z g 人力资源频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:人力资源频道信息搜索

搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[28389条]同类信息

无论何种工资模式 都应受到最低工资标准制度的约束

案情简介2022年3月,徐某入职A公司,担任销售业务员。双方签订的书面劳动合同约定实行全日制,工资模式为“无底薪纯提成”,提成以销售业绩的20%计算。徐某入职后,在业绩好的月份,其提成工资能达到1.5万元左右,但在行情不好的月份只有1500元左右。2023年6、7月份,因处于行业淡季销售业绩不好,徐某连续拿了两个月2000元不到的工资。他向公司提出按照当地最低工资标准补足两个月工资的要求,A公司不同意,认为应严格履行合同约...[详细]

查看全文    

2025年5月29日舟山本周最新猎聘、招聘岗位(爱博仁公司发布)

岗位目录 1.网络设备维护员(定海、临城) 2.门机司机(定海长白) 3.设备维修电工(定海长白) 4.流动式吊车司机(定海长白) 5.A1驾驶员(定海长白) 6.财务助理(定海长白) 7.IT技术实习生(定海长白) 8.后勤副主管(定海长白) 9.宿舍管理员(定海长白) 10.水产品质检员(马岙) 11.车间组长(马岙) 12.车间主任(马岙) 13.业务员(马岙) 14.销售精英(全舟山范围) 15.房产经纪人(全舟山范围) 16.流水线操作工(定...[详细]

查看全文    

首季中国经济一线调研报告之四

就业,一头连着宏观大势,一头连着万家灯火。记者近日在多地采访看到,面对复杂局面,各地突出就业优先导向,相关部门加快出台稳岗政策,企业积极拓市场纳人才。各方全力应对外部环境和国内经济运行变化对就业的影响,牢牢稳住就业基本盘。失业率稳中有降,新兴产业招聘需求激增4月20日,200多家广东企事业单位携1.5万多个岗位,跨省到武汉招揽人才。这场“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动现场人头攒动,电子信息、智能...[详细]

查看全文    

案例:未申请劳动能力鉴定已工亡,待遇如何计算?

案情简介2021年4月30日,江西省井冈山经开区某建筑劳务公司职工兰某在开展施工作业时不慎从高空摔落,严重受伤导致瘫痪,此后一直住院治疗。2022年3月1日,兰某委托律师提交了工伤认定申请;同年4月11日,当地人社部门认定兰某所受伤害为工伤。兰某受伤后,因治疗无效于2022年6月20日死亡,医疗机构及公安部门共同签署的《居民死亡医学明(推断)书》记载,兰某死亡原因为“中枢性呼吸衰竭”。2022年7月8日,兰某的近亲属申请仲...[详细]

查看全文    

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备人生的命运,无论是幸运或多舛,你都要坚韧精进,人生的历程明,波折坎坷可以感悟世间冷暖艰辛,尝遍酸甜苦辣,才识世间万象;在前行的路上, 也许眼前的路看起来布满荆棘,但只有敢于秉持着一颗自我负责的心,你才能在披荆斩棘中,成就更强大的自己;你要想努力强大自己,就不要有任何抱怨,也不要去怪这怪那,集中精力,好好修炼自己,提升自己,这样,你才会有更好...[详细]

查看全文    

如何提高决断力?

今天,想跟大家聊一个比较复杂的话题:决策。决策可大可小。大到选择自己的职业生涯,选择在哪个城市发展,选择买什么样的房子,和谁组建家庭……小,则充斥在我们日常生活的方方面面:晚上吃什么,周末如何度过,穿什么衣服出门,买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说,我们的一生,其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策,累加起来形成的。从这个角度说,想让我们的一生过得更好,其实就等同于:如何在面临这些大大小小各不...[详细]

查看全文    

如何辨认身边的聪明人?

有一个令人惊叹的事实摆在我们面前:那些让你看不透的人,往往有着超越常人的聪慧,至少在智慧层面高于你。他们就像一本难以解读的神秘书籍,散发着深邃的魅力。在生活中,那些从未真正醉过的人,其中有高达九成都是聪明人。他们懂得把握饮酒的尺度,永远保持着十分酒量只饮七分醉的状态,而那些千杯不醉的情况可以暂且忽略不计。这种适度的自控力彰显着他们的睿智。聪明人通常城府极深,行事沉稳而不慌乱,心思细腻入微,让人难以...[详细]

查看全文    

高手的秘密:框架思维

/01/整体来看,普通人的学习是从点到面到体,从下到上,经过大量学习、练习、解决问题后的深入思考,抽象成相应的概念并建立他们之间的关联(横向联系、纵向联系),最后形成自己的个人知识体系。(关于个人知识体系构建,可以听这个课程)但分析、解决问题时,如果希望自己解决问题具备系统性和一定的高度,则需要从上到下,只有这样才能做到系统性的思考,而这里面离不开框架思维。在生活和工作中,判断和决策亦需要框架,没有框...[详细]

查看全文    

强者思维:真正对我们有利的东西,这个社会不会告诉你

真正对我们有利的东西,这个社会不会告诉你 在现代社会的喧嚣与浮躁中,我们被无数的信息和声音所包围。 然而,真正对我们有利的东西,这个社会往往不会主动告诉我们。 这些宝贵的智慧和真理,需要我们自己去探索、去发现、去实践。 本文将探讨那些社会不会明说,但对我们至关重要的真理。 自我认知:了解真实的自己 社会常常鼓励我们追求外在的成功和认可,却很少提醒我们要深入了解自己。 自我认知是个人成长的基石,它涉及到...[详细]

查看全文    

逆向思维:敢于做真实的自己,你才能变得强大无比

人生如戏,人生就是一场巨大的虚拟游戏。你就是这场游戏中绝对的主角,其他游戏中的人都是配角。无论这些配角是好,是坏?只会起到一个作用,就是为了让你拥有更好的游戏体验。知信行者简单说,人生中你周围出现的人,无一例外,都是为了让你成为更好的自己。现实生活工作中同样如此,你只需要做真实的自己。做自己发自内心真正热爱,喜欢,愿意,擅长,开心的事情。说自己发自肺腑的实话,真话,知行合一,言行合一。千万不要害怕...[详细]

查看全文    

高情商的人,从来不说这4种话!

《增广贤文》有云:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”此言道出了言语的力量:一句体贴的理解,足以温暖寒冬之心;而一句不当的言辞,却能在炎夏带来刺骨的寒意。这不仅彰显了说话作为高级修养的重要性,更体现了高情商在人际交往中的核心价值。高情商者,言谈间如春风拂面,他们深知,在任何关系中,都应避免以下四种言语。一、不揭短,是善良的体现俗话说:“打人不打脸,骂人不揭短。”人人皆有不愿示人的短处,它们如同隐秘...[详细]

查看全文    

做管理,最可贵的是?

管理,不论是安全管理、质量管理,还是生产管理、设备管理;不论是业务管理、人资管理,还是计划管理、行政管理……,不是看了多少本书、不是参加了多少次学习、不是建立了多少制度,而在于管理中思考完善,在思考完善中管理,才能确保管理的效益与价值,才能实现管理的预期目标。所以说,做管理,最可贵的是以下五个方面:1.贵在工作中善思考分析人人都知道,管理,不仅仅要管好自己,更主要的是要带好团队,带领团队一起拿到共赢...[详细]

查看全文    

干工作还真不是光努力就有用,要方法和技巧

干好工作,不拼搏、不努力肯定是不行的;但光有拼搏和努力还不够,还必须用心。当你非常努力地工作,却没能得到想要的结果时,那就说明不是你不够努力,而是你的方法和思路出了问题,这时候需要做的不是更进一步地努力,而是停下来思考——如何调整、改变,才能改善甚至改变当前的境况和局面。参加工作多年,我也深感干工作还真不是努力就有用,很多时候都需要方法、策略和技巧,按照正确的方式做事,做正确的事,才是谋事、处事、...[详细]

查看全文    

简历业绩到底如何写,才亮眼?

在昨天的一次简历咨询当中,小师妹提问的这些问题,对于很多求职的人,都有参考价值。这些问题都是高频的求职疑问,能记住一些,就能少走一些弯路。1工作6年,实习经历要不要写如果说实习经历对于在校生有绝对的优势经验,对于有工作经验的人来说,就不是那么重要。只有2种情况,实习经历对于工作了的人,才有价值。刚工作一两年,实习经验可以弥补简历内容不足的问题。或者工作多年,最好不要超过五六年,或者十年,那么转行的时...[详细]

查看全文    

职场“猛人”们的跨圈机密

跨界打劫,不少职场同志都在玩跨界,也就是当你在某一领域,纵向已经有所成就了,就可以横向联盟以及收割,混职场,先专注,后宽度,此逻辑不可变。而所谓的跨界,其实本质就是换个地方在向下收割,这与跨圈子还是有所区别的,跨圈子的目标或意图在于和圈子内的人员关系,是边缘人员、还是核心层人物,所以,这两跨,一个是外部问题,一个是内部问题,一个是收割模式,一个是关系模式,切不要混淆。在跨圈子方面,很多职场同志都可...[详细]

查看全文    

真正聪明的人都懂得,3不管,4不说,5不帮!

在现代社会,智慧经常与能力、知识和判断力相挂钩。然而,在人际交往和处理事务方面,“3不管,4不说,5不帮”被一些人视为聪明人的行为准则。理解这些原则的含义和背后的逻辑,可以帮助我们更好地导航复杂的人际关系和决策过程。1. 三不管:选择性介入不管闲事真正聪明的人知道,介入无关紧要的事情只会浪费时间和精力。他们专注于自己的目标和责任,避免被不相关的事务干扰。不管私事在处理人际关系时,保持一定的界限是非常重要...[详细]

查看全文    

这7个技巧,让大脑长时间保持巅峰状态

经常看到不少人问一个问题:有什么办法,可以让自己保持长时间的专注呢?其实,我是不提倡这么做的。因为大脑需要休息。长时间(好几个小时)保持高度专注,无论是工作,还是学习,都是一件不现实的事情,一定会导致疲劳。但是,在保「张弛有度」的前提下,还是有一些技巧,可以让大脑保持清醒,运转得更高效的。如果你也遇到过下面这些问题:下班后回到家,想好好学习一下,但却总是感到特别疲惫;总觉得大脑转不动,脑海里像生...[详细]

查看全文    

从司马懿的话中,读懂职场生存的智慧

1. 智者务其实,愚者争虚名。 为人处世应当脚踏实地,务实而不浮夸,好让自己在纷繁复杂的社会中站稳脚跟!我天,这句古训放在现代职场中,太有指导意义了,并且能够帮助我们更好地认识自己和他人!既能让我们保持谦逊的态度,不断学习进步,充实自我。又能让我们避免陷入无谓的竞争,保持内心的宁静与平和,专注于自己的成长和发展。还能让我们在面对挑战时更加从容不迫,以实际行动明自己的价值,在工作与生活的各种场景中,成...[详细]

查看全文    

没资源没背景,你凭什么在职场立足和发展?

不管在哪里,职场都是讲究价值和效益的,这就决定了资源和背景对发展进步的影响。但是,有资源有背景的人毕竟还是少数,大多数人还是需要依靠自身努力来创造价值的。在职场上,一个人之所以能够立足并谋求发展,既在于求真务实确实能够解决问题推动工作,也在于思维灵活能够多维度来看待职场和工作。谋事在人,事更在人为。下面这4条关于职场和工作的处世哲学,每一个有所追求的人都应该仔细品读并认真领悟。第一,求人不如求己靠...[详细]

查看全文    

一份好的简历需要包含哪些方面

一份完整的简历,需要体现一下几个方面的信息: 1、你是谁你的姓名、年龄、联系电话等基本信息,也可以加上一张件照(切勿不要用滤镜严重的自拍照,端庄得体即可)。这些信息实事求是地写上就好,不需要过多修饰。2、你的学习经历很多工作都有学历门槛,明确写出你的学习经历,这样才不会被刷掉。3、你的工作经历 工作经历是一个求职者经验、能力的直接展现,HR能从你的工作经历中很快匹配你是否适合这份工作。因此,写工作经验...[详细]

查看全文    

显示28389条12345下一页尾页1/1420页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078