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搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[49484条]同类信息

任何行业的高手,都有这个特征

/01/大家刚上班开始工作的时候,大部分人有自己的师傅和领导,他们分配给你一些具体的活动让你去完成,这些活动通常属于一个具体项目的某一个部分。譬如一个市场专员,在某个大的市场活动方案确定后,你被分配去联系嘉宾或记者;程序员可能被要求去做某个功能或者函数的编码。在这个阶段,大部分人可能都搞不清楚整个任务和项目的全貌是什么,能够完成自己这一部分就很有成就感。随着工作时间越长,积累的经验越多,新手成老手,这...[详细]

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销售从客户画像做起

在市场营销中,当我们已确定目标客户,如何通过对目标客户画像,深入了解客户的需求和偏好,从而更好地满足客户的需求、提高客户满意度,优化产品设计、提高产品的易用性和客户体验;如何对客户进行画像,一起来看看吧!阅读引导01 认知客户画像02 描绘客户画像03 应用客户画像01 认知客户画像客户画像,即客户特征标签化。它是通过对客户的行为、偏好、需求和购买行为等方面的分析和整合,形成的对目标客户群体的全面和准确...[详细]

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如何提高决断力?

今天,想跟大家聊一个比较复杂的话题:决策。决策可大可小。大到选择自己的业生涯,选择在哪个城市发展,选择买什么样的房子,和谁组建家庭……小,则充斥在我们日常生活的方方面面:晚上吃什么,周末如何度过,穿什么衣服出门,买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说,我们的一生,其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策,累加起来形成的。从这个角度说,想让我们的一生过得更好,其实就等同于:如何在面临这些大大小小各不...[详细]

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中国大陆《人才趋势2024》报告发布,全面揭示场期望鸿沟

中国大陆《人才趋势2024》报告发布,全面揭示场期望鸿沟 2024年6月,全球领先的专业招聘顾问公司米高蒲志(Michael  Page)发布中国大陆《人才趋势2024》。报告显示,2024年的场相比于上一年又发生了新变化:员工的期望越来越高,有竞争力的薪酬和灵活办公已远远无法满足其需求,而企业在风云突变的商业环境中承受巨大压力,越来越难以找到普适的人才策略,求者与雇主之间就此形成了巨大的“期望鸿沟”。为了弥合“期望...[详细]

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中国留学生归国求洞察报告

核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽管求准备度提升,但归国就业心态依然复杂。近半数留学生在毕业前已开始面向国内的求,超过30%确定了归国后的工作,66%认可归国就业优势,但仍表现出面对回国就业时的情绪多样性和心理复杂性。认为求竞争激烈和薪资问题是最大挑战和...[详细]

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九种思维方式助你破茧成蝶

如何在纷繁复杂的世界中找到属于自己的道路,实现个人的成长与成功?这离不开正确的思维方式。思维方式是我们看待世界、解决问题的基本框架,它决定了我们的行为模式和决策质量。掌握以下九种必备的思维方式,将帮助您更好地认识自己、理解世界,从而在人生的道路上走得更远、更稳。01系统思维系统思维,是一种从整体出发,全面考虑问题的思维方式。它要求我们看到事物的各个部分以及它们之间的相互关系,而不是孤立地看待某个局部...[详细]

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受用一生的7种顶级思维(深度好文)

思路决定出路,思维改变人生,好的思维可以让人事半功倍,要敢于尝试新思路,才能拥抱积极人生。人和人之间的差距,往往就在于思维模式。破局解困,逆天改命,就凭7种最顶级的成事思维:解题的高端思维:上游理念沟通的高端思维:讲述一则故事赚钱的高端思维:利他思想社交的高端思维:价值交互成长的高端思维:适时回顾总结工作的高端思维:老板心境努力的高端思维:长远观念01解题的高端思维:上游理念先讲三个故事。第一个故事...[详细]

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远离浅薄关系,经营值得的人!

你是否也遇到过这样的朋友:他们习惯性地享受你的付出,却鲜少表现出感激之情;随着时间的推移,你发现自己越陷越深,几乎被榨干了所有精力;而一旦某件小事未能如他们所愿,他们便会瞬间翻脸,全然不顾你之前的种种付出。01作家@斑马曾分享过朋友老赵的一段经历,颇具启示。老赵与一位同事家住得近,一次顺路送同事回家后,便开始了无尽的“蹭车”之旅。起初,同事还会带些零食,满口感谢。然而,半年之后,这一切变得理所当然:...[详细]

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看透本质的背后,是超强概念能力

国外有许多CEO,既可以管理做火箭的公司,也可以管理开超市的、卖汽水的、做芯片的公司,原因是什么?世界丰富多彩,事情五花八门,如何从纷繁复杂中抓住本质,直指核心?为什么有的人比我们深刻,总能够透过现象看本质,抓住问题的主要矛盾并找到解决方法?概念思维能力的搞的是其中一个重要原因。— 1 —在20世纪四五十年代,美国管理学界曾掀起了一股寻找“理想经理人”的研究热潮,当时的假设是理想的高层管理者在性...[详细]

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做管理,最可贵的是?

管理,不论是安全管理、质量管理,还是生产管理、设备管理;不论是业务管理、人资管理,还是计划管理、行政管理……,不是看了多少本书、不是参加了多少次学习、不是建立了多少制度,而在于管理中思考完善,在思考完善中管理,才能确保管理的效益与价值,才能实现管理的预期目标。所以说,做管理,最可贵的是以下五个方面:1.贵在工作中善思考分析人人都知道,管理,不仅仅要管好自己,更主要的是要带好团队,带领团队一起拿到共赢...[详细]

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一个困扰绝大多数人的弱者思维

『被困住的大象』 20世纪50年代初的一天,在阿根廷布宜诺斯艾利斯,一个名叫豪尔赫·布凯的小孩,看了一场精彩纷呈的马戏团表演。整个表演场面十分壮观,空中飞人、小丑、杂耍演员和魔术师轮番登场,演出一时惊险万分,一时绚烂多彩。而且,还有动物表演。当时,动物表演是非常盛行的,猴子、鹦鹉,当然还有少不了的大象。这些动物在接受训练后,能够演奏乐器、骑自行车和跳舞。身形硕大的大象常常是孩子们的最爱。豪尔赫也喜...[详细]

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做时间的朋友,学会复利思维

导读:1、复利的威力2、人生商业模式3、回归时间管理本质时间是一种不受控制的资源,它独立于我们的意志存在,所有的时间管理都是在管理自己,通过制定合理的计划,提高自己的执行力,实现自己的目标。人生是一步步走过来的,现在的你是过去行为塑造的结果,你如果不满意,那就说明过去你的思维和行动是有问题的。未来的我们,又是当下我们思维和行动的结果,所以要想未来美好,必须做好当下。01复利的威力爱因斯坦说:“复利是世...[详细]

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简历业绩到底如何写,才亮眼?

在昨天的一次简历咨询当中,小师妹提问的这些问题,对于很多求的人,都有参考价值。这些问题都是高频的求疑问,能记住一些,就能少走一些弯路。1工作6年,实习经历要不要写如果说实习经历对于在校生有绝对的优势经验,对于有工作经验的人来说,就不是那么重要。只有2种情况,实习经历对于工作了的人,才有价值。刚工作一两年,实习经验可以弥补简历内容不足的问题。或者工作多年,最好不要超过五六年,或者十年,那么转行的时...[详细]

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场“猛人”们的跨圈机密

跨界打劫,不少场同志都在玩跨界,也就是当你在某一领域,纵向已经有所成就了,就可以横向联盟以及收割,混场,先专注,后宽度,此逻辑不可变。而所谓的跨界,其实本质就是换个地方在向下收割,这与跨圈子还是有所区别的,跨圈子的目标或意图在于和圈子内的人员关系,是边缘人员、还是核心层人物,所以,这两跨,一个是外部问题,一个是内部问题,一个是收割模式,一个是关系模式,切不要混淆。在跨圈子方面,很多场同志都可...[详细]

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谈心贵在常态化

  近期,路局开展的谈心活动对畅通诉求渠道、改善干群关系、解决实际问题、促进管理优化,具有重要意义,也受到广大工的欢迎。巩固和保持这一良好态势,促进谈心活动常态化,显得尤为必要。  思想工作无处不在,谈心活动不受时空限制。只要有人的地方,就会产生思想问题,就需要通过谈心来化解矛盾,理顺情绪,明理鼓劲,振奋精神。同时,旧的矛盾解决了,新的思想问题又会出现,所以,谈心的无形性、反复性、长期性,...[详细]

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写材料难吗?不难,1300句亮点金句值得收藏

1.理想信念是“原生动力”,责使命是“意志盔甲”。2.“行动最有说服力”,说一千道一万,不如脚踏实地好好干。3.有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。4.感到“本领恐慌”、出现“知识枯竭”、发生“岗位倦怠”。5.思想上松一寸,行动上就会偏一尺。6.“责任田”当成“自留地”,“大棋盘”下打“小算盘”。7.“风起于青萍之末,浪成于微澜之间”。8.“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。”9.守土尽责的“卫士”,...[详细]

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一个人最大的本领:识人

识人,自古以来,都是难事。为了能更好地识人辨人,古人总结了不少方法。诸葛亮就在《知人》中提出了识人七法:问之以是非而观其志;穷之辞辩而观其变;咨之以计谋而观其识;告之以难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;期之以事而观其信。诸葛亮正是有识人辨才之能,才助刘备成就三分天下的大业。识人,不单是领导者和管理者必备的素质,也是每个人应具有的本领,甚至可以说是最大本领。曾仕强说:“人最大的本事是识...[详细]

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一个人成长最快的方式:深度工作

你成天都在忙吗,但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗?如果没有,你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质,并以此为荣,但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下,人们很难保持专注,容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下,不再心猿意马,而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

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工作中一定要学会处事技巧

1.和高层领导相处:多用专业,少用态度。2.和直属领导相处:多用态度,少用能力。3.和同事相处:多帮忙少谈是非。4.和新员工相处:多引导少摆架子。5.汇报工作:先说结果后说过程。6.面对批评:先接受后做解释。7.争取机会:先展示实力后表态。8.参与合作:多承担少推诿责任。9.遇到矛盾:先冷静后理智解决。10.接受任务:多确认避免出差错。11.与客户沟通:多倾听少抢话。12.场竞争:多展示优势少诋毁。13.面对利益:多权衡少盲...[详细]

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出门在外,懂得这5个“会做人”的处世方式,你就赢了

在人情社会,讲究的既是做事的能力,更是处世的情商。会做事,不代表会做人,所以那些拼命干活的人,通常都赚不到钱,一生劳碌命。反之,情商比较高,会做人,基本就能混得如鱼得水了。最典型的例子就是,在场,你不会做人,那你就是被排挤到角落的小王。你会做人,那你就是几年后被提拔的王总。出门在外,会做事之余,还要懂得这5个会做人的处世方式,那你就赢了。01会赚钱,但也要学会分钱。在场中,你跟身边的同事合力做成...[详细]

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