爱博仁点评：这是一篇较好的求职经历文章，笔者用亲身经历的十个月时间，终于求到了自己相对如意的职位，有些地方相信有许多人类同，这里预以登载，希望能对大家有用！

       拿到ICI的offer之后，其实本身没有什么动力了。停止了申请，后面的dow补招、开利空调mt、芬美意的终面，太古的面试我都放弃了，真的太累了。但前面面下来的公司有些还是继续面的，贴一下面筋。

       SONY: 申请的是corporate environmental officer，本来想拿这个做保底，因为其内容跟我实习的差不多。后来才知道这个职位只招聘一个人，竞争还是蛮激烈的。最后拿到offer的mm蛮强的，待遇也不错的。
贴一下面筋吧
笔试：
早就听说sony笔试bt，但不知道有这么bt的30分钟，49题，不是计算就是推理，全英文。
以前的面经都是48题，1个小时，怎么现在越发变态了。看以前的面筋，大多数人经历第一次都只做了25-30题而已
今天的题型有：数字计算：初中水平的玩意儿，只不过都是英文图形：比公务员容易的多
逻辑推理：写了一大长句子，看起来非常复杂，只有三个左右题，我直接选择非A答案就pass了
最后一个大题没有做，都没有怎么读懂。。。。时间太紧张了简直是

最后作了40题左右，剩下全部涂成C。

不知道结果会怎么样。
hayirna还在考加试的综合能力，不知道怎样，1报的MA估计人很多
我报的corporate environmental 复旦只有5-6人报

一面：
地点张江，全英文，半个小时，2VS1，一个女的中国hr，一个日本environmental office的men
去张江前还给核桃姐姐发了个短信问去年情况，结果说是智力测试、情景模拟之类的。
还让sukiikumi给我翻译了sony的创始人，结果到哪儿还给说错了，呵呵
废话少说，问得问题如下：
1、自我介绍（1分钟）
2、你以前和这个工作性质相似的project么？
我噼里啪啦把GE 作的project都给他们抖了出来，他们很满意，似乎觉得找对了人。
3、你认为应该如何在一个公司做好环保？ 
我把我在GE学的哪些理念、原则都给他们好好上了一课，给了他们两个我碰到的case，两个人摇头晃脑表示满意
4、突然，日本男人发话，你觉得中国现在最重要的环境保护问题是什么？
这个小case，乱侃，我说air pollution现在日显突出，北方经常沙尘暴，不仅影响到中国而且影响到日本。另外，上海水环境恶劣，这些都是居民能够感受的到的。
小日本于是被我怒喝而退，点点头，只会说good
5、小日本还不放弃，说到你对日本人怎么看待？
   我就说其实我认为日本人和中国人没有很大的区别，您进到这个房间的时候我就以为您是中国人，而且我们都是东方人，都是hardworking people，我们是neighbor,有很多感情是一致的。如果有什么不同，就是日本人通常坐的更直，他们都笑了。我说我很喜欢日本的detective novel，松本清张的，那个日本人竟然知道，我还喜欢日本动画，我女朋友喜欢穿日本clothes，涂日本cosmetic（这个违心了，俺可没那么多钱买，还是日货），我们家用了好多sony的产品
6、hr让我说说对sony的了解
这个还不简单，说了一堆，结果把sukiikumi给我说的索尼创始人给说错了。sigh！说到sony现在have some trouble的时候，hr让我谈谈听到关于sony的good and bad news。我就开始说：sony正是通过innovation发家致富，今年来股票下跌，换了总裁，讲了很多我的观点。
7、最后hr告诉我这个position base在张江，会不会觉得远啊
  我说不远，这里环境很好，quiet，是个工作最好的地方，把他们的building夸了一番之后，又说我在恒隆总有traffic jam很郁闷，所以我eager在这里工作。
8、最后他们让我提了两个问题。并告诉我2周之内通知面试，似乎是终面好吧，就期待终面吧：）

终面：竟然没有了，上一轮面试我觉得能给自己打满分，但是竟然没有过，可能因为只招一个吧。

欧司朗：
一面：hr面
一个mm拿着我的简历从头看到尾，然后突然拿英文问我，实习都作了些什么，我都回答过无数遍了。结果她看英文吐字还行，就中外开始聊。最大的challege问我实习作这个ehs已经做得很好了，为啥要来做销售呢。我就装傻说，其实我来面sales是我同学和我的teammember说我适合做销售，我又重新审视了自己，决定自己在以下几个方面适合做sales，并且说了几个婉转曲折的例子。其中说到在bbs上作代理的经历hrmm很感兴趣，立刻对我有了好感，于是握手pass

     
二面：早上在上班，欧斯朗让我下午去面试。同一天通知下午就面试，真不人性化。下午到了港陆广场，hr让我在门口等了好久才进去。结果进去以后，面我的人有事儿，又我等了20分钟。真faint，我还以为这就是今天的一个考题呢。于是耐心等待，发现欧斯朗上海办事处真的装修的不咋样，比ge差远了。色调我不喜欢，而且每个人桌子上极其乱，根本不像德国人作风。且电脑也是比较烂的dell

好不容易等到Louis来面我，很有魅力的一个男人。我看着他直入迷。面sales当然是challenge我的真实意愿、passion以及sales 的potential了。我把从hp的sales director学到的东西都搬了出来。看来效果还不错，有一点说的我比较满意，那就是干过几年sales的人其networking和interpersonal skill足以让他应对任何问题，对任何事业的发展都是一个foundation，他似乎很认同一张嘴自圆其说而已。后来问我期望月薪，我不敢说多，绕来绕去，说sales比较special，salary depends on performance，最后还是要我说，就说个4k-6k了。。。走的时候他问了我什么时候能上班。我说六月毕业，上班要7月了。。。

这次面完应该说就是终面了，如果说没有拿到offer，原因可能有两个，一方面他们觉得我有其他offer了，另外一个就是他们家sales的起薪真的比较低。呵呵

SLB：
斯伦贝谢是所有面试中最奇怪的。
一面：非常之快，5分钟pass。简单介绍自己：说了一些我地学采样的事情，然后就pass了。说一些我GE的实习：我就是自己怎么跟field engineer工作的，如何hard working。说一些你的hobby：我说自行车协会会员，爬山游泳样样都行。结果倪先生站起来主动和我握手，就说;“下午三点还是这里，二面！”难道我真的就像石油工人么。。

二面：下午三点来到叶楼，24个人被分成4个组，我被分到4组，qclz第一组。任务：做一个game，用100张A4纸和胶带，来搭建一座1.6米高的钻井台，要求至少放一瓶矿泉水，维持一分钟不倒。时间：10分钟设计讨论，30分钟建造，全程用英文，用中文直接out！首先每队选出自己的leader，我很谨慎不愿意当这个leader，因为我知道事情搞砸，leader肯定被fire！结果我们组一个比一个含蓄，竟然把我这个爱说一些的人推了上去当leader
开始讨论：我们组的人对这个东西怎么牢固没有一点儿概念，每个人都有自己的想法，用英语交流还有些表达不清。结果最后决定搭成一层一层的，每层有六个底柱，平台用褶皱纸张做成。结果就在过了9分钟画完图的时候，一个男生又提出另外一种方案，要全部用圆筒，我们正商量这个方法不错的时候Jimmy过来了，让我给他一个方案而且不能改了。我没有办法就选了原来的方案。做的过程中，我们这组2人弄平台，4人弄支柱。结果作着作着同济的女生把我们的方案都改了，自己在一个人做，还建议把顶部改为三脚架的样子来支撑一个瓶子。临时改方案，可想而之结果如何，大家又是用英语交流，没弄懂她的意思。结果浪费了大量时间，却发现她的方法到最后顶多只能放一个瓶，还很不稳当。。。。到最后，我们彻底失败了。搭的东西很不稳当。我想我们的失利有几个原因：

1、首先没有很好的设计。 最后提出意见的那个男孩，羞涩的一塌糊涂，到最后一分钟才给我们他的建议，没一点儿时间概念。。。结果这里面就他一个懂一些结构知识。
2、组员没有形成对设计的共同认识。画了个图，结果问大家是否ok，any question？结果都说ok，可做起来，你按你的做，我按我的做，最faint的是同济那个女孩，一会儿一个主意，让人摸不清头脑，既表达不清，又不知道让别人怎么做。
3、我们这组的人太羞涩，不仅英语差些，而且交流不主动。一个新疆男孩，竟然真的是站在旁边拿着胶带，呆呆的站了5分钟，一句英文没有憋出来，还没做事儿。还有那个有设计方案的男孩，羞涩到最后一分钟才肯说出自己的想法。

sigh，我真想分到这组命真不好。

结果，qclz那组结果非常之好，他们都很高兴。HR出去讨论了10分钟后公布下一轮名单，大出我所料。 首先，4个team leader没有一个进入，包括成功的那组的leader；其次，据qclz说他们组进入的两个人竟然是没有贡献任何idea，没有任何组织工作，只知道别人让他折纸他就折纸的老黄牛。最后，更奇怪的是，把我们组里的方案搞砸得那个同济女孩进入了下一轮。
我做了一下总结：之所以这样的结果可能有以下几个原因：
1、他们认为qclz及team leader的人太能，想法太多。如果弄到沙漠里，肯定会耐不住寂寞，而据掉他们的offer。也就是他认为你的personality不适合长期在那种地方工作。
2、SLB希望召一些只会默默工作的人，越是思维简单的人越能干的长久。也越能做工程师这种工作。只会动手，不会说，我觉得是他们第二个选人标准，起码是jimmy的标准。
3、第三种可能就是Jimmy一面挑的人，他会重点关照。当然每组打分的hr是不一样的，qclz那组被jimmy关注较多，所以是他选。而我们这组是另外一个hr选

这种公司，呵呵，比较另类：）

下面就是一堆bs我的公司：
英特尔：一直都没消息，难道是真的裁员影响了？
联合利华：summer intern bs我就罢了，找工作还bs我
GE：我在GE实习，GE竟然不给我机会面
德固赛：集体智慧在网上做题，竟然没有过笔试
dtt：中文逻辑题竟然不过，sigh
新蛋、英博啤酒：得到了笔试，知道内容很难，且有其他面试，因此把1家bs放弃了
BP：作完shl笔试后就没有消息了
龙湖地产：一次面试就bs了我，我面的不错啊
AC尼尔森：做了一次数学应用题就bs我了
奥的斯：让我去杭州面，我没去
把我悄然bs，无声无息的有一堆：
国际纸业、金百利、阿迪达斯、3M、博世、泰科、Shell、宝洁、飞利浦、App、交行、
西门子、AMD、美铝、加铝、LG、美世咨询、米其林、汉高、杜邦、利乐、雀巢、百事、
丹佛斯、上海移动。