面试最常问的问题 
    每一次去面试的时候，基本上不管什么单位，第一个问题都是“请简单介绍下自己”，在我所经历过的全部面试中，这道问题出现的频率至少90%以上，不过这个问题虽然常见，要回答好却也是不容易的事情，而且很多面试是全英文的，本题回答还可以考核应聘者的英文和口语表达能力，标准的发音，沉稳的节奏，以及合适的表达方式，能给考官一个良好的印象。
    面试最令人尴尬的问题  
    公司选择人才的标准中，成绩是非常重要的一环，通常面试官都会问一些成绩的事情，如果成绩好那没话说，如果成绩不好，这些问题通常会让人很尴尬，比如说，问你为什么成绩不好，为什么某某科目不及格，面试前一定要准备好相应的托词，否则问到这种问题很是让人阵脚大乱
    面试最幽默的问题  
    有一次去一家外企面试，考官突然说，用英文给我讲个笑话，顿时我吓呆了，面试这么久了还第一次听说这种问题，幸好同学前不久用短信发了几个笑话过来，于是我疙疙瘩瘩地用英文转述了一遍，还好考官听完以后哈哈大小，让我松了一口气
    面试最莫名其妙的问题  
    有一次我去一家化妆品公司面试，听说那家公司很注重员工形象，选拔人才格外严格，因此我特别注意，面试中开始还是比较顺利的，可是到后来，她突然仔细打量起我来，然后突然问，你有没有染发过？我一愣，不知道她啥意思，犹豫了好久才回答，答完考官却什么都没说结束了面试，实在让人莫名其妙
    面试最“不是问题”的问题  
    在面试的时候，对于外企经常会遇到外国考官，这种情况对英文水平的要求很高，如果英文不过关那么面试时很麻烦，问题来自与问题本身，很多时候你甚至问题都听不懂。