蒋小姐（22岁，刚参加了一个著名民营企业的面试，不幸落马） 

    因为是第一回面试，我根本没有经验。15个人在招聘人对面排成一排，他们问了3个问题，一是“一个圆你联想到什么”。当时有人说地球，有的说拥抱，有的说团结的群体，而我以为仅仅是测试第一感觉像做心理测试一样，结果回答“大西瓜”，还十分高兴地说明理由“好吃、有色彩感、立体感”；二是“说一个数字”，我就想到1，而其他人却说出一串该公司材料中的数字，还有一位同学说了自己的宿舍号，然后说因为友谊等等的话，最后她被录用了；对方突然让我们复述刚才每人说过的数字，我一下傻眼了，根本没想到这招儿，还得现场记录。事后，我才明白面试时镇定与应变能力多么重要。 

    陆璐（22岁，现供职某外文报纸） 

    说到面试原则，我认为诚实地表现自我很重要。进这家报社前我参加过三四次外企的面试，其中印象最深是上海一家高尔夫俱乐部招管理人员的那次。他们问我对高尔夫运动了解多少，我老老实实回答：了解不多，只在电视上偶尔看过。 也不知怎地就进入复试，俱乐部主管亲自把关，我被告知：首次面试时，主管其实一直躲在楼上，暗中观察面试者试前的种种表现棗主管说“在不为他人注意之时的言行是最能表现自我的”。得知我是学新闻的，主管表示对记者职业很不看好，问我如何看待这一问题，我明确表示，对其看法不能苟同，并联系一些事例阐述我自己的观点。主管并没因我们看法有异而生气，相反，这次面谈挺顺利的。 

    王雯（28岁，现任某报编辑） 

    5年前毕业时，我参加了一家周刊的面试。当时三位考官盯着我一个人，不紧张是不可能的。那会儿我刚被一家实习过的报社拒之门外，心情怪郁闷的，好在考官都很和蔼。采访考官是一项最特别的内容：由你自个儿随便想一题目，然后现场采访全体考官，即写即交。当时的我思维特“拧”，觉得围着大圆桌坐着的这几个大男人，又不是什么专家学者，怎么作采访对象呢？而且，我问的题目也够“沉重”的：“对现今经济新闻报道的看法”，既为难考官也让自己轻松不了，学生气还挺重的。要是搁在现在，我就不会这样想，也不会提这么不轻松的话题。