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搜索关键字："隙"，在《人力资源》频道总共搜索到[424条]同类信息

这7个技巧，让大脑长时间保持巅峰状态

经常看到不少人问一个问题：有什么办法，可以让自己保持长时间的专注呢？其实，我是不提倡这么做的。因为大脑需要休息。长时间（好几个小时）保持高度专注，无论是工作，还是学习，都是一件不现实的事情，一定会导致疲劳。但是，在保证「张弛有度」的前提下，还是有一些技巧，可以让大脑保持清醒，运转得更高效的。如果你也遇到过下面这些问题：下班后回到家，想好好学习一下，但却总是感到特别疲惫；总觉得大脑转不动，脑海里像生...[详细]

人与人交往最舒服的方式

人与人之间，太近是灾难，太远易疏离。舒服的关系不用刻意讨好，真诚的友谊不用有意迁就。恰到好处的冷漠，适可而止的关心，润物无声的体贴，才能久处不厌。人与人相处，最舒服的方式：拎得清，靠得住，合得来。拎得清有句话说：“人与人之间的相处，是一门学问，关系再亲密，都有着不可逾越的界限。只有恰到好处的相处，最舒服；懂得分寸的人，最迷人。”每个人都是独立的存在，各有边界。任何关系中，拎得清，就是对别人最大的善...[详细]

竞业限制屡被滥用依法规范势在必行

面对现有法律规范不完善而导致的竞业限制被滥用，与时俱进完善法律规范，无疑势在必行。对此，相关部门应通过适时修法、出台司法解释的方式，制定更为明确和严格的法律规范，对竞业协议的限制范围、时限、违约责任等方面进行全面规范和限制，让企业滥用竞业限制无隙可乘。近日，读者涂先生来电反映企业滥用竞业协议的问题。涂先生说，他原先是某互联网大厂的一名普通员工，今年2月离职时收到公司启用竞业协议的通知：公司每月补偿...[详细]

认知水平高的人，都懂得“逆向思维”

从前，圆珠笔刚投入市场时，并不受大众欢迎。因为，当笔写到2万字时，笔头缝隙会渐渐变大，导致漏墨。为此，专家们耗费了大量精力研究，却没有得到好的改良。耗时整整5年，才有发明家打破常规思路解决了问题。他想：“既然圆珠笔写到2万字就开始漏油，让笔写到1.5万字，不就可以了吗？”后来，改进后的圆珠笔大受欢迎。正是发明家的“逆向思考”，才解决了这个困扰众多专家多年的难题。马云有句口头禅：倒立看世界，一切皆有可...[详细]

四步搞定招聘渠道开发

又是一年“金九银十”，又到了招聘繁忙的季节。最近在各个群内看到小伙伴们一直在反馈招聘的事情，一提到招聘都是头破血流，又是听课、又是看书，但是招聘难题依旧让人苦不堪言。伙伴们的问题大致可以分为以下几类：1、不知道候选人在哪里2、不知道用什么渠道可以找到候选人3、找到了渠道，但是没有人投简历4、反搜也找不到合适的5、邀约了大量的人员，但是候选人来面试的不多6、好不容易有人答应要入职了，结果批量的因为种种原因...[详细]

如何为员工创造“好工作”？

在过去的几年里，公司领导层已经将他们对创新创意人才的追求变成了一场“军备竞赛”。为了吸引最优秀、最聪明的员工，公司需要创造“好工作”，而“好工作”不仅涉及工作环境和薪酬福利，也关于工作具体内容和公司文化。因为“好工作”包括两种：工作本质能使人们体验颇丰，受益匪浅；找到一家符合自己价值观的公司，为其贡献自己的力量。随着机器人和AI的发展，人类的工作将很有可能越来越集中在更具参与性的、合作性的和透明性的...[详细]

一次成功的创业至少需要十年

拉卡拉控股董事长、天使投资人孙陶然在《创业36条军规》说过这样一段话：创业有点像看电影，我们的日常生活都很平淡，朝九晚五，半年三个月也不会跟人产生矛盾，但是你看电影的时候，90分钟的电影里面，从头到尾都是冲突。创业其实就是这样，创业生活会把你生活中的酸甜苦辣、悲欢离合加倍放大，如果你创业，你一年所经历的悲欢离合、酸甜苦辣可能相当于不创业时候的三年到五年，这就是创业！如果你喜欢，你就选择；如...[详细]

成就一家卓越的企业，这3个基石缺一不可

战略也好，管理也好，本质�隙加腥龇矫妫桓鍪强蒲У囊幻妫桓鍪且帐醯囊幻妫褂幸桓鍪鞘忠盏囊幻妗！� 第一，科学的一面。自从商学院创立 100 年来，都在尽可能用科学的方法把规律性的东西总结出来，这就是科学的方面。商学院讲的就是普遍规律。比如，有大量的管理文献证明，在战略性并购中，一般买家都会给出过高的价格。所以战略性并购往往一宣布，买家的股票就会下跌，卖家的股票就会上升。背后有一些逻辑的推演，多了解这...[详细]

上班族为何会多发肥胖

蔬菜富含维生素和多种矿物质，能提供人体必需的营养物质，同时蔬菜还含有膳食纤维，让人产生饱腹感，有助于控制体重。那么你知道蔬菜可以减肥么？蔬菜其实也是减肥的一大好食材，那么，哪些蔬菜可以减肥呢？下面就由小编为大家介绍七种减肥蔬菜吧。上班族肥胖原因是什么？ 1、工作压力大上班族通常都承受着很大的工作压力。而压力升高一方面易导致内分泌紊乱，造成人体新陈代谢趋缓，另一方面会导致肾上腺皮质醇指数居...[详细]

当心“非人”培训的三个副作用！

“非人”培训，需要重新定义。通过“非人”（非人力资源经理的人力资源管理）培训，HR大都希望“推动直线经理充分参与到人力资源管理中来”。但是，传统“非人”课程普遍存在的三个重大缺陷，极有可能导致学习之后，直线经理更不喜欢人力资源管理了。不经意的致命误导“非人”课程的第一句话，往往是：人力资源管理不仅仅是HR部门的事情，业务部门的管理者也要参与其中。这句开场白，是最大的误导。早在1954年《管理的实践》中，德...[详细]

当心“非人”培训的三个副作用！

“非人”培训，需要重新定义。通过“非人”（非人力资源经理的人力资源管理）培训，HR大都希望“推动直线经理充分参与到人力资源管理中来”。但是，传统“非人”课程普遍存在的三个重大缺陷，极有可能导致学习之后，直线经理更不喜欢人力资源管理了。不经意的致命误导“非人”课程的第一句话，往往是：人力资源管理不仅仅是HR部门的事情，业务部门的管理者也要参与其中。这句开场白，是最大的误导。早在1954年《管理的实践》中，德...[详细]

绩效管理：如何设定个人绩效目标

几年前，在了解一家企业人力资源管理现状的过程中，随机抽了几个员工的绩效考核档案。当时看到的绩效考核表内容令人惊讶，前面是员工的年度个人工作总结：时光飞逝，如白驹过隙，转眼一年过去了，在领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我取得了很大的进步和提升。感谢XX总平日无微不至的关怀和指导，感谢XX、XX平时对我的支持，公司和部门的氛围团结友好，大家一起努力，加班加点干活的情形令我感动……（抒发了长篇心情感慨后...[详细]

赵磊：管理者要学会把工作交出去

很多管理者，是因为业绩优秀被提拔到管理岗位上的。他们有很强的业务能力，却往往会在团队合作上，费尽心思却得不到很好的效果。其中一部分人会因此重新选择回到专业岗位上，不再选择管理发展的路径。什么原因呢？通过调查发现，没有学会如何把工作交给下属，是其中的一项关键因素。有的伙伴说，这有什么难的，工作分配下去就好了。实际上工作的交办真的没那么简单，因为这里面涉及着工作目标设定、择...[详细]

战略思考是一种素质，谁都应该有

— 核心观点 —1.战略起什么作用：战略不过是Vision在企业日常工作中具象的表现，而Vision、Mission、Organization是有机结合在一起的，否则战略就是一句空话。2.战略的思考：战略思考是一种素质，谁都应该有，不是仅限于总裁或副总裁。此外，战略思考当中最核心的是远见。Vision的能力，因为是前瞻性最重要的基础。3.想做、可做、能做：无论是资源、人还是组织建设的能力，哪些东西是你能做的？中间的小小交集就是你该做的，想做...[详细]

你不用懂创业，但一定要懂创业思维

简单来说，它类似于大富翁一样的模拟经营游戏。3-4人组成一家“公司”，共同开发一套产品。这次的沙盘推演共有两种产品可供选择：瞄准大众市场的A产品以及瞄准高端市场的B产品。在接下来的5年时间里，每个小组需要通过融资，招聘，产品升级，内部运营，外部推广等多种手段来让公司发展壮大。沙盘中的每一个经营年份对应现实生活中的一个小时。总共有5个小时的模拟经营，最终估值最高的公司胜出。现场有一位资深投资人扮演主持人的...[详细]

你不用懂创业，但一定要懂创业思维

上周受朋友之邀，参加了由寒武创投组织的创业沙盘模拟，非常有收获。今天的文章，Boy 就把自己全程参与下来的感受和现场发生的一些趣事拿出来分享，并从中提炼出三个值得学习和深思的问题，以�隙琳摺Ｔ诳冀裉斓奈恼轮埃燃虻ソ樯芤幌抡飧龃匆瞪撑淌歉鍪裁聪钅俊＜虻ダ此担嗨朴诖蟾晃桃谎哪Ｄ饩蜗贰�3-4人组成一家“公司”，共同开发一套产品。这次的沙盘推演共有两种产品可供选择：瞄准大众市场的A产品以及瞄准高端...[详细]

你不知道的薪酬设计思维

1、一道招聘题引发的“薪酬设计”难题前几天在给一个HR班学员做培训时，我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的：老板拟用100万元的年薪，要求HRM(人力资源经理)给单位招聘10个人，三种方案如下：方案1：招一位年薪55万元的员工和9位年薪5万元的员工。方案2：招10位年薪10万元的员工。方案3：招5位年薪20万元的员工。请同学们选择方案，并说出优选方案的理由。班上的HR学员们展开了激励的讨论，每种方案都有不少同学选...[详细]

快递业春节不打烊工资翻倍保障员工待遇

距离春节还有半个多月，多家电商已经在为年货节和情人节“摇旗呐喊”，一些消费者却在犹豫，买买买之后春节期间的快递还能送来吗？快递小哥也犯难，忙碌了一年，什么时候可以回家过年。与此同时，一张不知什么年份的“春节快递放假安排时间表”在网上疯传，小编联系到几家快递企业核实，纷纷表示尚未发布放假安排，临近春节时官方会发布告客户书。春节不打烊经核实，EMS、顺丰、中通、申通、圆通、韵达、百世、德邦、京东物流、苏...[详细]

创业需具备的十项能力

什么样的人才适合创业？我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等都具备一些共同的成就其事业的特点。首先他们充满激情但又非常理性，他们不是单纯地享受创业过程，他们更是为了一个好的结果。他们做的都是自己最爱的事情，所以能够全力以赴，每天工作量极大却不知疲倦。他们是自己产品和服务的最好...[详细]

“沉浸式”求职体验为招聘加分

“沉浸式”求职体验为招聘加分春节刚过，即将迎来招聘求职的高峰期。招聘对于公司来说是似乎是再平常不过的一件事了，也是人力资源从业者的一项基本功。传统的校园招聘，车轮战式地从一间学校转至另一间学校，人力资源管理者需要从成千上万封简历中慧眼识人，不仅是体力活更是技术活；社会招聘，奔波于各大人才招聘会，以及筛选招聘网站上投来的简历，也是人力资源从业者们日复一日的工作。渐渐地，招聘似乎已经成了企业和人力资...[详细]

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