“儿子和他女朋友非要绑在一堆找工作，搞得现在工作还没着落，咋个办？”昨日(10月27日)，市民王女士称，近段时间，她都在为儿子和女友打着爱情名义的“组合求职”方式而苦恼。

　　“组合求职”，即一份应聘简历打着情侣双方的求职信息，“声明”两人同进同出同一家招聘单位，否则免谈。招聘单位是否愿意为如此爱情“买单”呢？不少家长、应聘者和招聘单位有话要说。

　　情侣：组合求职长相守

　　王女士家住江北区五里店，儿子程勇(化名)是重庆西南大学的应届毕业生。程勇有个相恋两年多的女友小丽。两人感情一直很好，并得到双方父母认可。从去年下半年开始，程勇和女友就关注各种招聘信息，希望早点找到满意的工作。

　　“如果我们工作单位隔得很远，或者不在一个城市，怎么办？”求职过程中，女友担心“毕业即分手”现象发生。程勇决定和小丽“组合求职”，他们认为：“毕业后如果都在同一家单位上班，就可长相守。”于是，他们将彼此的求职简历合二为一，应聘材料也装订在一起，并向招聘单位表明一起工作的意愿。

　　然而，程勇和小丽参加了百余场招聘会，没一家招聘单位愿意同时给他俩提供就业机会。要么是程勇单方面接到招聘单位送来的“橄榄枝”，要么是小丽一人被“相中”。就业机会，一次次从他俩身边溜走。他们虽焦虑，但仍不放弃“组合求职”。程勇和女友的执著，让他们的父母急得焦头烂额。程母刘女士多次开导儿子，无济于事。小丽也多次被父母责骂，仍不为所动。

　　市民：真爱何须“绑定”

　　“‘组合求职’太不现实！”家住渝中区金汤街的家长桂明芳明确表示，不赞成“组合求职”方式。她认为，如今就业形势严峻，应届大学毕业生能找到一份工作就很不错了，“两人‘捆’在一起，增加了就业压力，没有面包，爱情还能长久吗？”

　　“即使都应聘到同一个单位，难道他们的爱情就进了保险箱？”家住御景江山小区的家长胡女士，视“组合求职”为一种不成熟的表现，“是否在同一单位工作，跟爱情能否继续无关。”胡女士的儿子在读大学，也交了女友，她不希望儿子和女友进同一单位，“天天在一起，反倒容易产生厌倦情绪。”也有家长表示理解，“可以尝试一下，但不要钻死胡同。”

　　重庆交通大学大四学生李玲和男友正在为求职做准备。李玲很羡慕程勇和小丽的爱情，但表示不会效仿，“这样太冒险！极有可能耽误两个人求职。”

　　重庆邮电大学大四学生黄小军建议，如果情侣双方想进同一单位，不必非要在简历中表明，可以分头去应聘。

　　人才市场：“组合求职”很不妥当

　　记者咨询了市内五家招聘单位，无一家愿意接受此类求职方式，“情侣在同一个单位会影响工作，还会影响到其他同事。”

　　重庆联英人才有限公司人才市场事业部副总经理李毅认为，大学生情侣的这种“组合求职”的做法很另类，“很不妥当，十之八九会碰壁。”李称，当今绝大多数招聘单位，都不提倡“办公室恋情”，“情侣的‘组合求职’当然不会被接受。”