近期，上海青年研究中心对全市379家用人单位进行抽样调查，结果显示：性别、户籍等先赋身份不是大多数单位的考量重点，而专业能力、合作精神、创新意识、心理素质等才是求职成功的关键所在。 

    课题组调查发现，用人单位仍“偏爱”高学历的应征者。数据分析显示，受教育年限的不同不仅将造成获得面试机会的不同、被录用方式上的不同、初薪范围的不同，而且正式工作后往往受肯定程度更高，获得的薪酬也更高。 

    对于毕业生的就业状况调查也显示，高学历在职者更满意目前的工作待遇。课题组设计了职位、收入、福利保障、个人发展机会、单位前景、社会评价等10个指标，以4分为满意度的最高分，研究生总体打2.95分，三校生为2.43分；大专生为2.62分，本科毕业生为2.74分。 

    调查报告显示，非上海户籍已不再是外地毕业生留沪工作的“瓶颈”。92%的用人单位表示，户籍不是首要考虑因素。对已录用两年员工做满意度测评时，所有用人单位一致认为非上海户籍员工比上海户籍员工更令人满意。但报告也显示，不少大学生尤其是人力资本投资较大的研究生，仍为了落户而想挤进体制内单位工作，造成就业市场结构性失衡。有的学生为了解决上海户口，将自己并不满意的单位作为跳板。 

    无忧酷评：当企业对于候选人的印象是零时，学历成了最能拿来判别的标准，所以学历很重要。 

浙江：启动“万企工程” 

  　浙江省近日宣布，将于近期启动“万家企业电子商务推进工程”（以下简称“万企工程”），并计划在3年时间内，实现开展电子商务业务的企业超20万家的目标。 

　　此项将于本月正式启动的“万企工程”计划依托阿里巴巴电子商务平台，通过财政支持的方式构建一个浙江电子商务专区，并计划在3年内，实现注册用户数超200万个、企业会员总数超40万家，开展电子商务业务的企业超20万家的目标。 

　　近年来，浙江省积极发展电子商务，已经成为我国电子商务最发达的地区之一，中小企业电子商务应用全国领先，全省有20.8%的中小企业已开展了电子商务，远高于全国2%的平均水平。截至2007年底，全省中小企业电子商务成交额突破5000亿元。 

    无忧酷评：随着网络商务的普及与发展，电子商务逐渐成为企业办公的重要途径之一。 

天津：楼市渐冷地产人才整合开始 

　　根据统计数据显示，与去年同期相比，天津市房地产人才流动率明显加快，中小房地产企业人员流动频繁，一些低端人才甚至面临失业的窘境，而一些大型地产企业对销售、研发、成本、融资等高端人才显示出浓厚的兴趣。 

　　对此，有分析师认为，天津很多房地产开发企业属于项目公司性质，从而决定了当企业拿不到项目时，人员会处于半闲置状态，薪酬待遇势必会受到一定影响，出于对个人职业前景的担忧，很多人自然会萌生跳槽的念头，从而使得人才流动频繁。这种人才流动最终会导致部分低端人才或是一些专业性不强的辅助人员淡出地产业，一些高端人才也会考虑到别的行业谋求发展。但另一方面，一些资金雄厚的地产大鳄则以战略转移眼光“逢低吸纳”，开始雄心勃勃的人才储备计划，长远看会促使地产业人才整体素质的提升。 

　　据此，分析师认为以下四大类人才紧迫需求已经初显端倪：能先知先觉、有充分市场灵感和创意的研发类人才，具有较为丰富的管理经验和操盘能力的高级项目管理者，成本控制人才，具有经验丰富的融资高手。 

    无忧酷评：本来就是个“弱肉强食”的社会，地产业只是由于一度“过热”而“蒙蔽了双眼”。没有任何一个行业可以逃脱洗牌的命运，我们能做的就是勇往直前。 

重庆：毕业生招聘会4万岗位3万无人问津 

    近日，重庆2008年高校毕业生就业服务月启幕，今年重庆市最大规模的毕业生专场招聘会在41个区县人力资源市场同步举行。达3.4万毕业生入场求职，共有1100家用人单位为同学们提供了4万个工作岗位。据悉，尽管招聘会提供的工作岗位大于毕业生入场人数，但最终达成初步就业意向的仅9400人。并且有约1/3的招聘展台受到了冷遇，有的公司一上午甚至没收到一份简历。