春节前最后一场为高校应届毕业生举办的招聘会近日在上海人才市场落下帷幕。从去年12月23日本市启动“2010年上海市高校应届毕业生系列招聘活动”以来，市人才服务中心联合相关单位已经举办了19场招聘会。

      19场招聘会，1500多家企事业单位进场招聘，为应届高校毕业生提供近两万个工作岗位。招聘市场虽然已出现复苏迹象，但许多大学生还是感慨找工作真难。记者在采访中发现，大学生求职结构性矛盾仍然突出。

      望榜兴叹 专业不对口

      一些单位开出的条件诱人，可惜上海很少有高校开设相关专业；一些很普通的岗位却引来许多人应聘，只因学相关专业的人实在太多。在1月9日新年首场应届高校毕业生招聘会上，一家无线电研究所要招聘60人，开出的待遇相当诱人——博士年薪10万以上，提供一次性购房补贴15万-20万元。可惜揭榜的人很少，许多大学生在招聘摊位前望榜兴叹：自己没学这个专业。研究所人事部工作人员说，去年招了50人，只有二三人是上海本地高校毕业的，更多的人来自北京、南京、西安等地高校。根据以往的经验，今年又要从外地引进人才了。

      一位人才服务专家说，有些专业，比如经济、外语、计算机，前些年非常热门，结果“人才过剩”，有时出现一个岗位数百人应聘的局面。市场饱和，这些专业的学生找工作自然就难。而上海需要的先进制造业、高新技术方面的人才，上海高校又少有相关专业。

      首选都市 就业怎不难

      在昨天举行的“百家企业高校毕业生招聘会”上，临近结束，一位人事经理清点收到的简历，发现20%左右是外地学生投来的。一些外地高校的毕业生从上个月开始，就“驻扎”上海找工作。一名老家安徽、在江西读书的大学生说，二线城市工作更难找，相比之下，大城市机会更多些。他打算在上海再呆一周然后回老家过年，过完年继续来上海找工作。

      曾有一名牌高校在毕业生中开展调查，发现95%以上的毕业生优先选择在东部沿海地区就业，而优先选择在上海地区就业的毕业生则近90%。一位就业指导专家说，上海本地生源不愿去外地工作，在上海读书的外地学生，完成学业后首选留在上海工作，而外地大学生就业也首选上海。大学生就业的结构性矛盾，在此体现为区域不均衡——大量毕业生集中在上海，竞争有限的就业岗位，自然有些人就无业可就了。