哪类院校就业好：今年总就业率72.36%，稳中有升

　　“统计显示，到首批派遣工作结束，江苏省高校毕业生总就业率和协议就业率稳中有升。”昨天，江苏省高校招生就业指导中心有关负责人透露，2008年，江苏省高校毕业生人数为42.99万人，比2007年增加7.49万人，增幅21.1%。截至今年7月30日，江苏省高校毕业生总就业人数31.11万、总就业率72.36%，分别比去年同期增长6.25万人、就业率提高2.64%。
　　据公布的材料，就业人数中，协议就业21.87万人，占就业总人数的70.30%，比去年同期提高7.52%；灵活就业6.7万人，占21.54%，比去年同期下降6.69%。
　　不少部属院校就业率过80%
　　从今年的情况来看，名牌高校的就业率整体较高，而且就业质量也较高，尤其是部属院校。如中国矿业大学就业率95.73%、南京理工大学92.96%、河海大学88.07%、南京大学84.65%，并且，这些院校的灵活就业率均在5%以下，也就是说，学生就业的稳定性较高。
　　“部属院校总体就业情况优于省属院校。而普通省属本科院校就业率一般在60%左右，但仍有潜力可挖。”专家分析，如中小学和医疗卫生系统，因受编制等因素的影响，进人计划出台普遍滞后，公开招录毕业生工作启动晚，与首批派遣工作存在时间差，如南京医科大学(46.56%)、南京师范大学(57.28%)，就业率均有较大提升空间。

个别本科院校毕业生严重滞销
　　江苏省教育主管部门有关负责人表示，在总体就业情况较好的前提下，部分院校的就业情况很不理想。一些本科院校的就业远不如专科学校，这类学校的办学机制不灵活，和市场脱节。如淮海工学院本科毕业生就业率仅27.5%。而部分专科院校，尤其是民办专科院校、广播电视大学、成人类院校，毕业生就业也出现了较大困难，如硅湖职业技术学院0.78%、无锡城市职业技术学院5.60%、江苏广播电视大学(淮安)8.95%、江苏省青年管理干部学院9.71%等。
　　同是专科院校，尤其是办学时间较短院校，就业形势不容乐观，如金山职业技术学院21.07%、昆山登云科技职业学院12.81%。

分析：就业不行 这些专业是假热门
　　“最近很多名企都来招聘，有的同学还提前草签了协议。”小张越说越郁闷，他学的是工商管理，可是大多企业进学校招聘更青睐偏理工科的专业，比如说，电子信息类、土木工程、水利水电等。国际名企干脆取消校园招聘计划。要他这个专业的企业寥寥无几，这让他十分失望。“干脆考研吧，三年后再谈找工作的事吧。”明知考研后的就业也不一定理想，但小张还是做了这个无奈的决定。
　　像小张这样郁闷的毕业生并不少，而且每年都有。根据今年的调研发现，部分所谓的“热门”专业出现了就业逆转的现象。
　　有关权威专家列举了几个典型专业，如工商管理类，2006年就业率为78.46%，而2007年同期就业率为79.40%；但是到了2008年，就业率就下降到了73.51%。机械类专业也从2006年的83.66%下降到2008年的75.89%。电气信息类今年就业率74.17%，而2007年同期就业率达到82.93%。出现类似情况的还有经济学类、艺术类等专业。
　　“这个误区一直存在，很多家长都认为报考的人越多，这个专业就越热门。”南京一所部属院校就业办主任分析，这几个专业可能前几年就业还不错，但是高校连续扩招，毕业生总数急剧增加，而社会需求的增长速度却没这么快，供大于求，就业率自然逐年下降。相反，招生中并不受宠的一些专业反而就业情况不错，如造纸专业、动物医学等。

这些专业就业率从来没火过
　　临床医学、法学、新闻传播学、师范类……这几类专业上了“黑榜”，最近几年就业率一直不高，而且还持续走低。
　　临床医学类目前统计的就业率仅61.57%，法学类59.30%，新闻传播学类58.21%，师范类59.43%。
　　“这其中原因很多。”河海大学招生就业处副处长黄林楠分析，和软件这类新兴专业不同，医生、律师、教师等人员的更新换代非常慢，而且还是越老越“值钱”。有的要等到退休，才会有新的编制空出来，招聘新人。因此，社会需求没有那么旺盛。还有一个非常重要的原因，这类专业太多大众化了，像法律专业，只要是学校就有这个专业，开得太多，超出了市场的需求。

焦点：金融风暴，财经管理专业也受冲击
　　受到金融风暴的影响，不少名企取消了今年的招聘计划，有的企业还选择了裁员或正在研究裁员计划。家乐福(中国)、立白等企业就发布公告，取消校园招聘计划。
　　这则消息已经引起了南京众多高校的重视。“我们正在进行对策研究。”一位不愿透露姓名的高校就业负责人告诉记者，受到最大冲击的将是财经类、管理类专业的2009年高校毕业生，如国际经济与贸易、工商管理、财务管理、电子商务等专业。一些名企，尤其是一些外资企业会受到金融风暴的影响。目前，学校已经接到了苏州、东莞等地区一些企业通知，明年不再要毕业生，公司要裁员。
　　他提醒这类毕业生，明年找工作，首先要调整自己的期望值，眼光不要过高。同时，要增加自己的工作经验，尽早到单位进行实习，以此增强就业竞争力。一旦有比较合适的岗位，尽早签约，不要挑肥拣瘦。(通讯员 马杰 快报记者 谢静娴)

链接：初次就业率较低的专业
　　军事工程类、中医学类、新闻传播学类、药学类、社会学类、农业经济管理类、法学类、体育学类、水产类、图书档案学类、哲学类、生物工程类、经济学类、统计学类、心理学类等。