2. 面试前在心理、着装上应做哪些准备

      3. 面试中的各个与人接触环节，应如何动作

      4. 面试后该做什么来表现自己的素质

      我们在长期职业咨询中，常见面试失败的毕业生朋友说自己失败原因是“没有社会经验”，这是事实。但是这个事实并非无法在短时间内进行弥补和改进。用心听完我们的讲座，多做几次模拟面试（mock interview），相信你可以在面试礼仪上和其它应聘者站在同一水平上。因为此类缺陷而丧失自己期望的工作机会，是令人非常惋惜的，因为硬件的缺陷短期内你是无法弥补的；但是面试礼仪方面，你完全可以短期内提高。