职业指导:高薪也难聘请养老护理员
2008-09-18 09:17:00 来源:爱博仁人力资源网信息中心 作者:小杰采编 浏览46次
烟台80多万老人“空巢”的近一半而持“养老护理证”的护理员只有46名。
不久前,芝罘区刘先生把70多岁的老母亲从乡下接来家里,想让老人好好安度晚年,但是夫妻俩工作都很忙,平时少有时间陪在老人身边,老人被困在家里,也没有个说话的人,眼看着精神头一天不如一天,刘先生和妻子一商量,决定找个保姆来家照顾老人,陪老人说说话,可打听了一圈,刘先生心凉了:持养老护理证的护理员根本找不着,而且,人家工资要到了3500元。刘先生非常着急,便拨打晨报热线求助:“上着班都惦记着家中的老母,几个月下来,弄得疲惫不堪。能帮我们找个合适的保姆吗?”
然而,记者联系多家家政公司,都没有为刘先生找到合适的保姆。
就“养老”这一问题,记者随后做了一番调查,发现刘先生遇到的问题,已经是一个普遍的社会难题。芝罘区早在1987年就在全省第一个进入人口老龄化社会,比中国进入老龄化社会提前了整整14年。目前,随着独生子女家庭日益增多,“空巢”老人已占老年人总数的一半以上。面对越来越多的老人,养老护理人才却十分匮乏。这是记者昨天从市有关部门获知的。市民政部门提供的数字显示,目前,我市拥有60岁以上的老人80多万人,仅芝罘区60岁以上的老人就达8.6万人!
“这么多的老人的养老问题,无疑是一个重大的社会问题。”民政部门工作人员分析:“随着人口老龄化、高龄化、家庭少子化,家庭对老人的赡养功能减退不少,尤其是老年人中一半为‘空巢家庭’,家庭养老的实际能力明显下降,养老负担越来越多地依赖于社会,以弥补家庭养老功能的不足。”
据了解,目前,我市包括县市区在内,共有200多家养老机构,芝罘区有20多家,尽管这些养老机构为一部分老人提供了养老机会,仍不能满足市场的巨大需求。尤其是目前养老护理人员技能差、素质低,其良莠不齐的人才状况,导致许多老人达不到“老有所养”的目的。
像刘先生这样,由于家里兄弟姐妹少,平日里又忙于工作,为照顾老人,往往是请养老护理员到家里伺候老人,也有的将老人送到社区养老服务中心。眼下,大部分从事养老护理的人都是“杂牌军”,没有经过正式培训,缺乏养老护理基本常识。而全市持有国家劳动部颁发的“养老护理员”资格证书的仅有46人,正由于这方面人才奇缺,这46名养老护理员目前均被抢定一空,最高的月工资达3500元。同时,社区养老机构也是“寥若晨星”,芝罘区只有向阳养老服务中心投入运营,其余的社区尚未起步。
有关人士指出:鉴于养老业面临的窘境,应一方面加大对养老护理人员的培训,要求其持证上岗;同时,还应加快社区养老服务中心的建设步伐,让人人都能达到“老有所养”。
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