职业技能是求职上岗的生命线 
   
　　调查课题组认为，当前我国高等教育重理论轻实践的教育方式导致高校毕业生缺乏足够的专业技能，已成为供应满足企业所需人才的瓶颈之一。由于书本知识与实际技能之间的距离，更多的求职者在面对实际工作时都感觉“手长衣袖短”。前不久国内一家知名H R网站在针对目前软件测试行业人才进行调查时发现，没受过职业技能专业培训的学生入职软件测试岗位时明显存在着差距。与此同时，该调查在通过对国内首家软件测试职业培训机构BTEST（北大测试）所代表的职业技能培训展开调查，参加过诸 
   
　　如该类软件测试职业系统培训的求职者更易显示自身优势。用人单位对职业技能的态度似乎比大学生更明确。北京用友软件公司一位负责人表示，职业技能对于做软件工作非常重要，它不是靠背一肚子原理和公式就行的，必须有实际的职业培训经历和动手能力。 
   
　　专家表示，很多毕业生尽管有着比较丰富的基础理论知识，但是无论从实际操作知识来说还是从实际操作经验来说，都无法满足企业的需要，这一点求职者自己也是认同的。由此可见，职业技能已成为大学生求职找工作的命脉。 
   
　　专业课程是求职成功的先决条件 
   
　　在学校方面，调查显示，学校专业课程的设置直接决定着受教育者的知识结构和对专业技能的掌握情况，并最终影响大学生的竞争力。目前，有25．61％和41．27％的学生认为改革学校教育包括改革课程体系对改善大学生求职状况非常有帮助或比较有帮助。对此，一些社会培训机构也结合自身经验表达了自己的观点。BTEST（北大测试）负责人肖睿表示，目前就业环境已倾向“买方市场”———用人企业说了算，因此培训机构最好根据就业市场的变化和需要设置课程。 
   
　　用人单位对大学课程设置方面的态度似乎更加明确。调查中近半数用人单位明确提出当前大学教育中的课程设置是制约大学生就业问题的重要因素。因此专家认为，高校应适当进行专业设置的调整，部分学校可考虑加强与职业技术教育的合作。前阵时间，由BTEST（北大测试）组织的“软件测试校园行”活动便在北大、化工大学等几所高校相继展开并得到大学生普遍好评。专家表示，职业培训在课程设置灵活、机动等方面的特点值得一些高校借鉴。