今年毕业于浙江万里学院英语专业的罗旭娟参加了县里的公务员考试，以全县第二名的成绩进入了该县某机关部门工作。但是到机关后，由于自己性格并不喜欢按部就班的工作形式，加上工作又要求她不得不应酬。她感到工作就像受罪一样，但她又不能舍弃一个月两千多块钱的稳定收入，这让她很苦恼。据了解，她身边很多同学也有类似“为就业弃择业”的苦恼。
　　前不久，温州大学城市学院对1041位2009届毕业生进行了就业意向调查，在求职过程中，要求专业必须对口的大学生只占5.76%，很多大学生为了就业，放弃了自己的专业知识。调查还显示，考虑个人发展占了47.26%，其次考虑薪酬占24.21%，期望工资待遇每月在1000~1500元占46.88%。

　　调查也发现，选择“先就业后择业”的学生占70%，选择“先择业后就业”的学生只有30%。由于当前就业形势日趋严峻，越来越多的大学生将先实现就业作为毕业的头等大事。

　　从以上调查可以看出，大学生自身的就业心态比往年放低了很多，先就业后择业的趋势非常明显，像小罗这样为就业放弃择业的也相当普遍。有人认为，在就业形势严峻的情况下，大学生应该放低心态，不就业何以更进一步择业；也有人认为，一味提高就业率，只是权宜之计，短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，造成就业质量不佳和职业生涯的无序性，给以后的就业带来一定难度。这不应该鼓励，而要从更深层次引导学生、学校、社会共同关注和提高大学生就业质量。

　　先就业后择业、为就业弃择业，到底可不可取？如何提高大学生的就业质量？