根据人事部门的统计数据，２００８年，广东省高校毕业生达３０万人，增幅为５８％；广州生源高校毕业生达３．７万人，比２００７年略有增加，加上往年累积下来未就业的毕业生，今年需要就业的广州生源高校毕业生将超过４万人，就业形势依然十分严峻。

    本次招聘会共有４５０多家用人单位带着１万多个职位来参加。其中，非公经济单位需求持续强劲，参会单位中，６０％为非公经济单位；同时，此次的招聘单位覆盖面主要为ＩＴ、医药、金融、教育、服务等行业单位。需求居前的专业有：市场营销、计算机、会计、机械制造、文秘、金融、医药等。

    采访中记者了解到，用人单位非常注重毕业生“吃苦耐劳”“责任心”等素质，远远胜过了对基本专业技能的看重。东方家私集团广州分公司招聘人员舒鑫说：“很多应届毕业生在学习方面很优秀，但不一定适合岗位的需要。我们不要求他们的工作经验，这些都可以在日后公司的培训中习得，最关键的是，毕业生要有吃苦耐劳的素质，而这正是现在大部分学生所欠缺的。”

    招聘方对于高学历人才的需求较旺。据人事部门统计，８５％以上的职位要求毕业生具有本科以上学历。惠州市西顿工业发展有限公司招聘人员梁梅玲说：“我做过６年的招聘工作。每年找工作的大学生都在增多，为我们提供了更多选择。一个岗位如果中专生也能做，我们还是希望更高学历的人来做。”广东轻工职业技术学院专科学生杨仕明整场招聘会上只投出去一份简历。而南华工商学院专科学生黄睿在１万多个职位中，只找到了６个与她的学历、专业相符合的职位。

    招聘单位呼吁毕业生们摆正求职心态。中国人寿广东分公司招聘人员商敏说：“很多毕业生对于自己的职业生涯没有科学的规划，哪些行业热门偏向哪方，而不考虑自己的实际条件。很多人好高骛远，一心想留在大城市，结果造成我们二级城市分公司很需要人才，却招不到人；而大城市的分公司在几千人中只能给几个人机会。”